日企人事担当(编号137938) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 主要负责薪资计算,旅费、社保、工伤、雇主责任险、退休等人事业务
【工作魅力】
■ 提供员工班车、工作餐
■ 调薪1次/年(每年7月),奖金2次/年(相当于14薪)
■ 缴纳园区社保(五险一金),补充商业医疗保险
■ 定期组织员工旅游、工会活动等,公司内设有健身房、阅览室
■ 节假日购物卡、礼品、生日福利等
■ 带薪年休假+特别休假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 账目 团建 保险 离休
(苏州)某日资仪器有限公司270人
【必须条件】
■ 大专
■ 32岁以下
■ 有日语基础
■ 有2年以上人事劳务相关工作经验,以及薪资计算经验
■ 持有园区劳动保障业务知识合格证书或劳动关系协调员证者优先
■ 工作认真负责,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
日企人事担当(编号134741) 2021-09-07发布
【工作内容】
■ 主要负责人员招聘
■ 劳动合同管理
■ 员工培训等人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 管理
(苏州)某日资仪器有限公司270人
【必须条件】
■ 大专
■ 22-35岁
■ 日语准B
■ 大专以上学历,年龄35岁以下
■ 具备2年以上人事劳务相关工作经验
■ 能熟练运用office办公软件
■ 做事认真负责,细心耐心,具备良好沟通能力
■ 有日语基础,持有劳动保障业务知识合格证书或劳动关系协调员证者优先
人事主任(编号103261) 2024-06-01发布
■制定公司人力资源整体战略规划
■起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
■参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
■参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
■指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成
■办公用品的采购
■办理外籍人士的往来签证
【Keyword】日系日企 人事 管理行政 后勤 招聘 培训
日企总务担当(编号126990) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 总务科日常事务处理
■ 活动策划、实施;体检对应;晨会对应等
■ 日方员工事务对应(如日常翻译;就业证/居留证办理;房屋租赁;日本总社对应等)
【客户·产品·服务】
■ 在工厂的建筑、空调、卫生、电气、生产设备、水处理等的设计施工各事业范围展开业务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 日语 大专 人事 翻译 策划 N2
(东莞)某日系建筑公司230人 (東莞)某日系建設会社
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23-30岁
■ 日语准商务
■ 日语专业或日语N2以上
■ 总务经验2年以上
■ 熟练使用office办公软件
■ 性格外向,善于沟通,有服务精神
日企总务担当(编号118298) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 负责银行对外对内各类费用的报销结算
■ 负责银行固定资产、备品的管理
■ 负责投资预算和经费预算的制作及实绩的管理
■ 负责印花税支付,增值税发票认证管理
■ 负责每日网银对账,月末系统对账及各项报表的制作
【企业魅力】
■ 15天年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加新加坡/日本的半年培训
【Keyword】总务担当 总务 行政担当 行政
(苏州)某日系金融有限公司
■ 本科以上;会计/日语专业
■ 25-30岁
■ N2 或者 CET4
■ 3~4年工作经验
■ 有会计基础知识,有经费工作经验
■ 性格开朗、有责任心、工作细心、对数字敏感、能承受一定压力
【优先条件】
■ 会操作用友软件
日企人事总务担当(编号139188) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 考勤管理、薪酬福利管理和派遣行员管理
■ 派遣行员就业证、居留许可等相关手续
■ 劳动合同、JD等期日管理
■ 分行内教育培训、目标管理、人事评价等
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 本司有11个分支机构(上海、大连、深圳、无锡等),为创业的企业提供广泛的信息(包括定期出版苏州信息杂志,举办金融和经济趋势研讨会等)
【企业魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年的特别培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 出勤率 外籍员工 研修 事务
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上 、日语优先、人力资源等
■ 24-30 岁
■ 日语商务水平
■ 2年及以上人事工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑
日企总务担当(行政)(编号131821) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 负责银行车辆管理
■ 负责差旅系统管理
■ 负责办公室物业管理及采购管理
■ 协助银行日常经费记账工作
■ 上司指示的其他总务工作
【工作魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金)
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 车辆 行政 账本 总务
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上
■ 22-28 岁
■ 日语、经济、会计、财务等 相关专业
■ 日语1级or2级、或英语CET6
■ 性格开朗、善于沟通、团队协调能力强、能承受一定压力
知名行政总务 应届可(141456) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 行内车辆管理
■ 差旅系统管理
■ 协助经费记账&采购管理
■ 办公室物业管理
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 有11个分支机构,知名日系银行
【工作魅力】
■ ①入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ ②有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ ③根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ ④公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤管理 财务 账目核算 采买调度
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上 专业:日语、经济、会计、财务等
■ 22-30岁
■ 日语商务水平
■ 0-3年工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑。
日企总务担当(编号131518) 2024-06-01发布
【工作内容】
■作为总务部长和科长(主要是安全管理)的助理,负责所有总务业务。
■支持工厂安全管理业务
■工厂的安全管理运作,根据环境和安全法规编写手册,应对安全审计,与政府交接。
■购买设备
■管理工厂工具和设备
■安排工厂工事从业者
■公司安排的其他工作
【客户 ・产品 ・服务】
■ 主要是中国的印刷厂和加工厂
终端用户来自广泛的行业,如食品、消费电子、汽车制造商等。
■ 粘合剂产品(用于密封和标签的胶纸等),合成皮革加工纸
【工作魅力】
■五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语
日企总务担当(编号134499) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 公司废弃物管理,登记,处置,联络
■ 公司绿化,废品日常管理
■ 公司食堂运营管理
■ 总务相关报表等作成
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 内勤 食堂运营 报表制作
(苏州)某日系树脂制造商210人 (蘇州)某日系樹脂メーカー(番号4690)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25岁~35岁
■ 日语一般会话以上
■ 1年以上总务相关经验
■ 熟练操作办公软件
【优先条件】
■ iso相关体系了解者优先
■ 有日企或者日语熟练优先