日企财务课长(编号112543) 2019-07-03发布
【工作内容】
■ 成本管理业务
■ 资金周转业务
■ 财务账票的作成
■ 月报总结、月度结算业务
■ 其他与财务相关的业务(如发票、税务和出纳)
【客户】
■ 主要为日企
【公司魅力】
■ 东证一部上市的大手企业
■ 稳定性高
■ 有班车
【Keyword】财务部长 财务主管 财务经理 财务 日语
日语人事经理(编号110691) 2019-06-26发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划
■ 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
■ 提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
■ 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■ 制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■ 制定培训计划,实施培训方案
■ 组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■ 受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
【工作魅力】
■ 初创公司,有很好的职业发展空间
【Keyword】人力资源管理 HR 人事高级管理 人事经理课长 日语人事 能源产业 高新技术 物联网 IoT
(江苏)某能源行业企业
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30-35岁左右尤佳,40岁以下也可
■ 日语准商务水平或以上,可作为工作语言
■ 有制造业人事经理工作经验,熟悉人事六大模板并有专长
■ 有创业精神,高度的职业素养
日企法务担当(编号107729) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 负责中国集团公司法务相关业务
■ 合同审查(中文合同)
■ 法律咨询对应
■ 诉讼纠纷等的对应
■ 项目的法律支持
■ 合规活动
■ 内部控制支援等
【商品】
■ 各类化学原料
【组织构成】
■ 上司副总经理(日本人)
【工作魅力】
■ 集团管理公司,涉及业务广
■ 拥有世界先进技术的公司,稳定性、成长性高
■ 福利待遇丰厚,有社员旅行等
■ 公司氛围平和
■ 一年发两次奖金
【Keyword】法务 合同审查 合规 法律咨询 日语
日企管理本部副总监(编号107710) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 全面辅助公司制定公司经营战略,实施公司发展规划; 协助上级制定公司中长期经营战略部署,年度目标设定,组织架构调整,组织编制公司年度综合预算
■ 全面辅助管理本部下人事,法务等各部门的各项决策判断和日常运作管理
1) 人事:制定人力资源战略规划;设定职位职级薪酬体系,导入KPI关键指标考评,革新绩效系统;降低流失率,进行流失率降低的提案和执行;建立并优化管理人员培养体系
2) 法务:健全各项管理体系和规章制度,提前做好危机管理和防范举措;规范公司法务流程体系
■ 全面辅助日本J-SOX体系导入和公司内运作;辅助内外部门对中国现地公司的各项审计和监察;辅助进行日本本社及其他有业务往来的子公司间沟通、协调、来访和稽查的各项应对
【工作魅力】
■ 业绩良好,发展空间大
■ 大手企业,安定性高
■ 办公地点便利
【Keyword】人事 法务 管理部 企业管理 日语
(上海)某日系专门服务公司5000人 (上海)某日系専門サービス会社(番号119)
■ 本科及以上学历,企业管理、工商管理或经济管理等相关专业
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 管理部管理经验5年以上,其中人事和法务的管理经验需要3年以上
■ 受过人力资源管理、公共关系、法律法规等方面的培训
■ 有一定的组织及管理能力、责任心强
■ 有耐心、擅长与人沟通
■ 思路清晰、工作效率高
【优先条件】
■ 日企工作背景
■ 有丰富的人事,法务经验
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通
日企薪酬福利资深专员-主管(编号110842) 2019-06-18发布
【工作内容】
1、福利(员工百余人)
■ 整理公司现有各项福利的实务日程及手顺,能指导专员保证各项福利的顺利实施
■ 理解公司的福利体系,对新员工进行系统性说明
■ 根据市场情况,对现有福利提出合理性改进方案
2、薪酬
