财务管理 加班补贴 (153718) 2023-09-01发布
【工作内容】
■ 一般财务会计(每月结账、成本核算、报税、现金收支等)
■ 一般管理会计(成本核算、预算/中期管理规划、产品成本估算)
■ 支持基于财务数据分析的公司损益改善活动
■ 与总公司的联络和汇报
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 制造业 会计准则 损益管理 核算
(天津)某日资金属有限公司300人
【必须条件】
■ 日语准商务以上水平
■ 制造型企业财务经验8年以上+管理经验(团队3人以上)3年以上
■ 需要具备会计准则、税法、损益管理等方面的知识和工作经验。
■ 使用公司开发的财务系统
【优先条件】
■ 之前的公司规模200人以上
■ 日系公司出身
管理部长 年终奖(141027) 2022-05-04发布
【工作内容】
■ 统括管理部全盘业务,搭建公司整体管理体系及业务流程,包括人事总务、财务、生产管理部门的日常运营
■ 结合管理部的观点,考虑出能够使公司运营健全发展的管理方案,并制定相应的业务计划,贯彻实施
■ 和日本以及嘉兴总部进行业务对接,进行各项业务的沟通和协调,对应内外部监查、内部统制业务
■ 其他总经理指示事项的对应
【客户•产品•服务】
■ 后视镜相关连的树脂成型品的制造加工
【工作魅力】
■ 作为部门的管理者,发展和升职空间大
■ 公司还在不断扩大中,业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹计划 经验企划 制造业 内部合规 审查风控 事务管理
(天津)某日资汽车零部件有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 35-48岁
■ 日语1级,需要频繁和日本人沟通,要求日语流利
■ 制造型企业管理经验5年以上,务必要理解生产企业的工作流程,对生产企业的问题点能够及时发现,并给出合理性建议
■ 有人事总务财务或总务+生管的全面管理经验5年以上,有课长级别管理经验
■ 性格圆滑,能管理部下。能正确的理解上司的意图
■ 管理能力强,学习能力强,即便实务经验弱一些,但可以很快学习的也可以
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日企财务科长(编号117313) 2020-07-09发布
【工作内容】
财务会计相关业务全般
■ 仕分录帐
■ 采购付款、销售收款
■ 税务相关业务(纳税申报、税务处理)
■ 盘点、资产管理
■ 结算·会计监查对应
管理会計关联业务全般
■ 成本管理
■ 予算策定、予算進捗管理
■ 損益改善計画的立案、実行
其他
■ 規程・作業標準類的作成・改訂・管理
■ 其他全般
【Keyword】财务科长 财务主管 财务经理 财务 日语
日企管理干部(编号110247) 2019-09-18发布
【工作内容】
■ 人事规定政策的企划和实施
■ 辅助管理薪资计算和社保公积金业务办理
■ 辅助招聘配置社内教育
■ 劳动合同管理及劳动关系处理
■ 驻在员就业居留证办理
■ 人事总务相关规则的制定展开等
■ 机票车票、酒店预订、社用车安排
■ 接待来客、邮件收发、随行翻译
■ 办公用品购买配置
■ 公司合同、重要文书的管理
【主要客户】
■ 日系,欧美汽车行业居多
【工作魅力】
■ 集团成立已有100年,历史悠久,有很好的职业发展空间
■ 福利完善,正规
【Keyword】日语行政管理 总务课长经理 HRM 人事行政管理 日资汽车部件
(天津)某大型日资电子机械贸易公司
【必须条件】
■ 36~50岁以内,本科及以上学历
■ 有至少5年以上的制造型企业人事总务全般工作经验
■ 系长以上级别的管理经验2年以上
■ 日语准商务水平(经验匹配者,非日语人才可以尝试推荐)
【优先条件】
■ 日语准商务水平,在制造型日企里有多年的人事课长工作经验
■ 灵活性好,抗压能力强
日企财务副课长(编号115194) 2020-06-09发布
【工作内容】
■ 存货、固定资产、应收、应付等账务处理
■ 成本分析,成本核算及相关联报表
■ 负责成本费用的审核、控制及凭证制作等财务处理,根据公司成本、费用管理目标,参与制定并组织实施费用核算以及成本核算等
■ 工业会计相关事务
【客户】
■ 日系,欧美汽车行业居多
【公司魅力】
■ 集团在中国成立已有100周年以上,历史悠久
■ 福利完善,正规
【Keyword】财务副课长 财务课长 财务
日企财务担当(编号115121) 2019-12-03发布
【工作内容】
■ 整体财务会计(每月帐面结算、成本计算、税务申报、出纳等)
■ 常规管理会计(成本计算、预算/中期经营计划编制、产品成本估算)
■ 支持基于财务数据分析的公司损益改善活动
■ 作为日系上市公司的gr公司业务,如转让价税制、j-sox、合并结算对应等
【工作魅力】
■ 能提升自身职业技能
【Keyword】财务担当 财务 会计 日语
(天津)某日资金属有限公司300人
■ 本科以上(经验好的专升本也可以)
■ 35-45岁
■ 日语准商务以上水平
■ 制造型企业财务经验5年以上
■ 有部下管理经验
■ 会计规则、税法、损益管理知识、实践经验
资深人事主管(140061) 2022-09-10发布
【工作内容】
■工作分析与职位说明书的编写、修订,贯彻落实各岗位责任和工作标准
■招聘与配置,为公司正常运营做好人力支持和储备
■培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工工作潜能
■绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制有效实施
■做好员工关系维护,实现企业和员工的共赢
■负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调,保证职责范围内工作的正常运转
■对人事总务事务性工作的指导、办理
【客户•产品•服务】
■面向制造企业客户,如汽车、机械、电子、电器等各行业,提供钢板剪切加工及贸易销售(钢板,钢卷等)
【工作魅力】
■积累工厂人事工作的全盘经验
■上升空间,目前部门主管职位空缺,相当于一般日企的科长级别
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工关系 事务 财务
(天津)某钢材制品有限公司
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验,有人员管理经验为佳
■ 有人力资源相关资格优先、人力资源专业毕业优先
■ 工作细致、责任心强,熟练使用办公软件,对人事六大模块都有接触,且对实际业务的操作经验丰富
【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 日语可沟通
日企人事职(编号127487) 2021-08-10发布
【工作内容】
■ 工作分析与职位说明书的编写、修订,贯彻落实各岗位责任和工作标准
■ 负责招聘与配置,为公司的正常运营做好人力支持和储备
■ 通过培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工的工作潜能
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 做好员工关系维护,实现企业和员工的共赢
■ 负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■ 与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调,保证职责范围内工作的正常运转
【客户•产品•服务】
■ 面向制造企业客户,如汽车、机械、电子、电器等各行业
■ 提供钢板剪切加工及贸易销售(钢板,钢卷等)
【工作魅力】
■ 积累工厂人事工作的全盘经验
■ 有上升空间,目前部门主管职位空缺,相当于一般日企的科长级别
【关键词】人事 行政 总务 HR 制造业 人力资源 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某钢材制品有限公司
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验
■ 工作细致、责任心强,熟练使用办公软件,对人事六大模块都有接触,且对实际业务的操作经验丰富
【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 会日语优先