Learning(编号116187) 2019-11-01发布
【工作内容】
■ 支持教室和在线培训的部署
■ 根据PPS服务水平,管理自社学员、一线和人力资源经理对学习案例的吸收和输出,并针对PPS中的标准案例管理系统进行查询
■ 与第3层合作审查/开发SOP和详细的流程改进
■ 与中心团队合作,管理定制培训解决方案
■ 在学习管理系统(LMS)中安排课堂会议
■ 与场地、内部或外部培训人员就后勤和课程完成情况进行持续沟通
■ 预订外部场地,与自社其他地点进行沟通,预订培训室,餐饮等
■ 与区域中心团队合作,评估收到的外部专业教育请求,并根据政策进行处理
■ 供应商发票管理-审核、批准供应商发票。与供应商沟通和协调
■ 执行用户验收测试活动,作为变更和发布管理流程的一部分,由全球学习解决方案团队管理
■ 确定流程和客户服务方面的改进领域,并提出改进建议,以提高当地团队领导/全球学习运营经理的效率和客户满意度
【Keyword】培训师
日企人事总务经理(编号112539) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 根据公司的发展战略, 配合外协公司建立和完善公司薪资体系、岗位架构体系和绩效考核体系,计划,起草,修改,执行相关的制度和工作流程
■ 新员工的招聘,面试,录用,入职培训,员工入离职,劳动合同更新维护
■ 考勤核对,五险一金手续
■ 公司集体活动的组织,安排,来访客户的接待
■ 协助部门与日本总部的各种沟通,汇报,分担公司内部翻译工作(口头,书面)
■ 日籍员工及家属在中国的就业手续的新办,延期等手续
■ 部门交办的其他工作
【Keyword】人事总务经理 人事总务 人事 总务
日企总务(编号111685) 2019-09-24发布
【工作内容】
■ 代表处总务全般
■ 税务申报
■ 报销账目管理,作为窗口与会计师事务所对接
■ 药事注册翻译相关工作
■ 日方人员出差相关的辅助类工作
【商品】
■ 眼科手术相关医疗器械
【工作魅力】
■ 医疗器械行业,发展前景好
■ 日本技术,市场占有率高
【Keyword】总务担当 总务 事务 事务担当 行政专员 日语
日企人事课长(编号114362) 2019-09-12发布
【工作内容】
■ 执行公司招聘计划,与各部门沟通了解岗位要求,根据不同的岗位要求选择合适的招聘渠道,及时发布招聘信息
■ 负责应聘者简历甄别、面试安排、聘前测试及员工入司前的前期准备工作
■ 收集培训的相关资讯,拟定公司年度培训计划,按计划实施公司内外部的教育培训及相关手续办理工作,做好培训反馈及培训报告书的归档管理
■ 组织实施新进员工的入职培训并对科室进行有效反馈,提出新员工培训的改进方案,提高培训效果
■ 负责员工录用、退工手续的办理、人事档案的建立与管理
■ 公司人事规章制度的制定和改革
■ 相关的文书翻译及口译工作
■ 完成领导交办的其他事务
【商品】
■ 汉方药
【工作魅力】
■ 公司建设中,发展性强
■ 五险一金正常,有补充商业医疗保险
【Keyword】人事科长 人事主管 人事
(天津)某日系制药科技有限公司170人
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语准商务水平(资格证不问)
■ 制造型企业人事经验5年以上
■ 人事经验(特别是招聘和规章制度相关)经验5年以上,有管理经验
■ 性格踏实稳重,能吃苦
日企财务经理(编号110237) 2019-05-02发布
【工作内容】
■ 编制各类公司报表,以及内部管理预算,月度季度报表
■ 和总公司对接,负责公司董事会股东会等相关事宜
■ 其他财务工作,管理公司各项制度以及文档管理,公司各项总务和人事工作
【客户·商品·服务】
■ 客户:东南亚,欧美制药公司
■ 商品:药品原材料,化学原料
【组织构成】
■ 隶属于管理部,直属上司日本人
【工作魅力】
■ 社内氛围稳定,业绩上升
■ 第二年开始有补充养老金
■ 有社员旅行
【Keyword】财务 会计 预算管理 薪酬计算 日语
(上海)某合资医药有限公司20人
■ 本科,财会专业
■ 28-40岁
■ 日语准商务水平 (社内沟通)
■ 财务经验三年以上 (愿意做一部分人事总务工作,薪酬计算之类)
■ 初级会计资格
■ 沟通能力好,具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强
【优先条件】
■ 财务人事总务都有经验
人事(招聘培训专员)(编号104782) 2018-11-26发布
■ 汇总各部门的人员需求情况,协助编制年度人员招聘计划
■ 执行公司招聘计划,与各部门沟通了解岗位要求,根据不同的岗位要求选择合适的招聘渠道,及时发布招聘信息
■ 负责应聘者简历甄别、面试安排、聘前测试及员工入司前的前期准备工作
■ 收集培训的相关资讯,拟定公司年度培训计划,按计划实施公司内外部的教育培训及相关手续办理工作,做好培训反馈及培训报告书的归档管理
■ 组织实施新进员工的入职培训并对科室进行有效反馈,提出新员工培训的改进方案,提高培训效果
■ 负责员工录用、退工手续的办理、人事档案的建立与管理
■ 相关的文书翻译及口译工作
■ 完成领导交办的其他事务
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 招聘模块 行政管理
财务总务(编号105694) 2018-11-16发布
财务、税务、会计相关(与外包公司的交涉,包括资料制作、报告等)
■ 税金、预算管理
■ 与预算、人事相关的文件确认
总务相关
■ 必需品的采购、管理
■ 事务所成立时的资料确认报告
■ 贸易相关文件确认
助理业务
■ 总经理的支持工作(需要随机应变)
【Keyword】日资日语 行政总务 快速消费品 化妆品 财务 资金管理
人事担当(编号102179) 2018-09-26发布
■ 招聘开展及改善
■ 人事考评开展、follow、改善
■ 人事数据日常的维护
■ 一部分人事制度企划工作
■ 基本上六大模块都会有接触
【Keyword】人事 企划 招聘 HR 行政
人事总务担当(编号99788) 2018-05-22发布
■ 人事业务全般
■ 人事关联的规则制作和修改
■ 人才招聘,教育,评价以及人事管理
■ 出勤管理,入社工资计算,以及FESCO联络等
■ 总务全部工作
【Keyword】日资日语 人事总务 行政管理 投资公司
日企培训高级主管(编号96765) 2018-03-16发布
■ 负责新员工培训的工作实施与管理、课件更新及培训记录归档等
■ 培训项目行政工作实施,如前期供应商对接、项目审批流程跟进、行政安排、现场资料收集及培训
后报告制作等
■ 按培训项目要求,完成总结报告与反馈,收集改进建议,制定改进计划
■ 按照年度培训计划进行课程前期准备、讲授、及课后跟进计划的实施与课程内容的不断优化
■ 建立、健全内训项目相关的制度、流程、工具,并进行不断优化与改进
■ 参与其他项目的协助;完成领导安排的其他任务
【Keyword】日资日语 培训 人事 人力资源 组织管理
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 27-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上人事培训模块相关工作经验必须
(具备内部培训组织协调、培训工作管理及档案管理等相关经验3-5年)
■ 有良好的沟通能力、组织协调能力、表达能力及分析解决问题能力
■ 熟练操作办公软件,擅长PPT制作培训课件
【优先条件】
■ 人力资源相关专业毕业优先
■ 能独立讲授1-2门内训课程者优先