财务担当 (编号90606) 2017-08-15发布
■ 财务全盘工作(销售额管理,店铺租金,费用管理,收入管理,日常业务等)
■ 原始凭证的审核,记账凭证的录入,编制,记账
■ 店铺对应,及上级领导交办的其他工作
【Keyword】商城 零售 财务 会计 对账 资金管理
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 35岁以下
■ 本科学历
■ 有财务基础,会计证书者
■ 能熟练运用word,excel,powerpoint等办公软件
【优先条件】
■ 会日语者优先
■ 有商业零售业经验的优先
商品部经理 (编号89069) 2017-08-12发布
■ 去各公司店铺定期巡逻,进行新商品的说明
■ 物流的调整
■ 会议資料的作成、车票酒店的预定
【Keyword】零售 商品企划 产品经理 新品推广
开发部助理(编号91480) 2017-08-12发布
■ 辅助日方开发部部长进行工作,会议、资料整理和翻译以及陪同出差进行项目洽谈。主要与开发商、政府等的协商、谈判
■ 日文的翻译,口译及笔译
■ 开发信息的收集(竞争店调查、人口调查、商圈图制作等)
■ 协助项目候选地的寻找,协助合同的谈判
【Keyword】店铺开发 选址 商务谈判 市场调查 日语翻译
人事企划担当 (编号90732) 2017-08-10发布
■ 新人事制度导入相关的业务
■ 集团内全国事业的人事企划案提案、实施
■ 人事业务改善
■ 人事一般业务对应
【Keyword】人力资源 HR 体制改善 企划提案
设计师 (编号88769) 2017-08-10发布
(主に 平面図と施工図を描くこと)
レストラン店舗のデザイン
幼稚園のデザイン
【Keyword】 建築デザイン
建筑设计 製図師 店舗デザイン エンジニア
游戏项目策划师 (编号89305) 2017-08-02发布
■ 热爱且熟悉线下真人游戏的开发设计(如密室逃脱/定向越野/素质拓展项目),并能很好的与线上游戏进行结合
■ 对当前主流线下游戏和手游产品有着深入的研究和理解,能够配合主题IP游戏内容,与线上游戏人员商讨,为公司提出新产品的创意
■ 对设计游戏系统规则,逻辑、流程、功能和界面等有自己的理解,并注重用户体验
■ 详细撰写游戏策划需求和设计文档
■ 负责相关功能策划,组织调研等来保证产品功能的正确性
■ 与其他策划成员、美术、设计师进行有效沟通,确保成果符合设计理念
【Keyword】 线下策划 项目管理 游戏开发
上海某传媒股份有限公司
■ 大专及以上学历,26-35岁
■ 3年以上主题乐园/娱乐项目/旅游景区等行业工作经验
■ 熟悉线下游戏设计开发,有创意,爱玩儿
■ 熟练使用PPT、Word、Excel等工具
【优先条件】
■ 富有团队精神、工作沟通、配合能力强,有敬业精神
■ 对移动游戏有足够热情和兴趣,渴望从事线下游戏的开发工作
■ 有战略意识,敬业务实,执行能力强,具备较强的社交能力和运营策划能力
高级日语翻译兼秘书 (编号88526) 2017-07-27发布
■ 主要负责日常会议、随行外出时的口译翻译工作
■ 主要负责本部门人员工作沟通时的口译翻译工作
■ 协助领导处理日常工作及对外事务
■ 负责起草、翻译各类文件
■ 完成领导安排的其他工作
【Keyword】 商品流通 零售 日用杂货 店铺 翻译 现场口译 秘书 助理
(北京)某合资商贸有限公司
■ 25-35岁,本科及以上学历
■ 日语N1或专业八级,有留学经历或海外生活经历
■ 精通中日文互译,意思准确,语言流利,有3年以上秘书和日语翻译工作经历
■ 熟练使用office办公软件(中/日文系统)
■ 良好的沟通及协调能力
■ 3年以上副总经理以上领导翻译工作经验
人事担当 (编号90530) 2017-07-21发布
■ 招聘相关工作的日常安排管理
■ SAP系统录入
■ 社会人招聘、MT(校招)招聘协助工作
■ 翻译相关工作
■ 配合其他部门有关工作
【Keyword】 HR 人力资源 招聘 面试
(北京)某日资大型投资公司
■ 本科以上学历
■ 22-28岁
■ 有人事相关的实习经验应届生可以应聘
■ 日语商务水平
■ 半年~1年以上招聘相关工作经验
■ 熟练操作Office软件
【优先条件】
■ 熟悉SAP系统的使用
■ 人力资源相关专业
■ 集团或大型外资企业工作经验或具有零售行业HR工作经验
■ 具有较强的服务意识,善于与人沟通,语言表达能力强,能保持良好的工作心态
■ 沟通能力佳、原则性强、诚信、良好的服务精神
人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳
IT部门经理(编号87179) 2017-07-19发布
■ 围绕【账票检索管理系统】对系统外包公司的开发及维护工作进行管理
■ 进行简单功能的内部设计及开发
■ 领导交办的其他工作
■ 能够整理直线部门的意见,在与直线部门讨论确定业务改善方法后向开发团队提出
【Keyword】 IT 技术外包 设计开发
(上海)某日资知名零售公司
■ 日语商务水平
■ 懂得数据分析,有管理外包公司,或者其他项目管理经验(2年以上)
■ 具有业务外包及合作公司管理实际经验3年以上
■ 能够整理直线部门的意见,在与直线部门讨论确定业务改善方法后向开发团队提出
【尚可条件】
■ 通过项目协作推进作业进行,具有较好的工作协调性
■ 有连锁店(便利店)或物流相关经验者优先
■ 擅长EXCEL,ACCESS、有项目管理相关证书