行政总务经理 6险1金 (141583) 2022-04-28发布
【工作内容】
■ 拟定公司管理规章制度方案并推进执行,不定期完善相关制度,做好公司业务发展保障
■ 协助规划和推进公司整体层面的人力资源激活,组织企业文化活动
■ 指导和落实公司后勤保障等工作的具体开展
■ 负责公司部份法律事务跟进管理工作(对接律师)
■ 团队日常工作计划、实施,指导及跟进管理
【客户•产品•服务】
■ 为一般消费者以及企业客户提供物流服务等业务的综合国际物流公司
【工作魅力】
■ 宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台福利待遇完善
■ 交通福利:上下班提供班车接送
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤管理 事务制度 人事 活动组织 法务 团队建设
(广州)某日系物流有限公司
【必须条件】
■ 本科以上学历,人力资源管理,工商行政管理或金融管理等相关专业优先
■ 27~40岁
■ 日语熟练,沟通无障碍
■ 5年以上或日企3年以上总务,人事或财务,审计,内控,安全管理工作经验
【优先条件】
■ 有物流行业或生产现场经验者优先考虑
总务科长 福利好(157869) 2024-04-11发布
【工作内容】
■ 一般总务庶务全盘:在东亚地区总公司内,负责庶务相关全部工作
■ 项目推进:对应目前进行中的集中采购和危机管理项目、或者对新项目的实务对应
■ 副总裁秘书:副总裁行程管理,其他相关支援
■ 其他总务相关业务(包含商工会的对应)
【客户•产品•服务】
■ 国际物流业务
【工作魅力】
■ 大手企业,行业影响力大
■ 福利待遇好,有五险一金、带薪休假
■ 领导愿意培养
■ 员工稳定性高,工作氛围良好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 行政管理 项目对应 日程安排 风险管理
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 日语达到商务水准(读写、会话、翻译);同时英语达到日常沟通水平优先
■ 必须具备总务相关经验,同时有秘书的工作经验优先
■ 具备较好的事务处理能力;懂得应对现场周围的情况;有较强的责任感,能承受压力
人事课长 高薪(153400) 2024-03-20发布
【工作内容】
■ 规章制度:建立、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
■ 根据公司发展需要,拟定年度预算规划
■ 组织制定人才储备及职业发展规划;构建人材发展体系、机制与流程
■ 宣导企业价值观、完善职级体系、行为规范基准及各职级基本职责;强化组织战略、流程、人员及文化的一致性
■ 绩效考核:制定、完善绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行流程把控
■ 劳动关系:负责处理日常及特殊劳动关系,及时处理公司管理工程中重大人力资源问题
■ 其他HR 日常:拟定部门工作目标和计划;做好日常的团队管理,安排成员做好考勤、薪酬福利、招聘、培训等日常人事工作
【客户•产品•服务】
■ 物流行业
【工作魅力】
■ 大手公司背景,雇佣相对稳定
■ 综合福利待遇好:通讯补贴,公司旅游,节假日福利,生日福利,带薪休假,福利休假
(上海)某日系物流公司48人
【必须条件】
■ 人力资源或相关专业优先
■ 日语商务or英语商务;会双语者优先
■ 商社&物流优先
■ 10年以上外企人力资源管理工作经验;其中5年50人以上外企的团队管理经验;有物流行业、货代公司相关工作经验者优先
■ 能熟练使用MS office 软件
■ 协调性好、做事细致、有韧性;稳定性好
人事管理副部长 13薪绩效奖(148584) 2023-03-15发布
【工作内容】
■ 负责人事预算、人力资源规划等整体事务,满足组织发展需要
■ 安排人事规章制度的起草、报批、实施等全面管理
■ 安排人材育选留工作工作;优化人材结构,推进人材储备
■ 负责全面安排HR日常工作的推进(考勤、薪酬、福利、员工满意度、劳动关系等)
■ 带领行政团队,全面安排、开展办公室行政事务
■ 负责年度行政事务规划及全面统筹工作,落实外籍员工在华开展工作的必要支持
■ 负责安排办公室规划、搬迁装修等规划、实施工作及其他日常行政事务的顺利推进
【客户•产品•服务】
■ 整车物流,多式联运
【工作魅力】
■ 福利好,有出差补贴,通讯补贴,公司旅游,节假日福利,生日福利,带薪休假,福利休假
■ 采用自由工作制度,无加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤行政 薪酬绩效 制度搭建 人才任免 外籍员工协助 部门管理
(上海)某日系物流公司48人
【必须条件】
■ 英语或者日语商务级别
■ 物流业界优先
■ 10年以上大手日系人事、行政全般管理经验,部门管理经验
■ 熟悉中国劳工;有处理劳资关系的经验
■ 就业规则等丰富的公司相关规则制度制定的经验,人员预算编成的经验
■ 具备统筹管理能力,亲和力,决断力
行政高级经理(编号142918) 2022-08-23发布
【工作内容】
■ 公司章程和重要会议,如董事会会议
■ 公司注册、许可程序和管理
■ 公司印章和管理印章的管理
■ 办事处的设立和撤销
■ 建立、修改和废除重要的公司条例(条例管理)
