日企人事兼总务担当(编号117301) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 人事规划:人事制度规划、人事评价和目标管理、公司内制度修改
■ 劳务管理:劳动合同管理、入职管理、社会保险和补充医疗保险对应、休假管理、残疾保障金对应、工会对应
■ 费用报销及其他:当地员工、调出者工资计算、MP人事费管理、各种经费申请
■ 総務関連業務支持工作
【Keyword】人事担当 总务担当 人事总务 日语
日企 [FD]财务担当(编号108132) 2019-12-03发布
【工作内容】
■ 公司税务处理及日常的税务局对应(涉及增值税、企业所得税申报,对税等)
■ 政府补贴申请手续
■ 开具发票和付款申请书
■ 员工机票费用支付及使用情况管理
■ 应收账款处理、AR Overdue催款
■ 其他财务部的日常事务
【工作魅力】
■ 全球知名公司,福利待遇完善
【Keyword】财务 税务 会计 日语
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 全日制本科学历以上
■ 25-30岁
■ 日语准商务水平
■ 1-2年企业财务工作经验
■ word、excel软件熟练使用
■ 具备业务所需的数字敏感度和责任心
■ 愿意接受每年1-2次的出差
【优先条件】
■ 税务处理经验
日企法务担当(编号112611) 2019-11-26发布
【工作内容】
■ 协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同
■ 负责法务文件资料的整理、归档及管理
■ 对公司常见法律问题提供法律支持、咨询
■ 协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规;
■ 完成领导交给的其他工作
【公司业务】
■ AI科技业务
■ 国内和跨境电商市场战略业务
■ 新媒体运营业务
■ KOL网络红人推广业务
■ 广告运营代理业务
■ 线上电商平台代理运营业务
【公司魅力】
■ 平台稳定,未来性高
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专及以上学历
■ 35岁以下
■ 日语1级以上
■ 行业不问
■ 实务经验1年以上
■ 对数字较为敏感,沟通能力与协调能力强
日企经营企划(编号112612) 2019-11-06发布
【工作内容】
■ 基于经营部制作的财务数值对经营分析及经营层进行报告业务
■ 关于日本上市准备的内部结构构筑・跟进各种业务流程整备业务
■ 外部专家(律师、税务师、公司劳士)等联系端业务
【主营业务】
■ AI科技业务
■ 国内和跨境电商市场战略业务
■ 新媒体运营业务
■ KOL网络红人推广业务
■ 广告运营代理业务
■ 线上电商平台代理运营业务
【工作魅力】
■ 平台稳定发展,日本本社有上市准备
【Keyword】财务助理 经营企划 财务
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,商务水平
■ 行业不问
■ 财务相关经验1年左右
■ 会计上岗证
■ 关心公司经营、上市实务、有较高上进心的人
【优先条件】
■ 有过协助公司上市的经验
日企人事主管(编号114833) 2019-10-04发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 至少能够独立完成2个模块的工作内容
日企行政担当(编号113717) 2019-09-20发布
【工作内容】、
年度业务
■ 作为公司的立上成员,顺利应对人事总务出纳等日常业务
■ 按照公司管理方针,实施总经理和副总经理行政业务支持
■ 根据会计制度要求,出纳业务整体对应
日常业务
■ 人力资源日常业务,如招聘、怠工管理、员工数据管理等
■ 常驻人员的就业证和居留证的手续
■ 总务管理的运营(预约公司用车、接待客人、翻译、事先确定发言资料等)
■ 银行、现金相关业务-对外支付、员工结算等
【公司魅力】
■ 游戏业界知名企业
■ 拥有著名的动漫版权的优势
■ 每年有4个以上的新项目引进
■ 想建立包括2、3年中首位的当地主要体制
■ 一部分位置预定为日本研修,希望好好培养当地人才,成为事业的主轴
【Keyword】行政担当 人事 总务 出纳
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 27-33岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 3年以上的人事、总务、财务出纳相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 善于交际,有责任感,工作认真
【优先条件】
■ 欢迎对二次元(娱乐方面)感兴趣的
日企法务担当(编号112190) 2019-07-06发布
【工作内容】
■ 中国及东亚区新规业务,合同等的法律风险确认
■ 与顾问律师的协调工作
■ 公司内部法律相关方面的业务推进
【Keyword】法务担当 法务 日语
(北京)某日系大型通信技术公司
■ 本科以上,法律相关专业
■ 27-35岁
■ 日语商务水平必须
■ 行业不问
■ 法务部相关工作经验3年以上,有合同法律风险确认及公司内部法律问题对应相关经验
■ 律师资格证书者优先
日企财务助理/专员(编号110891) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 和银行的日常现金收支业务
■ 公司费用收支管理和员工收支的清算
■ 每天和银行的现金日记账更新
■ 制成月末现金和银行余额的对照表
■ 固定资产的登录管理和盘货
■ 日常增值税发票的管理
■ 完成上司交代的其他任务
【商品】
■ 玩具,游戏,影像
【工作魅力】
■ 大手游戏制作公司
■ 拥有众多知名动画的版权
■ 和中国方面业务往来比较多
■ 2年内建立以当地为主的工作体制
■ 一部分岗位会有去日本研修的机会,培养当地人才来作为业务的主轴
【Keyword】财务 会计 助理 专员 office软件 财务报表 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 23-25岁
■ 日语商务
■ 行业经验不限
■ 会计,财务经验2年
■ 会操作Excel、PowerPoint等office软件
■ 熟悉财务报表,对数字敏感,学习能力强,细心仔细,有责任感,逻辑能力强,交际能力强
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通
日企薪酬福利资深专员-主管(编号110842) 2019-06-18发布
【工作内容】
1、福利(员工百余人)
■ 整理公司现有各项福利的实务日程及手顺,能指导专员保证各项福利的顺利实施
■ 理解公司的福利体系,对新员工进行系统性说明
■ 根据市场情况,对现有福利提出合理性改进方案
2、薪酬
■ 理解公司薪酬结构及薪酬系统的设定,能利用薪酬系统进行每月薪酬计算的审核工作,发现系统运行问题时能和系统公司及时沟通解决
■ 理解公司的整体薪酬、福利的设计理念,应对日本总公司情况询问
■ 掌握市场薪酬情况,定期对公司薪酬水平进行检讨,必要时进行改善提案
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 准确计算外籍员工(含出向及现地采用)的各类个税,有必要时向管理层或日方进行解释说明
■ 年度人件费计算及每月人件费预申报
■ 个税申报
【Keyword】日企人事 福利体系 薪酬系统设计 薪酬企划 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上薪酬企划相关工作经验
■ 具有良好的PPT和优秀的Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
■ 有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 外国人薪资及个税申报处理经验
■ 高管薪酬福利策划经验
■ 日企人件费预算制作经验
■ 参与人事薪资系统设计经验