银行招聘担当 行业影响大(151542) 2024-01-13发布
【工作内容】
■ 所有招聘业务
【客户•产品•服务】
■ 银行
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校园招聘 社会招聘 现场招聘
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 拥有商务日语或者商务英语能力
■ 有银行行业经验优先
■ 2年以上招聘全盘经验,
■ 交流能力优秀,能和员工无障碍沟通和交流,能做数据整理
■ 综合素质佳,工作速度快
日企薪酬福利专家(编号124582) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 参加薪酬福利调研,跟踪并分析内外部薪酬福利状况,为企业薪酬调整方案提供依据
■ 负责测算年度薪酬福利成本,并监控各分支机构薪酬福利成本的控制状况,编制成本分析及相关报告
■ 根据企业业务发展战略,参与薪酬,激励相关制度的拟定及适时调整,测算薪酬分配方案
■ 了解并严格执行新颁布的相关法律法规,在满足合规的前提下,制定与企业发展相适应的薪酬福利制度
■ 负责与外部、内部各部门和各分据点进行沟通联络及其他相关行内外辅助协调性工作
■ 完善现有的薪酬福利体系及管理制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
■ 有企业年金
■ 有补充医疗保险
■ 奖金1年2次
■ 有住房补贴
■ 带薪休假,第一年15天
【关键词】日语 英语 薪酬 福利 人事 总务 金融 银行
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 27~32岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 大规模(200人以上规模)的行业经验
■ 5年以上薪酬福利管理相关工作经验
■ 熟悉国家人事相关政策法规,包括劳动法、社会保险福利规定、个人所得税规定等。熟练使用MS OFFICE软件。具有良好的数据统计分析能力,沟通协调能力
■ 善于组织、协调和计划,具有良好的项目管理能力
【优先条件】
■ 金融,银行优先
人事经理(145041)有奖金 2023-05-08发布
【工作内容】
■ 配合部门总监全面负责公司招聘相关工作,包括不限于招聘渠道拓展及维护、年度招聘计划制定、招聘工作全流程执行及管理、招聘相关规章制度的更新迭代、招聘团队带教培训、试用期跟进等
■ 协助负责青岛地区其他人力资源相关工作的现地对接,包括入离职对接、员工关系管理、现地培训工作协助、现地员工福利安排、现地员工企业文化宣传等
■ 定期对上述工作在青岛现地的开展情况进行总结复盘,为部门人力资源管理工作提出优化改善建议
■ 共同参与部门其他项目制工作,如人才盘点等
■ 完成上级交办的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 提供与信托银行、证券、保险、航空和航运等有关的金融服务
【工作魅力】
■ 业绩稳定上升
■ 稳定性高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳务关系 人才发展 薪酬福利 六大模块
(中国)某日系投资顾问有限公司(番号16800)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 27-35岁以
■ 至少5年以上工作经验,具有大型金融机构或集团性企业招聘工作经验为佳;具有猎头工作经验
■ 熟悉国家各项人事政策、法律法规,了解人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累
■ 具备较强的实施执行能力、良好的沟通、理解、表达、协调能力
■ 具备良好的职业道德,良好的人际关系
■ 日语可作为工作语言使用
■ 具备较高的工作主动性,较高的制定计划、提案、协调,发现问题和解决问题的能力
日企人事专员/主管(编号114344) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 调整组织架构及相应权限
■ 编制招聘成本与结果分析表,提供高效招聘建议和设想
■ 寻找中介机构,不断完善人才供应商评估
■ 收集筛选有潜质的应聘人才信息
■ 准备招聘与录用过程中所需要的各类文件,避免用工风险
■ 制定年度培训计划
■ 及时检查培训计划的推进情况,并对培训效果做出客观评估
■ 拓展培训渠道,建立公司内部的资料及体系
■ 制定公司薪酬体系及政策
■ 了解外部劳动力市场的薪资数据,并进行分析 研究
■ 根据公司管理制度实施劳动关系政策,并逐步建立劳动关系解决程序
■ 对可能发生或已经的各类劳动争议进行调解和处理
■ 不定期更新及新建各类人事表格书面确认书的内容
■ 制定绩效考评系和考评规章章度
■ 完成不同人员的绩效面谈,并对面谈结果进行跟及分析
■ 其它部门内工作
