风险管理部长 高薪(153259) 2023-08-16发布
【工作内容】
■ 根据公司既有规章制度,负责起草、审阅、修改各类合同、协议等法律文件,制定与优化各类合同模板、法务流程及内部审查流程
■ 负责对合同签订、履行过程中业务部门的法律咨询进行解答,防范把控规避各类合同风险
■ 根据公司发展进程,负责各类诉讼、仲裁案件的对应处理
■ 负责检索、收集、更新与公司行业相关的法律、法规、政策信息
■ 负责对公司或集团内重大合资合作项目的推进提供法律建议
■ 带领现有风险管理团队,完成公司布置的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 便利店
【工作福利】
■ 年终奖:1年一次(根据公司业绩,以及个人评价)
■ 通信补贴(实报实销),出差补贴
■ 过节礼
■ 年度体检
■ 社员旅游
■ 加班:(平日:调休,法定节假日:按照劳动法规定计算加班费)
■ 年假:法定+福利(服务公司满2周年开始,每一年追加福利假期1天)上限15天
(广东)某知名日系生活便利有限公司46人
【必须条件】
■ 法律专业
■ 日语商务水平
■ 5年以上企业法务管理岗工作经验
■ 通过国家司法考试
■ 身体健康,品行端正,诚实守信,抗压能力强
■ 工作严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神
■ 以解决问题为导向,以正面积极心态投入工作,乐于沟通。
人事担当 加班补贴(153388) 2023-08-08发布
【工作内容】
■ 人员招聘、录用工作
■ 出勤管理、社保公积金对应,薪资计算与管理
■ 人事相关文书资料手续(社员资料、入离职、劳动合同等)的处理
■ 员工培训工作
■ 人事系统的维护与管理
■ 商业保险、年度体检、组织员工旅游等工作
■ 文书翻译/口译等其他工作
【客户・产品】
■ 工业用粘合剂、防锈润滑剂、锁止剂、密封剂、清洗剂的制造及销售
【工作魅力】
■ 活用目前的工作经验
■ 工作环境和公司氛围都很好
■ 一年两次奖金,约14薪
■ 每年4月份薪资调整
■ 法定带薪年休假+福利带薪年休假,根据工龄计算,20天封顶
■ 各福利:电话补贴、交通补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、员工旅游、周末双休、租房补贴(适合条件者申请)、节假日福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 人力管理 六大板块 人才管理 招聘
(深圳)某日系化学有限公司40人
【必须条件】
■ 日语听说读写熟练
■ 有3年以上或以上人事相关经验
■ 熟练办公软件,日语工作沟通
■ 性格开朗活泼,沟通能力强
■ 擅长描绘人才画像,懂得识人辨人
■ 工作细心细致、对数据敏感、逻辑思维能力强。
人事助理 13薪起 (149250) 2023-08-06发布
【工作内容】
■ 员工入退职手续管理
■ 人事系统管理以及维护(考勤&休假管理等)
■ 社内问卷调查,培训制度提案&计划
■ 企业年报申告,工商关联各项变更登记申报(营业执照&章程&董事变更等)
■ 人事关联数据分析,提案,统计等
■ 人事总务科关联资料&邮件翻译,人事资料管理等
■ 员工商业保险,年度健康检查事务筹划安排等
■ 劳务检查对应,实时掌握&共享国家以及政府的新规
■ 部门以及上司只是其他食物等
【工作魅力】
■ 大型综合商社旗下公司
■ 办公环境好
■ 员工稳定性高,氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 企业培训 数据分析 日语翻译 法律制度
(深圳)某日资大型化学贸易公司60人
【必须条件】
■日语or人力资源管理专业
■日语商务水平,N1欢迎
■日系制造业
■人事实操经验3~5年左右
■日企工作经验,懂IT专业知识
■必须熟悉个税法,员工薪资计算&个税申报&年度薪酬调查等
■ 熟练使用办公软件(excel、word、ppt)
■ 具有团队精神,良好的沟通能力,自主学习能力
【优先条件】
■ 擅长沟通交流,情报的收集以及分析
■ 重视团队的成长和关系构筑
行政总务 交通补贴 饮食补贴 (153230) 2023-08-02发布
【工作内容】
■ 分公司日常运营维护,总务日常管理
■ 现地员工人事业务处理;涉外员工就业签证,居留签证事项办理
■ 日常事务用品的采购,事务性费用的报销精算
■ 分公司财务记账处理,工商年报统计、税务申报等
■ 集团公司员工以及海外出差者现地出差对应(用车,酒店,航班预定管理等)
■ 和总公司的业务汇报,工作衔接,传达总公司的工作要求
■ 公司委托办理的其他工作内容
【客户•产品•服务】
■ 半导体设备
【工作魅力】
■ 知名企业,福利待遇好,稳定性好,领导同事好相处
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运营维护 机械设备 半导体 人事总务 采购
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
【必须条件】
■ 日语N1,英语四级,能够读写
■ 2年以上人事总务经验
■ 性格开朗,责任心强
【优先条件】
■ 制造业优先
财务主管(147350)有补贴奖金 2023-08-01发布
【工作内容】
■日常报销业务,对相关业务原始凭证进行核查,在支付期限内支付款项
■协助上司编制财务相关的各种资料
■月末核对现金,银行发生额及余额,做到及时、准确
■协助上司完成其他工作
【客户•产品•服务】
■ 客户:主要是日企 智能手机的电子设备和材料制造商定制设计及生产
■产品和服务:自动化设备/自动化机械及配套服务
【工作魅力】
■全球化范围扩大业务中,发展前景好
■加班很少,工作和生活可平衡
■经验尚浅也能从实践中提高技能
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 付款管理 出纳 现金流管理 对账付款 合规
人事担当 福利佳 (151855) 2023-07-21发布
【工作内容】
■ 人事工作的完善和改进
