日资人事主管(编号98043) 2019-07-19发布
■ 进行招聘渠道的拓展、维护、招聘信息的发布和更新
■ 管理劳动合同,办理用工、退工手续
■ 负责管理人力资源相关文件和档案
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
■ 配合其他业务部门工作
■ 根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施
■ 完成上级交给的其它事务性工作
【Keyword】日资日语 人事主管 人力资源 美容化妆 快消制造
(上海)某日系美容医疗仪器商贸有限公司18人
■ 男女不问
■ 28-35岁
■ 本科以上
■ 日语商务水平,N1
■ 5年以上日系人事经验必须,业界不问
■ 熟练操作电脑办公软件,word,excel,PPT
■ 有管理经验者优先
■ 相同行业出身者优先
日企部长助理兼人事助理(编号96772) 2019-07-19发布
■ 进行招聘渠道的拓展、维护、招聘信息的发布和更新
■ 管理劳动合同,办理用工、退工手续
■ 负责管理人力资源相关文件和档案
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
■ 根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施
■ 完成上级交给的其它事务性工作
【Keyword】日资 外企 外资 文员 总务 行政 文职
日企培训主管/经理(编号112616) 2019-07-19发布
【工作内容】
■ 负责公司培训体系的搭建和完善及内部讲师的选拔
■ 负责管理类、企业文化类课程的开发
■ 负责企业外训培训机构的开发和选择
■ 培训组织和实施
■ 分公司的培训指导
【客户・商品】
■ 冰淇淋相关材料(玉米杯混合机械类)的制造销售、乳制品(奶油、咖啡新鲜)的制造销售、水果预售(水果酸奶中含有的水果调整品)
■ 大型日系便利店,快餐店等
【Keyword】培训主管 培训经理 培训 日语
(上海)某日系机械公司
■ 本科学历以上
■ 30-40岁
■ 日语流利 日本留学优先
■ 行业不问
■ 5年以上大公司培训主管以上以岗位,有通用型管理类课程的开发及授课经验; 良好的表达能力,能独立开发课件和授课
■ 熟练使用OFFICE办公软件,对PPT能熟练使用
日企人事担当(编号112363) 2019-07-17发布
【工作内容】
■ 员工的工资单、工作不当(例如,保险和加班)
■ 入职时,设定合适的保险或保险支付手续
■ 日本员工的辅助
■ 公司职员的人事手续
【商品】
■ 日本大型连锁餐厅的调味料
【公司魅力】
■ 规模和业务逐步扩大中
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 人力资源担当 日语
总务担当 (编号90052) 2019-07-17发布
■ 通信费支付、增值税发票受取
■ 办公用品、蔬菜的采购(有供应商)
■ 机票、酒店预订,日本人签证申请和更新
■ 公司登记证变更更新等
■ 协助店铺处理事务
■ 资料翻译
【Keyword】 餐饮 食品 总务 行政 日程安排 后勤
人事管理(编号102449) 2019-07-17发布
■ 主要负责出勤,人事考核,升职,福利待遇,规定的改善提案与实行等
■ 1年内需访问8-10所国内相关公司,花一天半左右检查就业规则,劳动合同,工资信息等
■ 与日本人担当一起进行人事规定重新评估,人事评价制度的改定,劳务交谈,劳动纠纷协调等。对商谈相关的案件提案
■ 负责每年一次开办的人事会议,议题的讨论、会场的确定、征询表的发放等
■ 会议、检查等其他的口译及书面翻译
■ 员工福利的举办,办公室相关物品的管理,社内安全卫生的保障等
【Keyword】人事 管理 总务 翻译 劳务
招聘担当(编号102646) 2019-07-13发布
■ 全社年度招聘计划的推进及管理
■ 人事报表的制作
■ 人事系统及相关数据的管理及维护
■ 新员工入社事宜
■ 领导交代的其他事宜
【Keyword】化妆品 人事 数据管理 招聘 日系日企 管理行政
日企人事总务经理(编号108806) 2019-07-12发布
【工作内容】
■ 负责分公司人事总务部管理工作
■ 分公司(中国有13家公司)各部门相关业务的沟通协调工作
■ 负责与各地分公司报销相关的业务对接,及系统的持续优化开发,制度方面的改善
■ 及时掌握国家、地区相关政策法规,并提出合理改善建议
■ 参与完成部门年度预算的制定
■ 上司交与的其它工作
【组织构成】
■ 上海该部门13人,下属5人左右,上司中国人,本部长日本人
【工作魅力】
■ bonus根据绩效考核,平均每年3-3.5个月
■ 有工会福利,节假日发放礼品卡,每年组织员工旅行
■ 有餐补,有班车
■ 年假:入社第一年,试用期后每月1天,第2年开始每年15天
【Keyword】人事总务 会计 出纳 管理经验 日语
(上海)某日系电子制造商
■ 全日制本科及以上
■ 40-45岁
■ 日语商务水平及以上
■ 10年以上200人规模的日企总务、会计报销相关工作经验
■ 有管理下属经验
■ 熟练运用office办公软件
■ 认真负责,沟通能力好
日企人事专员(编号111118) 2019-07-11发布
【工作内容】
■ 负责员工入离职、社保、公积金、工伤、的办理
■ 负责员工资料的录入、新员工培训工作
■ 负责员工劳动合同的管理
■ 负责员工用退工手续的办理
■ 协助上级领导完成招聘工作
■ 完成领导交办的其他工作
【客户】
■ 各种大小型公司,物流
【公司魅力】
■ 大手企业,福利好,稳定性高
【Keyword】人事专员 人事助理 人事担当 人事 日语
(上海)某日系物流会社(番号14624)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语准商务水平
■ 行业经验不问
■ 从事人力资源相关工作一年以上工作经验
■ 熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法
■ 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件
■ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧
■ 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
■ 沟通能力,学习能力强
【优先条件】
■ 人事经验丰富者
日企总务担当(编号112315) 2019-07-10发布
【工作内容】
■ 维持事务所的正常运营,协调房东物业,相关政府部门的对应
■ 支持现地技术员工。出差和日常的用车,酒店,航班预定管理
■ 日常事务用品的采购,事务性费用的报销精算
■ 外籍人员(韩国,日本)的对应。主要是有一位韩国常驻员工及一些不定期出差的韩国和日本员工的对应
■ 和总公司的业务汇报,工作衔接,传达总公司的工作要求
■ 公司交代的其他工作内容
【公司魅力】
■ 个人职责明确;能成为办事处元老级人物。
【Keyword】总务担当 总务 行政担当 行政专员 日语 韩语
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
■ 大专
■ 25-45岁
■ 日语或者韩语一般会话(准商务或商务优先)
■ 行业不限
■ 总务经验3年以上
■ MS熟练
■ 能处理好对内对外事务,沟通和协调能力强,细致耐心