财务经理(编号91161) 2017-08-17发布
【工作内容】
■ 全面负责公司本部和南湖维修中心的会计核算、预算编制及控制、资金计划、费用控制和税务处理;
■ 负责编制并报送对外报表,准时向总经理及总部提交内部财务数据,以及所需的财务和预算分析报表,并确保这些报告可靠、正确;
■ 制定、维护、改进公司财务管理程序,做好财务管理工作。如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程等;
■ 负责对本部门其他财务人员进行业务指导和专业培训;
■ 协助总经理制定公司内部控制制度,实施风险预警提示,并向公司管理层提供专业的咨询建议;
■ 建立和维护好公司与银行、税务、工商等环节的关系;
■ 严格执行总部颁布的各类文件,及时报告工作;
■ 完成领导交办的其他事项。
【Keyword】汽车 二手车 汽车维护 汽车销售 财务 会计 出纳
(成都)某日系自動車商社
■ 30-40岁左右,大专及以上学历
■ 金融、财务等相关专业。能力优秀者可适当放宽学历限制。
■ 持中级会计师证。(如果经验特别符合,没有中级会计证也可以,但是职位津贴减半)
■ 有3年以上财务管理经验
■ 有4S店工作经验者优先
【优先条件】
■ 有注册会计师、注册税务师、高级会计师证书者优先
(北京)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 22-30岁
■ 大学本科
■ 2-3年以上实际从事财务类工作经验者优先
■ 应届毕业生可
■ 能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
【优先条件】
■ 有日企工作经验
■ 有较强交流能力
■ 有自我提高意识
日企出纳担当(编号91599) 2017-08-16发布
■ 备用金保管、负责一些现金的报销处理、制作流水账、现金和库存盘点
■ 财务软件的凭证输入
■ 负责公司各项银行以及海关的往来业务及现金的日常管理、报销、对账等
■ 协助财务的其他工作
【Keyword】日资 制造业 财务 会计 资产管理 出纳
财务出纳(编号91214) 2017-08-13发布
■ 开据发票
■ 原价计算
■ 兼任总经理秘书、有翻译和业务助理等工作
■ 财务工作60%、总经理助理40%
【Keyword】财务 会计 出纳 秘书 翻译
日企总账会计担当(编号91533) 2017-08-11发布
■ 负责对一般法律相关的所有会计相关工作,包括输入GL,交叉检查的帐户,查验所有帐户的余额和细节,配合审计等
■ 负责税务相关工作,包括每日/每月/ quartly /年度纳税申报操作
■ 根据上级的要求,雇员有义务执行职责范围内未提及的特殊任务
【Keyword】日资 电子 财务 会计 总账 税务
(上海)某日资电子有限公司
■ 32岁以下
■ 本科学历
■ 英文准商务,CET6,日语水平不问
■ 3-5年财务相关工作经验.1年以上纳税申报相关税务工作经验或者会计事务所出身
■ 良好的沟通技巧和谈判能力
■ 良好的团队合作精神
人事助理 (编号90957) 2017-08-11发布
■ 研修培训:制作培训通知书、事前准备、现场管理、费用申请
■ 研修数据统计:统计参加培训的人数,培训后问卷调查的收集、培训实绩的管理
■ 人事相关:制作各种调查资料、分析结果、发金额请求书
【Keyword】人事 HR 员工培训 数据分析
财务经理 (编号90157) 2017-08-10发布
■ 监查计划的制定和实施
■ 对监查时不完备的项目进行指导和改善
■ 监查结束后、汇总监查结果并向上级汇报
■ 监查的管理业务,人数把握、任务的分配
■ 积极参加监查相关的活动,并进行市场调查
【Keyword】 高级财务 总监 监查审查 信用调查
(上海)某日系電気会社
■ 大学本科学
■ 有日企工作经验
■ 有部下管理经验
■ 会计事务所、咨询公司、日企的监查业务的工作经验者或者财务工作经验者
■ 有CIA证书
■ 熟悉了解财务会计的全般知识
■ 日语1级
人事专员(编号86224) 2017-08-09发布
■ 参与制度体系改善、全社课题应对
■ 提供品类人事策略支持(HRBP)
■ 负责其他分支公司的人事管理指导与监察
■ 组织人员异动管理、资料制作
■ 部门日语沟通对应
keyword: 电子产品 人力资源 体制改善
人事担当(编号91205) 2017-08-08发布
【工作内容】
■ 人事管理相关规则的制度及运用
■ 公司就业规则的说明
■ 员工离职、解雇等劳务问题的处理
■ 理解各地主要大城市的基本劳动政策(例:合同、法定福利等)
■ 掌握基本劳务法相关案例及最终裁决解析
【Keyword】人事 人力资源 体制管理 劳务管理
培训主管 (编号89062) 2017-08-08发布
■ 负责公司各岗位技能培训体系的打造
■ 负责各项培训的组织实施和总结归档工作
■ 培训工作占整个工作的50%,另外视情况分配人事其他工作
【Keyword】 机械 汽配 人事 员工培训 岗位培训
(杭州)某日资小型电机有限公司700人
■ 24-35岁
■ 本科以上学历,日语无障碍交流
■ 从事日企制造业教育工作1年以上
■ 熟练使用WORD EXCEL PPT
■ 具备有较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达
■ 执行力和耐受力强,能接受工作挑战,能主动推进各项工作