日企行政兼财务(编号104668) 2021-02-06发布
■ 行政总务工作:预定酒店、打印复印、完成上司交代的任务等
■ 简单财务工作,账目录入等,需要熟悉电脑操作
【商品】目前商品主要是化学品和机械部品
【客户】主要是汽车行业企业为主
【Keyword】日资日语 行政专员 接待 秘书助理 总务事务 内勤文员
日企人事专员(编号115305) 2021-02-03发布
【工作内容】
■ 主要负责劳务纠纷,员工关系的处理
■ 人才育成的相关事宜
■ 年度要员计划的制成,采用计划的制成
■ 人事主管安排的其它工作内容
【Keyword】人事专员 人事 劳务纠纷 日语 英语
日企财务专员(编号113926) 2021-01-29发布
【工作内容】
■ 财务出纳、会计方面工作
■ 记账、资金管理、税务等
■ 领导安排的其他业务
【Keyword】财务专员 财务 出纳 会计 日语
日企开发经理(编号126450) 2021-01-27发布
【工作内容】
■ 组织、管理、推进业务计划(业务、预算、人员),编制整体预算,确认财务报告,策划销售拓展活动,参与活动
■ 负责协调公司的业务活动,支持中国的开发团队
■ 外籍人员与当地雇员之间的沟通
■ 其他行政工作(获取政府动向、与客户谈判等)
【客户•产品•服务】
■ 主要以汽车部件的设计开发为主
【工作魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴150元/月
■ 有薪年假按法律规定
■ 餐费315元/月,交通费实报实销, 话费补贴100元/月
■ 年终奖约3个月
■ 日语一级证书补贴350元/月,英语4级证补贴100元/月
■ 体检,旅游,节假日福利
【关键词】开发 经理 理工 汽车 零部件 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
【必须条件】
■ 本科以上 理工科专业
■ 30-45岁
■ 日语一级,商务级别以上
■ 日系汽车,摩托车企业部品相关公司经验
■ 有5年以上日资企业汽车、摩托车零部件开发(设计或测试)经验,3年以上经理或课长经验
【优先条件】
■ 一般事务或财务业务方面的经验
■ 日常对话和电子邮件交流的英语能力
日企出纳企划担当(编号124816) 2021-01-26发布
【工作内容】
■ 出纳相关工作(50%):
■ 各类费用、款项的符合、支付
■ 发票等的管理、对应
■ 银行付款和对接、管理
■ 资金管理等
■ 客户赊销款管理
■ 企划支持相关工作(50%):
■ 公司月业绩数据的统计、整理
■ 成本统计
■ 新品价格管理、统计
■ 企划相关数据录入
【关键词】 汽车 零部件 出纳 企划 日语 总务 助理
(天津)某汽车零部件贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 22-29岁
■ 日语准商务水平
■ 认真、有责任心、柔韧性好
【优先条件】
■ 应届生优先
■ 1-2年出纳、总务或助理经验优先
■ 工作经验最好不要超过3年
日企财务课长/部长(编号112834) 2021-01-23发布
【工作内容】
■ 建立和完善公司统一的财务管理体系、促进建立统一的财务信息系统
■ 指导、监督会计核算和财务管理工作
■ 拟定财务工作规划和年度计划
■ 统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜
■ 监督、指导会计、出纳工作
■ 负责财务部的组织管理工作
■ 完成领导交代的其它各项工作
【Keyword】财务课长 财务部长 财务主管 财务经理 财务
(江苏)某知名日资机械生产有限公司98人
■ 大专以上学历,本科优先
■ 30-50岁
■ 日语N2及以上
■ 有较强的团队管理经验,乐于展开对部下的育成活动
■ 五年以上300人制造业管理经验
■ 有SAP使用经验优先,有参与SAP导入或二次开发经验者更佳
■ 拥有中级会计职称,具备管理会计及财务会计的财务知识
■ 对于新知识有主动学习的意识,具备全局观
■ 能着眼于外部环境对财务要求展开改善活动,为公司经营活动提供相应的意见及建议
■ 有较强的协调性及沟通能力,能与他部门积极沟通
日企人事系长(编号123077) 2021-01-22发布
【工作内容】
■ 负责部门内全面管理工作。负责部门内工作任务分工,统筹招聘工作,甄选合适的人员。
■ 组织制定公司日常人事管理制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施监督、协调、检查执行情况。
■ 根据公司的整体发展战略规划,组织拟订并调整机构设置、岗位职责设计、定员定编以及方案公司组织架构设计。
■ 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
■ 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
■ 组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展。
■ 完成上级交办的其他相关工作。
【商品】
■ 主要有3条产品线。 1,卫浴;2,厨房;3,吸尘器
【Keyword】人事系长 人事管理 人事 日语
(上海)某日系家电有限公司
■ 本科及以上学历
■ 35岁及以下
■ 会日语者优先
■ 行业不问,有日企经验者优先
■ 3年及以上人事岗位经验(模块不限),1年以上相关管理经验
■ 熟练掌握业务范围内的专业知识;熟谙国家相关法律、法规、章程、方针等
■ 语言表达能力强,富有感召力和自信心
■ 高度责任心、敬业精神及服务意识,较强的团队管理能力、协调能力及人际沟通力
■ 能准确判断、解决及处理人事管理中的问题
【优先条件】
■ 有日企经验者优先
日企出纳(编号120487) 2021-01-22发布
【工作内容】
■ 负责日常打款、保管整理记录每个月的发票信息,每月进行对账
■ 负责出差人员的报销
■ 每个月的凭证录入,胶装
■ 负责开具发票,管理发票
■ 负责每个月现金日记账和银行日记账的登记,对账
■ 其他财务相关工作
【Keyword】出纳员 出纳 财务 会计
日企人事总务(编号122405) 2021-01-21发布
【工作内容】
■ 人事・総務業務全般(包括但不限于)
■ 职工就业管理⇒员工入职、退社手续;工资计算;社会保险和住房公积金缴纳
■ 劳动合同更新及更新时间的管理⇒公司福利、活动企划
■ 信息(合规)管理
■ 外国人就业VISA管理⇒日本人派遣者签证等手续处理、管理
■ 面向出差者的住宿、移动等的安排
■ 外注社員管理
■ 其他上司安排的工作
【Keyword】人事总务 行政担当 行政 日语
日企人事担当(编号120477) 2021-01-21发布
【工作内容】
■ 根据招募计划,推进间接员工和直接员工的招聘活动(简历的选拔、电话面试、面试实施、背景调查等)
■ 人事管理相关:员工入职、离职手续、员工个人资料的设立、管理、员工录用、试用期的跟踪、劳动合同管理等
■ 员工关系的管理(面谈活动、处理劳资关系、举办员工活动等)、劳资关系管理
■ 协助上司建立和修改各人事管理制度
■ 负责人事月报、年度招聘报告等人事相关报告
■ 勤怠管理
■ 社会保险和公积金相关手续,派遣员工工资计算
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(常熟)某日资机械制造有限公司400人
■ 本科
■ 23-28岁
■ 日语准商务水平,日语一级水平,可流畅工作交流(必要条件)
■ 1年以上制造型企业人事、行政经验
■ 人力资源、法律相关专业或者日语专业
■ 有日企工作经验者佳