人事经理/副经理(编号86261) 2018-08-25发布
■ 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
■ 建立人事发展体系,具备一定的人才数据库资源
■ 新员工的招聘、录用、登记、入职、转正、离职、调任、升职手续,维护员工关系
■ 负责办理员工招退工、公积金、社保缴纳、转入、转出、封存及每年社保基数、公积金基数的调整
■ 协助制订、监督和执行公司各类规章制度,协调各部门员工之间的关系,保持良性竞争
■ 管理员工劳动合同,处理企业内的劳动争议、纠纷
■ 传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析
■ 准确高效的完成员工考勤、休假办理,为工资核算提供依据
keyword: 传媒 人力资源 制度管理 劳务管理
(上海)某大型传媒有限公司
■ 36-42岁
■ 10年以上人事相关工作经验,硕士以上学历。(人力资源管理专业优先)
■ 对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程及相关法律法规
■ 熟悉国家及上海地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
■ 具有优秀的分析问题、解决问题及良好的沟通能力
■ 熟悉office等办公软件的操作和相关人事系统操作
收计经理(编号102945) 2018-08-24发布
■ 债权管理&信贷管理(公司内部&其他公司统括支援)
■ 减少赊销货款(信贷审查,赊销货款管理,与营业部门沟通)
■ 缩短赊销货款天数(提出改善提案并实施)
■ 交易信用合同的最优化(掌握交易情况,与保险公司联络,提高认定率,减少保险费)
■ 对营业部门和中华圈集团公司进行培训(自我监察,制度说明会等)
■ 部下管理(培训,指导,人才保留)
【Keyword】财务 债券 信贷 培训管理 部门经理
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 性别不问
■ 39岁~48岁
■ 本科以上
■ 日语商务水平
■ 债权管理,信贷管理工作经验10年以上,具备管理经验
■ 可看懂财务诸表
■ 财务相关或应收销货款管理业务
人事经理(编号91081) 2018-08-22发布
■ 集团公司机能统括管理
■ 集团公司人事组织调整管理
■ 人事制度的提案
■ 与其他部门的负责人保持联系、随时提出人事建议
■ 与集团公司建立良好的管理、必要时对应相应的业务
■ 人事部门的业务分配
■ 人事技能的健全化改善
【Keyword】游戏开发 人事管理 HR 制度管理 经理
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 10年以上人事工作经验、5年的管理经验
■ 集团公司机能统括管理经验
■ 集团公司人事组织调整管理经验
■ 日语商务水平
■ 良好的人际交往能力
■ 37-41岁
■ 本科及以上学历
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
法务担当(编号102041) 2018-08-17发布
■ 审核,制作各种中文,日文合同
■ 调查各种与具体业务相关的中国法律法规,并提出法律意见
■ 办理各种法律相关申请手续、变更手续,包括所需文件的准备、制作、递交等
■ 协助支持投资企业的部分法律业务
■ 法务部门的其他日常支持工作
【Keyword】法务 法律 行政 文员 电子产品
(北京)某日资电子有限公司
■ 大学本科以上学历,法学相关专业
■ 日语一级;
■ 性格开朗,有进取心、责任感及团队合作精神;
■ 具有法律相关工作经验优先考虑;优先1-3年相关工作经验者
优先条件
■ 电子产品行业优先
管理本部本部长候补(编号102831) 2018-08-16发布
■ 参与公司中、长期经营计划,协助副总组织编制公司年度综合财务计划,协助进行公司财务控制和分析,确保公司正常运作
■ 辅助副总管理管理本部的工作,确保本部门各项业务正常有序开展
■ 作为日本总公司和现地公司的桥梁,协助财务、采购、贸易方面的沟通交流及管理工作
【Keyword】部长 管理 财务 采购 贸易
(上海)某日资生物科技有限公司
■ 男女不限
■ 30-40岁
■ 有5年以上的财务管理经验
■ 熟练掌握财务方面的各项知识,具备专业财务管理能力
■ 掌握国家资金政策、票据法及其他相关会计政策、税务政策
■ 本科及以上学历,会计中级证书,日语一级
人事室长(编号102023) 2018-08-14发布
■公司人事制度修改,制定,改善
■人事法律法规的掌握,落实
■部下的管理
■人事战略的做成,招聘、培训工作的介入
■域内劳务规定的制定及改善
【Keyword】人事 管理行政 汽车 车内设计 汽车零部件
合同及著作权主管(编号102623) 2018-08-10发布
■ 知识产权方面的合同对应
■ 制作/修改合同及针对于合同内容的交涉
■ 合同管理
■ 著作权对应(著作权就是商标使用权)
■ 警告函的相关事宜(是否侵权的确认/与相关部门确认)
■ 诉讼相关事宜(战略构筑及提案)
■ 协助中国现地法人构筑侵权规避体制
■ 定期开展相关知识的培训
【Keyword】知识产权 合同管理 著作权 商标使用权 日系日企 诉讼
人事助理经理/经理(编号101116) 2018-08-05发布
■ 负责年度人员计划的审核及确认、人件费预算的审核、确认及分析
■ 负责招聘团队的日常工作的监督及管理,包括关键岗位的招聘、员工关系的处理等
■ 负责驻在员相关的入离社手续、联络及文件的准备,以及现地员工的调动
■ 负责薪资福利团队年度薪资预算、年度薪资调整方案、日常薪资计算的审核及确认
■ 公司要求的其他工作
■ 中华地区集团公司的招聘及薪资福利工作的支援
■ 年度人事项目的执行
【Keyword】人事 人力资源 绩效考核 薪酬福利 人事管理
人事经理(编号102203) 2018-07-28发布
■ 配员管理
■ 人事评价
■ 就业规则及各种规程管理,制度的规划与运用
■ 负责部下的指导与培训
■ 就职退职的手续办理与管理,个人信息的评价
■ 招聘等相关事务,包括招聘信息的编辑,面试等
■ 支出计算,账本票据的管理等
■ 社保手续相关的全部事务,人员报告文件的制作等
■ 人事系统的管理与运用
■ 外国籍职员的生活协助
【Keyword】人事 招聘 行政 内勤 管理