日企人事系长(编号147375) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面的工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入(会使用用友系统者优先)
■ 根据公司要求,制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系
■ 编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
■ 总务相关工作
【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利,并提供日本研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某日资汽车部件有限公司300人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 22-35
■ 不问,会日语优先
■ 行业:制造业、汽车制造业优先
■ 五年以上人事相关工作经验
■ 擅长人际关系交流,有较强的责任心和创新意识,有协调各部门的组织能力
■ 具备一定的文字功底和写作能力,熟练使用计算机及用友相关软件
■ 有制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系经验
■ 有编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告经验。
人事总务课长(147275)补贴多业绩奖 2023-03-31发布
【工作内容】
■ 制定和完善公司人事程序和各规章制度,修订现行制度
■ 人员增加需求实施招聘
■ 新员工入社教育,全体员工安全,职业卫生教育资料每季度提供报告并存档
■ 年度培训计划做成,实施情况半年进行汇总并报告,完成年末培训需求调查及员工满意度调查
■ 公司员工档案建立及保管,保证资料完整有效
■ 员工人事调解, 日常业务管理
■ 外国人就业证、签证办理
■ 主管环境、安全,卫生、健康工作
■ 完成本部门KPI年度指标,对异常KPI指标及时汇报并进行对策分析
■ 协助公司领导各种大型活动的策划与组织
■ 上级安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■该公司从事各种机械零件的精密钢管的切割、加工和销售生产
【工作魅力】
■公司人际关系简单,处于成长阶段,今后发展空间好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 社招 校招 培训 证照办理 活动策划 劳动关系
(天津)某日系鉄鋼メーカー(番号1054)
【必须条件】
■ 人力资源相关专业优先
■ 会日语优先
■ 有人事总务经验3年以上,有管理经验甚佳,对制造行业有兴趣
■ 逻辑能力强,表达能力优,学习力强
日企人事总务兼财务(编号138254) 2024-02-23发布
【工作内容】
■ 此次招聘为管理部第一人,主要负责工作内容如下:
■ ①人事总务等相关工作
■ 外籍人员手续对应
■ 行程预约
■ 办公用品采购,事务管理
■ 对应中智外服处理交金等相关事宜
■ ②财务等相关工作(有专门的财务记账公司)
■ 代理记账
■ 现金报销,收付款对应
■ 财务报表制作
■ 财务品证录入
■ 税务开票,个税扣除
■ 对应银行
■ 其他相关事务性工作
【工作魅力】
■ 新建公司,发展潜力大,持续扩张阶段,全国预计扩大到100名规模
■ 知名集团公司,产品行业影响力大,2021年进驻电商领域,2022年预计进驻医疗行业
■ 福利完善,体系正规,奖金丰厚,日资企业中优质企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账本 行政 事务 人力资源
人事日语担当 加班补贴(154984) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 部门日常翻译工作,与日本总部及统括的联络
■ 公司活力活动的策划实施
■ 员工招聘、培训
■ 素养建设
■ 部门安排的其他事务性工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 翻译 口译 笔译
人事担当(142685)有班车午餐 2022-07-20发布
【工作内容】
■ 负责考勤管理,整理考勤,休假等相关数据,制作考勤报表相关资料
■ 协助前辈进行员工关系管理,主要是入离职手续办理等基础性工作
■ 协助薪酬福利部分的管理,主要是福利部分,如体检、旅游、带薪休假、班车、午餐等
■ 一部分总务相关工作,根据部门业务情况协调如食堂、车辆、保洁等的管理
【工作魅力】
■ 目前人事部门人手较少,今后有机会接触更全面的人事工作
■ 雇用稳定,福利待遇优
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 绩效考勤 劳动关系 薪酬计算 后勤 事务
(天津)某日资机械有限公司90人
【必须条件】
■ 统招本科以上,人力资源专业甚佳
■ 23-31岁
■ 日语N1证,口语准商及以上
■ 制造业经验优先