■ 每月工资,个人所得税,社保,住房公积金的计算及申报
■ 就业规定等规定的制定和修改和推进
■ 评价制度的制定和推进
■ 员工出勤和休假的管理
■ 员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
■ 日本员工的工作签证的申请和延长等
■ 公司秩序的维持
■ 公司车的管理
■ 预订机票和酒店
■ 固定资产的购买和管理
■ 日本员工的住宅管理
【客户•产品•服务】
■ 教育关联产品及辅助教材的设计、研发、跟踪管理等对产品进行的海外生产支援、品质管理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采购 福利制定 工资发放 总务 人事管理
(深圳)某日系电子制造商40人 (深圳)某日系電子メーカー(番号1548)
【必须条件】
■ 日语N2以上
■ 日企制造业工作经验优先
■ 有㇐年以上日企人事工作经验优先
■ 熟悉运用Office软件,具有较强的沟通能力
■ 责任感强,抗压能力强,逻辑思维能力好
财务课职员 五险一金(152941) 2023-07-12发布
【工作内容】
■ 公司固定资产的登记、报废管理手续;对资产的转移、调拨做好变更记录,以保证资产账务相条
■ 定期组织固定资产清查工作,做到账、卡物相符,及时总结并提出固定资产使用中存在的问题及建议
■ 小额现金支出的管理
■ 部门内部的费用报销事宜
■ 上级安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 电子部品
【工作魅力】
■ 包吃住,稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 资产负债表 会计分录 现金流 销售凭证
(深圳)某日系设备零部件制造商750人 (深圳)某日系設備部品メーカー(番号14304)
【必须条件】
■ 有财务相关经验
■ 会计初级证或上岗证
■ 为人诚实,有耐心,注重细节,做事认真,责任心强,善于沟通和协调
【优先条件】
■ 会日语优先(有日语等级证另有补贴)
■ 制造业经验优先
日语审计助理 美企上市(151030) 2023-06-27发布
【工作内容】
■ 熟悉公司的流程、审计软件和搜索软件
■ 持续学习GAAP以及GAAS下的会计准则;并熟悉FASB出具的新会计准则
■ 熟悉并精通来自于不同领域的审计客户的财务报表审计
■ 熟悉中概股企业赴美上市的流程
■ 在一定的指示和指导下同时完成数个审计客户的多张审计底稿
■ 及时有效地和审计团队和客户进行沟通
■ 准确的用英文在底稿里记录所执行的审计或者审阅程序
■ 根据需要执行其他职责
【客户】
■ 美国上市公司企业
【工作魅力】
■ 美资企业,薪资福利好,社风自由
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 咨询行业 财务管理 财经 客户沟通 会议记录 底稿编制
(深圳)某咨询有限公司
【必须条件】
■ 日英双语商务水平
■ 咨询行业经验
■ 财务,审计,会计经验
■ 具备优秀的分析、组织和解决问题能力以及细心的品质
■ 可以在高压、时间紧的环境下完成工作
■ 具备团队协作能力,快速学习并学以致用的能力
■ 专业,可靠,正直和可信赖
■ 积极进取,能够在期限内完成多项任务
HRM 名企前景好(150480) 2023-06-27发布
【工作内容】
■负责设计、搭建和不断完善总部(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程,并带领团队落地至所辖公司
■管理团队及时、高质量地完成薪酬福利支付和项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关,并确保符合法规法规和公司政策
■组织薪酬调研、有效分析市场数据,有效分析公司薪酬成本,设别关键问题,并提出有效的解决方案,持续改善薪酬体系
■带领团队负责完善/修订现有员工关系管理体系、起草修订员工管理规章制度和流程,及时发现用工风险解决复杂的劳动关系问题等
【工作魅力】
■所在的行业是发展前景非常好的行业,同时也是该领域市场占有率很高的公司,公司提供英日双语的办公环境
■通过带领中华圈薪酬团队和项目型工作内容锻炼提升各方面能力的机会
■集团视角,拓宽视野和思维高度的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 六大模块 战略管理 人才管理 员工服务 薪酬制度
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■能够使用日语或者英语作为工作语言
■10年以上HR领域工作经验,5年以上HR团队管理经验,熟悉HR六大模块工作,并精通薪酬福利体系设计
■至少3年以上千人以上规模公司的薪酬福利运营和项目经验,员工关系管理经验,500强和国内知名企业背景优先
■HR领域,尤其是薪酬福利、地区用工政策和劳动法律法规相关知识等
■具备优秀的人际沟通能力,逻辑思维,学习能力,问题解决能力
■强烈的目标感 、责任心、保持好奇心和创新欲望,具备优秀的心理素质和抗压能力,面对困难保持韧性
日企企画推进部担当 (编号137327) 2023-06-21发布
【工作内容】
■ 与总公司合并制定、汇总销售、变动费、固定费相关的事业计划
■ 重新评估月度预算,向总公司进行月度报告、预实管理
■ 财务管理、新机型报价制作
■ 生产相关数据的分析等
【服务】
■ 信息、通信设备、机械电子设备、电源、能源设备的制造、销售
■ 除了电源、能源设备和机械电子学设备之外,还将生产新的信息、通信设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 企划 财务 数据
(深圳)某日系電子メーカー(番号12765)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27岁到40岁
■ 日语商务水平(上司是日本人,所以会话很多)
■ 能够与各部门顺利沟通,能够分析财务报表,了解管理会计的人,生产管理部有数据分析经验
■ 认真负责