人事主管(编号100258) 2018-06-28发布
■ 公司内部招聘全般(退职补充、新增扩大、校园招聘)
■ 公司培训全般(公司既存培训实施、人才梯队培训的完善)
【Keyword】日资日语 招聘主管 人事 人力资源 HR 内装设计
会計总务担当(编号100939) 2018-06-28发布
■ 现金出纳及银行汇款
■ 每日、每月、每年的结算等会计业务
■ 税务相关业务
■ 与当地会计事务所进行交涉 并作成资料 向香港及日本方面汇报
■ 薪资计算及深圳事务所的全盘总务业务
【Keyword】日资日语 财务审计 会计师 零部件生产 国际贸易
人事总务担当(编号100217) 2018-06-28发布
【工作内容】
■招聘相关的文件的对应(翻译简历、安排面试、入职的各项手续)
■计算薪资(计算薪资,报销统计、赴日工作员工的各项福利统计、个人所得税的申报等)
■安排培训以及各项联络
■劳务费用的计算和内部监察等的对应
■总务的相关工作
■公司相关文件的各项变更
【Keyword】人事总务专员 日资 日语
日企人事专员(编号101084) 2018-06-27发布
■ 完善公司人事管理制度,并且监督执行
■ 全面协助人力资源各项工作,包括人才引进、薪资福利、员工培训等
■ 社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理
■ 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
■ 员工花名册的及时更新以及员工档案的管理
■ 完成领导临时交办的其他相关工作
【Keyword】人力资源 HR 人事行政 薪酬专员 员工关系
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
■ 25-32岁左右
■ 本科以上学历
■ 日语听读说写流利,英语读写良好
■ 有3年以上人事工作经验,具备系统的人力资源管理知识,熟悉劳动法
■ 熟练使用办公软件
日企总务担当(编号96429) 2018-06-23发布
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等);
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施;
■ 公司内部安全,5S管理;
■ 行政管理的成本控制;
【Keyword】日资 外企 店铺 行政 内勤 文职 事务
资深人事行政专员(编号100965) 2018-06-23发布
■ 职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈;招聘相关信息的统计和分析工作
■ 维护网络招聘平台和人才供应商关系
■ 新员工入职前的准备工作、入职当天的引荐及员工入职资料的收集
■ 试用期员工情况跟进、试用期考核管理
■ 员工信息的录入、更新;维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表
■ 负责招聘相关制度及协议文件的起草、修订和更新
■ 劳动合同管理、人员档案管理、招退工管理、考勤统计、培训现场组织、员工关系处理、规章制度公司撰写、员工活动筹备、重大会议准备、费用报销管理等
■ 上级领导交办的其它部门内工作
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 融资租赁 金融管理 数据分析
(上海)某日系リース会社(番号97)
■ 男女不限,27-35岁
■ 全日制本科及以上学历,无需外语
■ 3-5年企业人事相关工作经验,能熟练独立操作1-2个人事模块(招聘、员工关系、绩效模块优先),金融行业相关从业经验优先
管理课长(编号100685) 2018-06-21发布
■ 工厂管理业务(上海、天津、无锡)
■ 人事、法务、资金预算、财务、内部监察等的支持工作
■ 各个工厂的承认申请审查业务
■ 生产本部的预算制作和管理
■ 原材料、副资材、包装的的相关管理业务
■ 其他生产管理部副部长的辅佐相关事务
【Keyword】生产管理 运营计划 日资日语 餐饮 快消 食品生产
(上海)某日食品制造厂
■ 30~38岁
■ 正规大专或以上学历
■ 日语商务水平
■ 至少4年以上工厂里的人事/财务/法务/内审相关管理工作经验
■ 食品类行业的出身优先
■ 可以接受一个月两次(一次2-3天)的出差
■ 具有良好的文书整理能力,擅长制作EXCEL表格及PPT文件
■ 具有良好的语言表达和沟通协调能力这优先
■ 具有较强的柔软性,能适应一定程度的工作内容调节者优先
日企法务担当 (编号96206) 2018-06-21发布
■ 合同审查,日常法律法律事务咨询
■ 投资相关的法律支援(合资合同审查,法律尽职调查等)
■ 诉讼/仲裁,不良债权回收等争议事项对应
■ 合规相关业务(内部培训等)
【Keyword】日资 日语 企业法务 合同审核 合规 劳务纠纷 诉讼
日企人事主管(编号94351) 2018-06-16发布
■ 人事考评 升职业务的运营推进
■ 员工关系以及工会业务的辅助
【Keyword】日资 日语 人力资源 主管 考核 HR 员工评价
(北京)某日资电子有限公司160人
■ 本科学历
■ 27-35岁
■ 日语商务水平
■ 有人事実務经验5年以上,薪酬,绩效优先
■ 思维清晰敏捷,具备良好的沟通交流能力,熟悉日企工作方式,细心认真,有责任感