■ 1年以上人事相关经验(有考勤、福利、员工关系经验优先)
■ 优秀,沟通能力强,做事认真,服从管理
【优先条件】
■ 人力专业出身
■ 有日本留学、工作背景
■ 3年左右人事相关经验
■ 制造业出身
人事担当 应届可16薪可能(148599) 2023-01-24发布
【工作内容】
■ 招聘、培训和劳动关系管理(劳动合同、入职和离职程序、个人身份记录等)
■ 考勤管理、工资管理、绩效考核和奖金管理、社会保险和住房基金管理(包括商业保险)
■ 编制和修订年度人事费用预算
■ 系统中人力资源模块的管理
■ 创建和修订人力资源相关系统
■ 支援国内办事处并与其协助
■ 主管分配的其他任务
【工作魅力】
■ 作为集团管理公司的人事窗口,能接触到集团一手资料,作为统括窗口进行工作
■ 日语使用机会多
■ 能接触更多的人事模块,早日积累全盘经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车制造业 人力资源 考勤管理 绩效考核
(天津)某合资机械制造有限公司32人
【必须条件】
■ 日语准商务及以上,日语可工作交流
■ 日企经验必须,有汽车制造业经验优先
■ 3年以上人事经验者甚佳(接触过人事模块越多越好)
■ 性格柔和,沟通能力强
【优先条件】
■ 日企汽车制造业人事全盘经验
■ 有日本留学或工作背景
日企人事职(编号135067) 2022-09-17发布
【工作内容】
■ 工作内容会根据实际情况由主管调配,可能会涉及人事全盘工作
■ 根据公司生产任务,制定招聘方案并实施招聘
■ 每月协助处理员工考勤,整理考勤,休假等相关数据,制作考勤报表相关资料
■ 协助处理总务相关工作,管理员工宿舍等
■ 熟悉劳动法,能及时掌握国家相关法律法规的变化
■ 完成领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 公司生产水晶振子,面向电子产品客户提供产品的生产及销售
【工作魅力】
■ 有机会接触和学习人事全盘业务
■ 工作中使用日语机会多
■ 雇佣稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 总务
(天津)某日系精密设备制造公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历,应届毕业生可
■ 21-35岁
■ 日语准商务
■ 有人事相关工作经验优先
■ 性格开朗、有亲和力,对人事工作感兴趣
【优先条件】
■ 日语商务水平
■ 有1年以上人事总务经验
■ 日企出身
总务人事担当 福利佳(152063) 2023-05-31发布
【工作内容】
■ 处理访客和邮件
■ 一般行政工作,如门票、酒店预订、订购办公用品、安排公司车辆等
■ 人力资源工作,如培训新员工、入职和离职、在劳动局办理手续、社会保险等、假期考勤、工资计算等
■ 福利活动的策划和推广等
■ 公司日常管理目标的其他业务活动
■ 处理访客和邮件
【工作魅力】
■ 公司日本人多,有利于日语的长成公司班车可调整
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ hr 活动策划 总务管理 行政管理 人力管理
(天津)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 有人事总务经验
■ 日语2级左右,能读懂英语
■ word,excel,表格作成能力
■ 在细致的工作中也能冷静下来,彻底踏实地完成,有耐心的人
■ 欢迎有积极、积极性格的人,长期工作的人
人事总务专员(142810)班车年终奖 2022-09-18发布
【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入(会使用用友系统者优先)
■ 人事相关工作
【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利,并提供丰富研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 财务系统 后勤事务 人力资源
(天津)某日资汽车部件有限公司300人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28岁以下
■ 日语准商务水平(n2及以上)
■ 制造业、汽车行业经验优先
■ 2年及以上人事总务经验优先
【优先条件】
■ 制造业2年人事总务经验,日语准商务水平
人事总务(144264)有班车食堂 2022-08-30发布
【工作内容】
■ 总务日常工作(日本人事务、研修及出差管理等)
■ 活动企划如:公司年会、社员旅行等
■ 会议及来客对应准备、总经理翻译
■ 公司人员招聘采用的工作
■ 新员工入社手续办理、教育的实施
■ 员工考勤、工资、福利的计算
■ 上级领导交待的人事总务部门相关协助工作
【工作魅力】
■ 知名大型日企,在链条,传送机市场的占有率较高,发展较为稳定
■ 节假日、员工生日都会发放福利津贴,每年组织一次旅游及员工体检,提供市内班车和工作餐等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划 日语翻译 社招 校招 薪酬绩效