人事主管(146986)餐补交通费 2022-11-18发布
【工作内容】
■ 人事相关制度的修订
■ 人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 发布年度人员计划、汇总、实施,经费&预算作成
■ 拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施年度人事评价
■ 员工考勤、年休假、薪资核算(WebeHR系统)
■ 中日方人员的个税计算及申报、工资发放
■ 员工社保、住房公积金年度基数申报
■ ISO,IATFI16949在部门内的实施及内外审
■ 其他上级交办的工作
【客户•产品•服务】
■ 塑料方向化学品
【工作魅力】
■大手公司,实力雄厚,产品知名,雇佣稳定
■公司业绩稳定增长
■公司各项制度完善,各项福利待遇合法正规
■实际基数缴纳+补充医疗保险+补充意外保险
■交通补贴,住房补贴,公司有食堂
■语言证书有补贴
■年假:法定+福利→max15天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 预算作成 税务申报
(上海)某日资化学材料公司101人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30-40岁
■ 日语准商务水平;英语一般会话
■ 5年以上人事经验
■ 熟悉国家和上海市劳动法律法规
■ 熟悉人力资源管理各模块,人事管理工作经验
■ 信息收集和概括能力、良好的数据分析能力
■ 熟练使用office办公软件,会用Excel进行数据分析
■ 工作严谨认真,较好的文字和语言表达能力
■ 良好的沟通协调能力和计划执行能力
■ 良好的职业道德,能够严守公司机密
日企人事系长(编号111786) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 负责人事相关制度的修订
■ 负责人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 负责拟定年度招聘计划并实施招聘
■ 负责拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施人事评价工作
■ 负责员工考勤、薪资核算工作
■ 负责员工社保、住房公积金业务办理及年度基数申报工作
■ 负责ISO,IATF16949在部门内的实施工作
■ 负责人事相关合同的签订和更新
■ 其他上级交办的工作
【公司魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,产品知名,雇佣稳定
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常完善的综合福利待遇
■ 有班车或交通津贴发放,另外有语言津贴,住房津贴,补充医疗保险
■ 法定年休假+福利年休假+女性生理假期等休假制度完善
【Keyword】人事系长 人事主管 人事经理 人事 日语
(上海)某日资化学材料公司101人
■ 大专及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务以上水平
■ 日企
■ 2年以上日企人事主管职级以上经验
■ 熟悉国家和上海市劳动法律法规
■ 熟悉人力资源管理各模块工作,具备一定人事管理工作经验
■ 具有一定的信息收集和概括能力、良好的数据分析能力
■ 工作严谨认真,具备较好的文字和语言表达能力
■ 具有良好的沟通协调能力和计划执行能力
■ 具有良好的职业道德,能够严守公司机密
成本会计主管(编号103699) 2018-10-11发布
■ 财务报告制作并负责说明
■ 按业务标准化标准对业务进行控制并提出改善建议
■ 负责监督日常账务的记录与准确性
■ 月度,季度,年度决算
■ AP,MIRO & 采购价格差异的汇总与报告
■ 用会计方法对生产和管理成本进行控制,改善提案的提交
■ 工场各项经费的报告和管理
■ 原材料,成品各项存货的财务管理
■ 固定资产的管理 ,包括流程,监查等
■ 内部审计/外部审计的对应,包括提供资料和说明
■ 财务与各部门的沟通,比如生产现场的沟通
■ 部门内人员的财务指导与支持
■ 财务数据的预测与预算
■ 工场相关税务工作对应
■ 政府部门报表的提交,包括统计,税务等需要工场制作的报表
【Keyword】原价管理 日资日语 会计 财务 总账主管 固定资产 审计
(上海)某知名日资化工有限公司87人
■ 会计或相关专业学士及以上
■ 3年成本或总账会计经历
■ 熟悉SAP及IFRS运用
■ 对现行会计实务和理论有良好的认识
■ 较强的沟通能力,足够的抗压能力
<尚可>
■ 日语优先、英文书面水平
■ 相关会计资质证明
人事担当/副经理 (编号90493) 2017-07-08发布
■ 人事相关制度起草,修正
■ 负责人员的招聘与录用相关事宜,员工入职与理智手续办理
■ 员工考勤薪酬福利相关
■ 员工档案的收集,整理和员工信息提供
■ 员工培训,档案建立及其他相关事务
■ 员工人事评价工作的协调和实施
■ 员工劳动合同签订,更新等相关事宜
■ 出向者新姿核算事宜
■ 公司出向者,居留,员工海外研修等外出手续办理
【Keyword】人力资源 体制管理 考勤 HR 劳务管理 财务