日企总务担当(编号118298) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 负责银行对外对内各类费用的报销结算
■ 负责银行固定资产、备品的管理
■ 负责投资预算和经费预算的制作及实绩的管理
■ 负责印花税支付,增值税发票认证管理
■ 负责每日网银对账,月末系统对账及各项报表的制作
【企业魅力】
■ 15天年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加新加坡/日本的半年培训
【Keyword】总务担当 总务 行政担当 行政
(苏州)某日系金融有限公司
■ 本科以上;会计/日语专业
■ 25-30岁
■ N2 或者 CET4
■ 3~4年工作经验
■ 有会计基础知识,有经费工作经验
■ 性格开朗、有责任心、工作细心、对数字敏感、能承受一定压力
【优先条件】
■ 会操作用友软件
日企人事总务担当(编号139188) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 考勤管理、薪酬福利管理和派遣行员管理
■ 派遣行员就业证、居留许可等相关手续
■ 劳动合同、JD等期日管理
■ 分行内教育培训、目标管理、人事评价等
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 本司有11个分支机构(上海、大连、深圳、无锡等),为创业的企业提供广泛的信息(包括定期出版苏州信息杂志,举办金融和经济趋势研讨会等)
【企业魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年的特别培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 出勤率 外籍员工 研修 事务
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上 、日语优先、人力资源等
■ 24-30 岁
■ 日语商务水平
■ 2年及以上人事工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑
日企人事担当(编号138372) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 人事考评相关工作
■ 公司年度招聘计划制定相关工作
■ 新入职员工培训相关工作
■ 招聘信息发布、收集筛选简历
■ 安排面试人员,跟进面试情况等招聘相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 考评
日企人事主任(编号132093) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 规划和执行人员招聘和入社后管理
■ 工资计算、分析和业务改进
■ 执行评价管理、分析和业务改进
■ 劳动管理(社会保险、面试、离职管理)
■ 执行和改进新员工培训
■ 规划新工厂的年度预算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招新 考勤 管理
(江苏)某知名日资机械生产有限公司98人
【必须条件】
■ 日语N2以上、日常会話程度
■ OFFICE技能熟练,特别是Excel表格制作与数据分析
■ 至少有5年的制造厂人力资源管理经验,有日资企业工作经验为佳
■ 熟悉劳动法
■ 在招聘、考勤管理、工资、评估和一般培训费用方面有经验
■ 有编制年度预算的经验
日企人事总务专员(编号132094) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 食堂的日常管理
■ 安全的日常管理
■ 在工厂推广3S的日常管理
■ 劳动保护产品的日常管理
■ 有与人力资源相关的一般事务的经验
■ 接待来访者
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 庶务 安全 日常 接待 人事
日企总务担当(行政)(编号131821) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 负责银行车辆管理
■ 负责差旅系统管理
■ 负责办公室物业管理及采购管理
■ 协助银行日常经费记账工作
■ 上司指示的其他总务工作
【工作魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金)
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 车辆 行政 账本 总务
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上
■ 22-28 岁
■ 日语、经济、会计、财务等 相关专业
■ 日语1级or2级、或英语CET6
■ 性格开朗、善于沟通、团队协调能力强、能承受一定压力
知名行政总务 应届可(141456) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 行内车辆管理
■ 差旅系统管理
■ 协助经费记账&采购管理
■ 办公室物业管理
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 有11个分支机构,知名日系银行
【工作魅力】
■ ①入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ ②有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ ③根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ ④公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤管理 财务 账目核算 采买调度
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上 专业:日语、经济、会计、财务等
■ 22-30岁
■ 日语商务水平
■ 0-3年工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑。
日企人事主管(编号120982) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结
■ 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理
■ 为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作
■ 根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序
■ 定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力
■ 组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成
■ 负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
(苏州)某知名电子优先公司
■ 大专以上
■ 28-35岁
■ 语言不问
■ 人力资源相关专业
■ 3年以上企业同岗位工作经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作
■ 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
日企人事担当(编号135524) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 员工考勤管理
■ 劳动关系管理
■ 调岗晋升管理及培训辅助
■ 领导安排的其他任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 考勤 培训
人事总务担当(8个月短期合同) 福利佳(159624) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 该岗位为短期8个月合同
■ 负责人事相关工作,如员工招聘、招聘相关程序、工作管理和劳动合同续签等
■ 内部培训绩效统计和培训
■ 管理系统上的人事数据,回答员工问题
■ 处理外包合同、管理内部手机等总务工作
■ 协助各种内部活动和事件
【客户•产品•服务】
■ 该公司面向集团内公司提供法务、财务、人事、信息系统、物流、采购、生产技术等相关的服务
【工作魅力】
■ 大手企业
■ 工作环境交通便利,氛围好
■ 福利待遇正规完善
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人力资源 人事总务 系统操作 员工培训 内训
(上海)某日资制造管理有限公司100人
【必须条件】
■ 日语沟通能力好
■ 有人事总务相关工作经验,操作过人事系统
■ 能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint
■ 逻辑思维能力好,能够准确而迅速地处理数据