人事绩效评价专员/人事培训专员 年假多(156479) 2024-04-13发布
【工作内容】
方向一、人事绩效评价:
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持等
方向二、人事培训:
■ 调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施
■ 独立研发、运营并完善培训课程
■ 掌握市场动态,学习前沿培训管理知识
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
■ 制作图文课程短视频课程,维护E-Learning平台
【客户•产品•服务】
■ 提供电子商务网站、社交媒体和数字广告管理服务
【工作魅力】
■ 公司氛围活跃
■ 一年4次调薪
■ 交通补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 绩效评定 文件翻译 员工培训 体系组建
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 掌握办公软件,会用PS,PR剪辑视频优先
■ 愿意做统筹性工作,又能踏实推动落地执行
■ 有从0到1搭建体系的经验优先
方向一、人事绩效评价:
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣
方向二、人事培训:
■ 1年及以上培训相关工作经验,有年度培训计划制订经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,相关经验丰富
法务专员 应届生可(159733) 2024-05-16发布
【工作内容】
■ 负责合同等文件审查、整理、归档,法律调查,诉讼准备类工作
■ 负责反贿赂、贸易安全、反垄断、合规教育等工作
■ 负责工商登记变更、商委备案等工作
【客户•产品•服务】
■ 制造业
【工作魅力】
■ 正规缴纳五险一金
■ 有奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 法律法务 法学 内训 外联 合同审阅 合规审查
(北京)某日资信息系统公司120人
【必须条件】
■ 法务相关专业
■ 日语达到1级以上水平
■ 有1年以上法务的工作经验;或法务相关专业的应届生可
■ 通过司法考试优先
■ 积极主动,认真负责,善于团队协作,可以承受一定的工作压力
人事绩效评价专员 交通补贴 (154677) 2023-12-01发布
【工作内容】
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 科技事业,数字营销事业,EC营销等
【工作魅力】
■ 事业前景好,福利完善
■ 公司氛围活跃
■ 一年多次调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 企业绩效 数据分析 绩效考核 数据分析
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务,口语及书面语必须
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 熟练应用Excel、PPT等
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作
■ 逻辑思维能力和协调能力,工作态度积极
■ 良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 有过从0到1搭建体系的经验优先
财务人事 双薪(150336) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 负责财务、人事、总务日常事务工作
■ 日语文书处理及文件翻译等
■ 岗位所属管理部门
■ 管理部门:日本人部长 →财务经理&总务经理&人事经理
■ 此岗位直属汇报对象,总务部经理中国人
【客户.商品.服务】
■ 集团旗下家电电机系统解决方案
■ 嵌入式微控制器应用软件及系统的开发(参考方案、驱动软件、客户定制软件等
【工作魅力】
■ 知名日企,产品家喻户晓,稳定性高,发展平台大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务回收 行政后勤 日语翻译 薪酬计算 招聘
(上海)某日系软件系統有限公司
【必须条件】
■ 日语听说读写流利,能流利进行口头和书面沟通汇报
■ 日系优先
■有一定财务会计相关基础知识
【优先条件】
■了解国家新劳动法规政策,熟悉社保公积金政策及操作实务
■熟悉工资、奖金核算业务,了解个税筹划及申报缴纳业务
■熟练使用EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件
■积极、诚实、细心
■良好的表达能力
■善于沟通协调,具有团队意识
人事劳务 应届可14薪(148559) 2023-03-25发布
【工作内容】
■ 处理入职/离职、出勤管理、福利待遇等问题
■ 审查、提出福利计划并使之制度化
■ 改善和促进人力资源业务的效率,包括考虑引入人力资源系统
■ 新员工和内部培训
■ 处理和改进实践中出现的问题和其他不规范行为
■ 上级要求的其他人力资源相关任务
【客户•产品•服务】
■ 该公司从事商店管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
【工作魅力】
■有自主裁量权
■能够获得作为创始成员获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬绩效 出勤管理 内部培训
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 商务日语 (N1)
■ 至少有1年日企人力资源工作经验 (优秀应届毕业生可)
■ 正直,诚实,积极主动,能够独立工作,抗压强
■ 能够长期稳定地工作
■ 能够迅速地管理业务
■ 能够为公司的问题提出解决方案
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint
财务担当 公积金多 (149656) 2023-03-16发布
【工作内容】
■ 深圳公司所有经济业务的记账并与日本的本社对接相关业务
■ 编制月、季、年度或其他方面的相关财务报表
■ 相应的经营税、季度企业所得税相关的报税,增值税计算
■ 协助编制预算,预算与实际差异的分析
■ 知晓并跟进中国会计、税务问题相关的动态
■ 企业所得税汇算清缴、年度报告、工商年检业务