■ 理解公司薪酬结构及薪酬系统的设定,能利用薪酬系统进行每月薪酬计算的审核工作,发现系统运行问题时能和系统公司及时沟通解决
■ 理解公司的整体薪酬、福利的设计理念,应对日本总公司情况询问
■ 掌握市场薪酬情况,定期对公司薪酬水平进行检讨,必要时进行改善提案
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 准确计算外籍员工(含出向及现地采用)的各类个税,有必要时向管理层或日方进行解释说明
■ 年度人件费计算及每月人件费预申报
■ 个税申报
【Keyword】日企人事 福利体系 薪酬系统设计 薪酬企划 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上薪酬企划相关工作经验
■ 具有良好的PPT和优秀的Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
■ 有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 外国人薪资及个税申报处理经验
■ 高管薪酬福利策划经验
■ 日企人件费预算制作经验
■ 参与人事薪资系统设计经验
日企品牌公关副经理(编号110213) 2019-06-11发布
【工作内容】
■ 根据市场的需求协助部门经理制定品牌的公共关系战略和战术,并负责品牌及产品的日常公关宣传
■ 负责日常与公关agency公司的对应、管理、监督与评估
■ 熟悉新媒体平台和新媒体传播业务,负责日常新媒体平台agency的管理和对应
■ 负责进行媒体资源的维护与沟通、管理
■ 协调合作伙伴之间的关系,并进行危机公关的对应
■ 了解企业的整体发展战略,并负责企业对内的宣传及部门间关系的协调
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 补充医疗保险,人身意外险,年度体检
【Keyword】日语公关专员 日企PR 政府关系 媒体关系 日资医疗器械
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30-36岁左右
■ 日语或英语准商务以上水平(可以社内沟通)
■ 行业经验不限(优先医疗器械)
■ 5年以上品牌企划或品牌及产品公关的相关工作经验
■ 具有甲方的工作经验,或同时具有甲方、乙方工作经验
■ 3年以上新媒体平台的运营管理经验
■ 能独立负责运营和管理新媒体平台内容
■ 熟悉品牌产品公关以及媒体关系维护
■ 有危机公关等相关工作的经验
■ agency公司管理审查能力必须,PPT文字功底重要
日企财务经理/副部长(编号111040) 2019-06-11发布
【工作内容】
■ 负责组织外部审计及内部审计工作,包括中国法定审计和国际会计准则下的集团报表审计。
■ 主持财务报表及财务预决算的编制工作,审核财务报表,提交财务管理工作报告。
■ 量化分析财务数据、结合企业整体战略,为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持。
■ 公司安排的其他工作。
【Keyword】财务经理 财务主管 审计 CPA SAP财务软件 日语 英语
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 本科以上,财务相关专业
■ 30-40岁
■ 日语或英语至少一种语言达到商务水平
■ 行业经验不问
■ 10年以上财务经验,重点1:审计(内审,外审) 重点2:年度的预算,决算
■ 管理经验必须
■ 精通各项财务工作,熟悉国际会计准则;熟悉财务软件及办公软件,熟悉SAP财务软件者
【优先条件】
■ 有CPA证书
■ 有四大会计事务所工作经验
法务顾问 (编号100666) 2019-06-05发布
■ 现地法人的法务支持(合同审查,对应员工事宜)
■ 以现地法人的管理者和员工为对象,包括社内合规等的培训
■ 现地法人的劳动仲裁,劳动诉讼对应
【Keyword】日资日语 法律专员 法务助理 顾问咨询 企业管理
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 40岁以下,男女不问 本科以上
■ 英语能够交流(出差,书类,电话,与欧美公司的合同等的审核确认)
■ 法学专业出身或有律师资格证或与之同等水平
■ 法律事务所或企业法务部门的上述事务内容经验(只有其中的一部分也可以)
■ 熟悉公司、合同等相关的法律知识并有实务经验
■ 法律事务所或企业法务部门的3年以上经验者优先
日企人事担当(编号105251) 2019-06-04发布
■ 招聘相关工作
■ 新员工培训的安排等相关工作
■ 应公司要求,安排员工进行有针对性的培训等
■ 领导交与的其他工作
【Keyword】日语人事专员 日企HR 招聘配置 培训教育讲师 日资医疗器械