人事总务经理 交通补贴 (153595) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 负责分公司人事、总务全盘业务
■ 分公司设立准备、各种规章制度准备
【客户•产品•服务】
■ 生产的产品种类丰富,拥有气动和电动的球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀和过滤阀等产品,材质多样,可自行铸造生产高合金钢阀门
【工作魅力】
■ 公司成立时间长,历史悠久,实力雄厚
■ 公司产品知名度高,竞争力强,客户认同度高
■ 公司品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■ 公司氛围好,决定流程快
■ 本社干预较少
■ 福利待遇正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 精密仪器 管理 设立准备
(上海)某日资国际贸易公司110人
【必须条件】
■ 日语商务级别,N1,日语交流无障碍(邮件&口语)
■ 日企经验优先
■ 5年以上人事总务实务经验,并有人事总务经理的管理工作经验
■ 为人诚实守信,工作输出稳定
■ 执行能力强,工作有规划
人事经理 高薪(152611) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 根据公司及业务发展战略,参与完善人力资源制度,提升人力资源运作效率
■ 帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展
■ 负责组织与指导企业文化建设、方案的制定以及推进落实
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 完成上级交代的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 办公家具制造
【工作魅力】
■ 高大上的办公环境,稳定的人员构成
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 制造业 人事全般 员工培训 消费品
(东莞)某家具有限公司上海分公司
【必须条件】
■ 日语or英语商务级别
■ 5年以上企业人事管理经验
■ 有很强的计划性和执行能力,有团队领导能力,有责任心和事业心
■ 具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂的问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先
■ 家具行业+人事经验
HRBP 福利佳(151969) 2023-08-26发布
【工作内容】
■ 担当业务部门负责人的人力资源顾问和伙伴,推动公司企业文化、人力资源战略、政策、规程及各项工作安排在区内执行
■ 深入了解所在区域的业务状况和团队管理状况,提供符合业务团队所需的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关支持,协助大区长完成人事管理工作,协助区内各项人事决策的制定
■ 开展员工访谈,掌握员工动态与个人需求,协助部门开展员工关怀活动和培训
■ 在业务部门内推动公司层面变革,负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系;提升人力资源运作效率等
【客户•产品•服务】
■ 世界电梯产业的领军企业
【工作魅力】
■ 离地铁站步行5分钟,交通便利
■ 大手企业,行业知名,体制完善
■ 食堂有,电话补贴有,交通补贴实费报销
■ 五险一金,5%补充公积金出差补贴根据距离算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 人事管理 培训
(上海)某知名日系机械公司
【必须条件】
■ 工商管理、人力资源或工科类相关专业
■ 作为人事BP3年以上经验,或人事主管5年以上经验,掌握服务业或制造业人事管理的特点
■ 人力资源六大模块基础知识扎实,人力资源相关从业证书
■ 熟悉商业基本逻辑和基础经济学常识,具有分析问题、解决问题的能力
■ 有出色的沟通能力,灵活机敏,具有一定的敏感度,能够酌情处理复杂的问题
大手企业人事培训 高薪(152687) 2023-08-22发布
【工作内容】
■ 与全球人才CoE、人力资源业务合作伙伴和商业伙伴合作,在该地区实施战略性人才计划
■ 全球学习和开发项目管理、培训交易支持、部署高潜力项目、人事经理项目和类似项目的模块
■ 将全球培训材料和公司培训本地化,用当地语言安排和促进课程
■ 与利益相关者合作,部署员工敬业度调查,包括沟通、激活和报告生成
■ 推广支持绩效管理年度周期的工具和技术参与行动规划和领导力发展审查
■ 管理学习管理系统(成功因素)在工具、系统导航和报告生成方面的部署、激活和系统管理支持
■ 人才发展相关知识文章的创作和管理
■ 在特定SLA和客户满意度范围内,在Service Now系统中处理复杂的查询咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力管理 人力资源 HR 六大板块 招聘
(上海)某空调制造公司
【必须条件】
■ 具有人力资源、组织行为或类似背景
■ 3-5年的相关人力资源职能经验,在跨国组织的人才、L&D、人力资源多面手或类似职能专业领域工作优先
■ 能够影响多个利益相关者,具有坚定的信念和协作精神,具有较强的人际交往能力。
■ 出色的演讲和人际交往能力。
■ 在执行多项任务时拥有强大的所有权,并具有很高的成果驱动力。
■ 微软软件(PPT/Word/Excel)和zoom会议的数字素养
■ 熟练掌握日语和英语作为工作语言(口头和书面)
人事高级经理 业绩奖(151186) 2023-07-30发布
【工作内容】
■ 招聘相关事宜
■ 帮助副总经理构建良好的组织关系
■ 制定公司的人事制度(绩效考核、工作时间等)
■ 定期与员工沟通,确保员工的积极性
■ 新员工加入公司时对其进行培训
【客户•产品•服务】
■ 是面向日本市场的米饼生产基地
■ 目前正在开发、生产和销售面向中国消费者的产品,以扩大中国市场
【工作魅力】
■ 目标是成为一家 "全球食品公司",通过米饼向世界各地的人们传递健康和快乐
■ 以成为一家全球性公司为目标,公司正在扩大人员和据点