■ 上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 顾客:智能手机制造商、家电制造商等
■ 服务:开发和提供以图像处理技术和AI驱动的图像处理/图像识别技术
【工作魅力】
■ 可以接触到AI和先进的技术·开发
■ 与大型知名企业有业务往来,在业界和公司内部都充满了发展性
■ 能够得到发展机会
■ 待遇·福利方面也很完善
■ 通勤方便,办公室也干净整洁
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ C语言 高新技术 财务报账 税务申报 合规 法务 年检
(广东)某日资科技有限公司30人
【必须条件】
■ 财务会计专业出身
■ 日语必须。对接本社,书面+口语
■ 一年以上总帐经验
■ 对待工作认真负责,可以兼顾效率和准确度
■ 可以跟进专业领域的动向。性格严谨,善于沟通与协作,遵纪守法
招聘专员/主管(146624)餐补业绩奖 2022-12-07发布
【工作内容】
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划
■ 与用人部门保持沟通并明确岗位需求
■ 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
■ 根据行业情况开发新的招聘渠道
■ 根据公司招聘流程独立自主完成职位发布、人才筛选、面试、协商等招聘具体业务
■ 人事的其他日常工作
【客户・商品・服务】
■ 本公司主要为企业客户提供经营战略咨询、行政管理解决方案咨询、IT咨询、技术外包等的服务。
【工作魅力】
■ 出差少 ,加班少,工作氛围好
■ 稳定性很好,离职率非常低
■ 福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 六大模块
(上海)某信息技术开发有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 3年以上招聘相关工作经验
■ 良好的沟通和理解能力
■ 良好的工作积极性及抗压能力
■ 工作认真仔细,注重细节
【优先条件】
■ 信息开发相关行业招聘经验为佳
高级招聘专员(147315)调薪机会多 2022-12-06发布
【工作内容】
■ 了解并掌握各事业部门的业务模型,项目情况及人员需求,合理控制招聘预算,达成招聘要求
■ 负责猎头,招聘网站,内推,校招等各内外部渠道管理,负责后期合同续约洽谈,最大化利用现有招聘资源
■ 通过招聘数据分析,对招聘效果进行评估,发现可提升点并提供相关解决方案
■ 协调推进各事业部门的各轮次面试事宜,确保招聘目标能够高效达成
■ 参与胜任力模型及人才画像的搭建项目,以及部门内相关的各类人力资源项目,推动公司/组织/成员成长
【客户•产品•服务】
■90%以上的客户是日资企业
■EC事业,SNS事业
■活动的企划、广告的运用、网站设计等
【工作魅力】
■ 增长迅速的企业,有很多挑战机会
■年轻也可能成为管理
■在成长迅速的EC业界,能获得很好的发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 咨询 效果分析 人事架构
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上
■ 互联网电商行业经验
■ 招聘经验1年及以上
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 曾参与各类人力资源项目,致力于人力资源专业能力的提升
■ 亲和力佳,逻辑思路清晰,表达力优秀,具备高度责任感,严谨细致
■ 人际关系处理能力,平衡各需求,善于站在多方角度看待问题
■ 热情开朗,积极认真,抗压能力强;有自己招聘的理念或方法并结合公司文化及制度,灵活运用
日企人事招聘专员(编号126082) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 了解并掌握各事业部门人员需求情况,合理控制招聘预算,达成招聘要求
■ 熟悉媒体平台后台操作,发布招聘信息,灵活运用各类投放工具
■ 对接外部猎头供应商,积极跟进,根据招聘职位类型,进行岗位分流
■ 积极协调并推进内外部沟通事宜,确保招聘能够高效达成
■ 负责日常员工入离职管理,时刻更新花名册等企业员工信息
【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营
【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会,幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由,尊重,开朗,活力
■ 员工福利丰厚,每年举行海外旅游
■ 年假丰厚:第一年15天(按入职时间折算),第二年20天,之后每年多1天,Max25天
【关键词】人事 招聘 日语 总务 EC IT 新媒体 代理 网络
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30岁以下
■ 日语商务
■ 人事招聘经验1年及以上
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 热情开朗,积极认真,抗压能力强
■ 有自己招聘的理念或方法并结合公司文化及制度,灵活运用
【优先条件】
■ 日本留学经验+日企工作经验
日企人事培训专员(编号119607) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
■ 根据企业发展的要求,针对各类岗位、优化培训方案并具体实施
■ 根据组织体系的更新,制定和完善现有培训内容
■ 完善及研发培训课程,协调相应内部培训人员日程
■ 掌握市场动态和新管理知识,为制定培训计划服务
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
【Keyword】人事培训专员 培训专员 人事培训
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专
■ 30岁以下
■ 会日语者优先
■ 行业不问
■ 一年以上人力资源培训模块或培训管理工作经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法
■ 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 熟练操作相关办公软件
【优先条件】
■ 对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先