■ 在发生自然灾害、疾病等情况下的危机管理
■ 与东亚地区的区域管理有关的事项
■ 与借调员工和海外业务培训生的工作和日常生活有关的事项
■ 组织管理
■ 文件管理
■ 设施的管理等
【客户•产品•服务】
■ 物流服务,包括国际和国内运输和仓储
【工作魅力】
■ 大型物流公司,具有很强的稳定性和良好的业绩
■ 根据你的积极性和能力安排相应的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务 财务 危机公关
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 大卒以上
■ 45岁以下
■ 日语商务水平,能流利沟通
■ 3年以上行政管理的经验。 与多部门合作经验为佳
■ 良好的沟通能力,主动出击和分析能力
日企财务总务经理(编号137463) 2022-07-28发布
【工作内容】
■财务相关
■编制月度收入和支出报告(每月提交给日本的总部)
■应收账款管理
■付款管理(债务、零用金、付款时间表管理)
■预算编制
■年度审计
■总务相关
■薪资管理
■考勤管理
■合同管理
■管理公司活动(公司旅行、年终聚会等)
■IT设备和网络管理
■其他一般事务
【客户•产品•服务】
■综合物流服务公司
■国际空运和客运代理/国际多式联运/海运代理/一般港口运输/报关/仓储
【工作魅力】
■与大公司有合作,业绩稳定
■能担任与本人业务能力相当的工作
■国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账本 计算 SAP 行政
日企总务部长(编号139539) 2022-06-30发布
【工作内容】
■根据分公司总体战略目标制定并组织实施总务部管理发展规划、规章制度、总务部流程的编制和流程实施的管理,编制年度总务部计划,拟订成本预算,并监督执行
■部门(总务、人事、财务、IT)的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,并对分/子公司进行总务管理方面统筹、业务检查及指导等
■分公司的资质管理及外联工作
■分公司固定资产集中采购和管理
■分公司供应商的甄选及管理
■协调各部门的工作关系,业务预算、方针制定,定期进行财务、总务工作汇报
■部门月度、季度、年度报表及预算工作,成本管理等
【客户•产品•服务】
■日本物流企业知名公司,致力于为客户提供一报关、报检、仓储管理、装卸、运输、配送等专业物流服务
【工作魅力】
■五险一金完备、带薪年假、婚育假、年度体检,社内旅游等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 采买 资产管理 预算
(广州)某日资大型物流企业
【必须条件】
■ 统招本科工商管理、人力资源管理、法律类相关专业毕业
■ 35岁以上
■ 日语1级,日常日语沟通流畅
■ 十年以上总务行政相关工作经验,五年以上同类型工作岗位工作经验;(物流行业或中大型企业经验优先)
■ 熟知公司法、民法典、劳动法等相关政策法规
■ 办公软件熟练
■ 具备优秀的管理能力、沟通能力强、责任心强,良好的个人品质及职业操守
■ 有团队合作精神,适应与学习能力强,善于思考并能有效完成上级交代的任务
日企总务经理(编号134709) 2022-04-27发布
【工作内容】
■ 拟定公司管理规章制度方案并推进执行,不定期完善相关制度,做好公司业务发展保障
■ 协助规划和推进公司整体层面的人力资源激活,组织企业文化活动
■ 指导和落实公司后勤保障等工作的具体开展
■ 负责公司部份法律事务跟进管理工作(对接律师)
■ 团队日常工作计划、实施,指导及跟进管理
【工作魅力】
■ 宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台福利待遇完善
■ 交通福利:上下班提供班车接送
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 内勤 文员 管理
(广州)某日系物流有限公司
【必须条件】
■ 本科以上学历,人力资源管理,工商行政管理或金融管理等相关专业优先
■ 27~45岁
■ 日语熟练,沟通无障碍
■ 5年以上或日企3年以上总务,人事或财务,审计,内控,安全管理工作经验
【优先条件】
■ 有物流行业或生产现场经验者优先考虑
人事经理(编号103798) 2021-09-23发布
■ 人事制度、劳动法相关的情报信息收集及社内共享
■ 社内薪资相关的数据管理,报告作成(月度),根据报告为各部门提供建议并进行反馈,薪资报酬及奖金相关的业务支持
■ 员工录用业务
■ 社员的社内培训,人才挖掘业务
■ 社内相关业务的调整
■ 业绩评估、评价管理
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政管理 内部 交通运输业 港口货运 薪酬专员
日企总务副部长(编号115174) 2019-11-12发布
【工作内容】
■ 涉及公司总务和人力资源业务的整体业务
■ 解决仓库工人的纠纷、员工之间的纠纷
■ 向高层报告内部问题
■ 人事制度、劳务制度的修改
■ 总务部的管理
■ 关于登记和录用人员的文件的汇总
■ 高层录用活动等
■ 公司内的翻译
【客户】
■ 倉庫業
【工作魅力】
■ 员工稳定性高
■ 基本没加班
【Keyword】总务管理 总务副部长 总务 人事 日语