【Keyword】人事主管 人事专员
(上海)某日系リース会社(番号97)
■ 本科及以上
■ 31-36岁
■ 日语准商务水平以上(书面、口语沟通)
■ 5年以上左右企业人事相关工作经验关系、金融行业相关从业经验优先
■ 人事六大模块均熟悉,能独立熟练操作2-3个模块(优先考虑绩效、员工关系、培训模块)
■ 有人力资源相关证书者优先 熟悉劳动法律规及国家地方用工政策了 解各地社保公积金操作,Word/Excel/PPT等办公软件
■ 性格开朗,有团队意识
■ 有协调能力和分析能力
■ 文书能力
【优先条件】
■ 人力资源专业、法律专业,劳动保障专业及相关专业
日企人事HRIS AVP(编号134405) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 人事相关系统的开发与维护
■ 人事相关报表的管理
■ 协助进行人事制度的制定与维护
■ 掌握业务必要的相关法律法规知识及当局规定,确保负责的行内规则制度合法合规
【工作魅力】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 福利制度完善
■ 补充公积金&企业年金制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 管理 制度维护
(上海)某日资知名大型银行1000人
【必须条件】
■ 统招本科(理科欢迎)
■ 35岁以下
■ 日语or英语商务
■ 大型外企经验
■ 人力资源系统相关经验2年
■ 办公室软件熟练
■ 逻辑能力强,沟通力强
【优先条件】
■ 人事兼IT经验尤佳
日企人力资源培训专员(编号132130) 2021-07-29发布
【工作内容】
■ 负责参与培训需求的调查与分析
■ 负责各类培训课程的企划与开发、组织与实施,并参与其中部分课程的讲授
■ 负责培训报表的制作
■ 负责E-learning系统的数据更新和维护
■ 其它各类人事培训相关工作的支持
【客户・产品・服务】
■ 公司的业务内容:存款业务,贷款业务,商品有价证券买卖业务,有价证券投资业务,国内汇兑业务,外汇业务,金融期货交易等代理业务,证券投资信托的窗口销售业务等
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行 OFFICE
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25~32岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 3年以上培训相关经验
■ 熟练掌握Excel软件及PowerPoint制作,电脑能力优秀者
■ 有亲和力,工作细致耐心负责,具有良好的团队合作精神和客户服务意识;具有出色的语言表达能力、沟通能力和灵活应对能力;具有创新意识、快速学习能力和逻辑分析能力
【优先条件】
■ 银行经验者优先
日企人事经理(编号116282) 2020-01-12发布
【工作内容】
■ 与各国部门沟通,了解招聘岗位的需求
■ 协调面试、采用等工作
■ 组织管理
■ 人事面谈
【工作魅力】
■ 知名外资银行,行业影响力深远
■ 团队稳定
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 0-1年12天,工龄1-3年13天,3-5年15天,5-10年16天,10-15年18天,15-20年19天,20年以上20天
【Keyword】人事经理 人事主管 人事管理 人事 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科及以上
■ 24-34岁
■ 日语准商务水平+英语CET4及以上
■ 行业不限
■ 2年人事招聘相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好,
【优先条件】
■ 英语CET6相当,有HRBP相关经验
日企人事招聘担当(编号114051) 2019-11-29发布
【工作内容】
■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
■ 处理员工入职、离职及员工档案管理。员工入职后稳定性追踪,试用期转正等工作
■ 做好工作服、更衣柜发放及登记工作
【公司福利&其他魅力】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算),试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴
【Keyword】人事招聘 人事 招聘专员 日语 英语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务水平及以上+英语CET4及以上
■ 行业不限,百人规模以上公司出身,必须要有大量招聘的工作经验
■ 至少5年以上上述规模企业的人事招聘工作经验
■ 可熟练运用office软件
■ 认真负责,沟通能力好,抗压能力强