日企人事担当(编号119806) 2020-05-02发布
【工作内容】
■ 负责考勤数据的采集与考勤核算工作,监督和管理考勤制度的执行情况,保障考勤制度的严格执行
■ 工资及奖金的制作及发放·管理员工的档案托管、社会保险和住房公积金事宜,确保员工按规定享受公司各项福利制度
■ 公司各部门的恳谈会的组织和主持,会议记录和翻译
■ 资福利软件体系管理,定期定时的数据入力
【魅力】
■ 日资大手企业,福利待遇丰厚
【Keyword】人事担当 人事管理 人事 日语
日企车辆管理科长(编号119950) 2020-04-04发布
【工作内容】
■ 对车辆和司机的管理(22台车头,33台挂车)
■ 车辆修理、零部件的购置、相关KPI资料的作成
■ 事故率的降低
■ 车辆相关成本的控制
■ 交通事故的处理
■ 车务手续管理
■ 发生事故的对应,与交管局,保险公司,警察
■ 对自社司机进行安全操作(SOP)教育
【公司魅力】
■ 客户稳定,业绩稳定。
■ 有年度奖金,有薪休假,体检,加班费等福利
【Keyword】车辆管理 车辆维修
(広州)某日系運輸会社
■ 35-45岁、大专及以上学历
■ 了解车辆维修技术
■ 有至少5年以上的丰富的车队管理经验和交通事故处理经验
■ 可以熟练使用EXCEL、PPT等办公软件
■ 有A2驾照
[优先条件]
■ 车辆维修技术能力
■ 为人人品
■ 有丰田系物流企业工作经验
管理总监(编号119790) 2020-04-03发布
【工作内容】
■ 负责公司人事、行政、财务的工作
■ 人事工作:建立公司制度,招聘员工,员工培训,考勤管理,工资福利,绩效考核等
■ 行政工作:建立公司制度,对外政府部门的联络,物品的采购等
■ 财务工作:销售账票的管理,报税确认,日常费用的审核及报销,财务报表的审核确认等
■ 其他协助总经理的工作
【魅力点】
■ 全新创业型团队,有个人发展空间,晋升空间
■ 年轻员工居多,氛围轻松
■ 福利待遇完善
【Keyword】管理总监 高级管理 管理
设施管理(编号102479) 2019-11-07发布
■担当公司建筑物维修、改造、改建的方案和工艺制定,施工质量监管
■厂区道路、地下管网、围墙维修、改造的方案和工艺制定,施工质量监管
■建筑物门窗、上下水、防水、照明点检、维修管理的工作
■水、蒸汽、燃气供给管道点检、维修管理的工作
■制冷系统点检、维修、改造管理的工作
■送排风系统点检、维修、改造管理的工作
【Keyword】后勤 设备管理 施工质量监管 改造管理 乐器 维修
日企人事担当(编号115614) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 薪酬管理
■ 教育的企划及推进
■ 员工管理及人事记录的制定、追加及保管
■ 员工考勤的统计及管理
■ 日语翻译及上司交付的其他工作
【魅力】
■ 本社为世界500强的大手企业,公司制度健全,工作流程完善
■ 工作中社内及社外交流及交涉机会非常多,有利于个人自身素质的提升
【Keyword】人事担当 人事
日企管理干部(编号110247) 2019-09-18发布
【工作内容】
■ 人事规定政策的企划和实施
■ 辅助管理薪资计算和社保公积金业务办理
■ 辅助招聘配置社内教育
■ 劳动合同管理及劳动关系处理
■ 驻在员就业居留证办理
■ 人事总务相关规则的制定展开等
■ 机票车票、酒店预订、社用车安排
■ 接待来客、邮件收发、随行翻译
■ 办公用品购买配置
■ 公司合同、重要文书的管理
【主要客户】
■ 日系,欧美汽车行业居多
【工作魅力】
■ 集团成立已有100年,历史悠久,有很好的职业发展空间
■ 福利完善,正规
【Keyword】日语行政管理 总务课长经理 HRM 人事行政管理 日资汽车部件
(天津)某大型日资电子机械贸易公司
【必须条件】
■ 36~50岁以内,本科及以上学历
■ 有至少5年以上的制造型企业人事总务全般工作经验
■ 系长以上级别的管理经验2年以上
■ 日语准商务水平(经验匹配者,非日语人才可以尝试推荐)
【优先条件】
■ 日语准商务水平,在制造型日企里有多年的人事课长工作经验
■ 灵活性好,抗压能力强
日企人事课长(编号114362) 2019-09-12发布
【工作内容】
■ 执行公司招聘计划,与各部门沟通了解岗位要求,根据不同的岗位要求选择合适的招聘渠道,及时发布招聘信息
■ 负责应聘者简历甄别、面试安排、聘前测试及员工入司前的前期准备工作
■ 收集培训的相关资讯,拟定公司年度培训计划,按计划实施公司内外部的教育培训及相关手续办理工作,做好培训反馈及培训报告书的归档管理
■ 组织实施新进员工的入职培训并对科室进行有效反馈,提出新员工培训的改进方案,提高培训效果
■ 负责员工录用、退工手续的办理、人事档案的建立与管理
■ 公司人事规章制度的制定和改革
■ 相关的文书翻译及口译工作
■ 完成领导交办的其他事务
【商品】
■ 汉方药
【工作魅力】
■ 公司建设中,发展性强
■ 五险一金正常,有补充商业医疗保险
【Keyword】人事科长 人事主管 人事
(天津)某日系制药科技有限公司170人
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语准商务水平(资格证不问)
■ 制造型企业人事经验5年以上
■ 人事经验(特别是招聘和规章制度相关)经验5年以上,有管理经验
■ 性格踏实稳重,能吃苦
总务担当(编号102647) 2018-08-09发布
■ 总务,行政业务(根据业务情况分配重点)
■ 采购(公司消耗品,业务部门用品)
■ IATF16949年度审核,公司内部推进
■ 开发项目、设备等日常管理,点检
【Keyword】总务 管理行政 机械 设备 汽车 后勤
(天津)某日资大手电子研发公司170人
■本科以上,25-35岁
■专业不限,日语N2以上,准商务水平
■有2年以上事务类相关经验;由于IATF16969(和TS16949差不多)的业务由该部门离职员工担任,希望候选人有相关经验
工务担当(编号102380) 2018-08-03发布
■负责公司厂务工作的维持与改善(厂房维修,公共设施维护等)
■总务相关部分工作的推进与实施(车辆管理,绿化保安等)
【Keyword】工务 化学 石油 总务 管理行政 日系日企
(天津)某日系石油有限公司(番号5231)200人
■本科学历,35岁以下
■有工务实施及管理经验(厂房、公共设施维护类)2年以上
■日语准商务OR英语准商务
■有较强抗压能力并能够积极应并解决各突发问题
■有日企经验者优先
日资管理部副课长(课长)(编号97113) 2018-06-13发布
■ 负责人事总务全般业务,如:招聘培训,劳务纠纷处理、员工考核评价,总务相关
■ 部下管理
【Keyword】日资日语 行政管理 高管 人力资源 机械设备
(天津)某日资汽车设备有限公司86人
■ 统招本科以上学历
■ 30-40岁,(经验匹配者,超1-2岁可)
■ 具有制造业8年以上的人事总务工作经验,3年以上的课长或副课长管理经验(优先考虑日企制造业经验者,优先有人力资源资格证的人)
■ 日语准商务水平(符合邮件设定为商务水平)