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 快消品 商超 渠道销售 有形制造
青岛某日资食品有限公司
【必须条件】
■ 英语准商(可以和海外据点发邮件交流)
■ 5-8年人事经理经验
■ 外企工作经验
■ 性格温和,平易近人,沟通能力强,眼界宽
■ 了解同行,能够成为公司的形象代言人,具有强大的吸引力
■ 熟悉中国的人力资源法律,具备解决问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先(食品行业甚佳)
■ 欧美企业工作经验
■ 会英语
人事管理 近地铁(140884) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法
■ 负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
■ 定期进行人力资源数据分析,优化人力资源工作流程
■ 其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系 绩效管理 数据分析
人事总务经理 知名企业(149664) 2023-07-15发布
【工作内容】
■ 建立和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理模式
■ 对集团人才育成及开发提出计划并予以实施
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 组织公司年会、团建等日常活动,对集团福利提出改善案并实施
■ 与各个部门进行良好的沟通协作,助力企业文化建设等
【客户•产品•服务】
■ 公司主要业务:寻找办公室,提供合理的办公环境规划,施工,售后服务,办公家具销售等
【工作魅力】
■ 知名日企
■ 正常缴纳五险一金,休假多于国家法定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 架构建设 薪酬体系 招聘体系 后勤 企业文化建设
(上海)某日资大型企业管理公司22人
【必须条件】
■ 日语1级以上、听说读写流利,可进行日语的资料制作
■ 日企出身
■ 在大型日企人事及总务工作经验3年以上,另有人事制度搭建、人才育成的经验者优先考虑
■ 在管理型公司或集团人事总部的任职经验;略懂财务知识的更佳
■ 熟练的Word、PPT、excel能力
■ 沟通表达能力,团队协调能力,逻辑思维能力与理解能力
人力资源高级主管 高薪(152309) 2023-07-14发布
【工作内容】
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 熟悉Workday平台,完成员工入转调离的Lifecycle管理
■ Life Cycle等模块和Global CoE团队的对接
■ 公司内部的制度,外部的信息收集等工作
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人力资源 心理学 工商管理 教育研修 人事全般
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 英语流利,可作为工作语言
■ 3年以上企业人力资源从业经验,Workday操作经验者,支持过营销或运营体系业务甚佳
■ 善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 良好的中英文表达能力
■ 强烈的主人翁精神,道德价值观,诚信标准和合规做法。能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 制造业经验优先
人事主管 五险一金(152688) 2023-07-13发布
【工作内容】
■ 管理公司制度结构的完善、招聘、员工培训、人事评估、薪酬、福利、员工关系等。
■ 制定人工成本的年度计划和预算,彻底管理员工人数和人工成本。
■ 规划、引进和运作内部培训系统
■ 有效激励、指导和管理人力资源团队成员
【客户•产品•服务】
■ 国誉文具
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,雇佣稳定
■ 公司办公地点交通便利
■ 办公环境好,公司氛围佳
■ 公司管理制度人性化
■ 社内评价制度完善,个人成长空间和学习空间大
■ 完善正规的福利,提供相对有竞争力的综合待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 人力管理 HR 六大板块 招聘
(上海)某日系文具制造商220人 (上海)某日系文具メーカー(番号2447)
【必须条件】
■ 日语商务级别(N1)
■ 日企大手统括公司经验优先
■ 8年以上人事相关经验,其中管理经验3年及以上
■ 日语熟练,熟练使用office软件,EXCEL熟练
■ 沟通能力强,专业知识强,踏实认真
人力资源主管 13薪起(150807) 2023-06-23发布
【工作内容】
■ 根据业务发展需求,参与制定年度招聘方案和计划
■ 结果导向,完成招聘计划与相关统计分析
■ 根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道
■ 参与制定绩效评价政策,协助组织实施绩效管理
■ 负责办理员工入转调离手续,人事档案的管理、员工关系处理、用工合同的签订
■ 配合完成培训相关工作
■ 完成领导交办的其他临时性工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 需求分析 数据分析 社招 校招 绩效考核 手续办理
(北京)某智能科技有限公司
【必须条件】
■理工科背景优先
■三年以上研发制造岗位招聘工作经验,熟悉汽车,新能源行业相关岗位招聘优先
■熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,善于思考并开拓渠道挖掘更优人才
■熟悉HR相关理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策
■对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
■较强的沟通能力、亲和力以及自我驱动能力,态度乐观积极