人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
财务经理 高薪(156840) 2024-03-22发布
【工作内容】
■ 全面负责财务部的日常管理、财务团队的建设等工作
■ 组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
■ 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度或季度财务工作计划
■ 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告
■ 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
■ 负责资金、资产的管理工作
■ 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
■ 管理与银行及其他机构的关系,协助财务总监开展财务部与内外部的沟通和协调工作
【客户•产品•服务】
■ 提供软硬件相关的IT服务
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 团队管理 制度规划 财报编制 资金管理
(深圳)某日资科技有限公司200人
【必须条件】
■ 财务会计相关专业
■ 有5年以上跨国企业或大型企业财务管理经验,其中3年以上财务经理岗位工作经验,擅长财务分析,且具有综合分析能力,财务风险意识强
■ 具有中级会计师职称,持有CPA/CTA等资格证书
■ 熟练使用OFFICE软件,如WORD、EXCEL、PPT等
■ 熟悉SAP系统
■ 熟悉新的企业会计准则并持续关注财务和税务政策更新
■ 认真负责,踏实稳定,保密性强,善于沟通、随机应变,有团队精神
行政人事经理(145319)有班车奖金 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)