采用/教育培训 福利好(157901) 2024-05-14发布
【工作内容】
■ 制定年、月的培训计划,并根据实际需求随时调整和追加培训内容及培训课
■ 根据总部/营运的不同部门的不同需求,完成新入职人员培训及晋升培训
■ 按照计划实施晋升考试,完成晋升考试流程
■ 在各种培训课程中向员工渗透公司理念
■ 引领公司员工更积极热情的工作,增加公司凝聚力
■ 协助招聘更符合公司理念的员工
■ 其他领导安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 经营西餐连锁店
【工作魅力】
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 内训 营运培训 员工考核 公司文化宣传 课程安排
财务 高薪(158651) 2024-05-14发布
【工作内容】
■ 主要负责某家日企的北京分社的财务相关工作
■ 确认营业报表;管理预算
■ 审核、确认业务委托合同(中国酒店、代理店等)
【客户•产品•服务】
■ 对中国内游客提供旅行综合企划安排等服务
【工作魅力】
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 经销商管理 旅行社 财务会计 合同管理 财报分析 预算审批
(北京)某日系旅行会社18人
【必须条件】
■ 会日语优先
■ 必须具备日企勤务,有5年以上的财务+合同审查经验,其中担当级别:财务全般+合同审查;科长&部长级别:财务全般+合同审查+管理经验(3人)
■ 持有财务相关资格证优先
人事招聘担当 福利好(157591) 2024-05-14发布
【工作内容】
■ 负责为本部和连锁店铺面试并招聘社员,办理入职手续,完成入职培训
■ 推荐连锁店铺兼职人员,给予录用指导
■ 为了店铺人员保留,保持新采用人员的情况沟通并汇报
■ 收集、确认并统计管理兼职人员的劳动合同/劳务合同
■ 人事部的其他工作协助
【客户•产品•服务】
■ 运营连锁餐饮店
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人才招聘 人员培训 兼职招聘 合同管理
人事总务 五险一金(156933) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议
■ 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作
■ 协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系
■ 负责文化发展及建设工作,增强团队向心力及凝聚力
■ 与日方进行人力工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作
【客户•产品•服务】
■ 文体用品
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资计算 绩效考核 人员招聘 人员培训 人事体系管理 企业文化宣传
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■ 人力资源/日语相关专业
■ 日语N1,达到商务水平,能够胜任内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上人力资源从业经验,有露营地、零售店经验优先
■ 熟悉人力资源各模块工作内容,可以独立开展各模块工作
■ 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定
■ 具备良好的沟通能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力
财务会计 交补食补(158721) 2024-04-25发布
【工作内容】
■ 会计凭证的录入
■ 原材料及主营业务成本的核算
■ 月度财务报表制作
■ 员工工资及社保的校对
■ 负责年度财务及税务审计工作,包含资料准备和对外联络
■ 协助上级完成其他日常事务性工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 税务 出纳 发票 记账 成本
总务担当 环境好(155512) 2024-03-30发布
【工作内容】
■ 文件整理记录、会议资料准备制作
■ 维护人事系统及考勤
■ 商户专卖店的日常检查
■ 施工单位、设备厂家、广告公司等等外部人员进入商城的提前报备、手续办理、证件发放
■ 培训实施
■ 办公室用品采买、物业报修等
■ 每月专卖店月度检查
■ 上司安排的其他工作内容:如办公室内各类文案、表单制作、及部门内其他事务协助跟进
【客户·产品·服务】
■ 主要事业为购物中心运营商
【工作魅力】
■ 作为一线员工,直接接触商城运维,为实现商城销售目标提供支持
■ 晋升制度明确
■ 社内实施轮岗制度,除总务工作外,也有机会接触到设备部门的设施管理、销售部门的专卖店管理的工作内容
■ 工作环境好、很少外出
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 办公室管理 行政事务 对外联络 证照办理
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 1年以上行政总务相关工作经验优先
■ 日本留学经验优先,会日语优先
■ 有物业公司、商业地产物业管理经验优先
■ 做事认真细致,有亲和力,有服务精神
培训人事 13薪补贴 (149223) 2024-01-10发布
【工作内容】
■ 负责公司理念相关的培训工作
■ 转正及晋升阶段的培训工作
■ 培训相关课程的设计及实施
■ 晋升考试的优化和评价
■ 店铺实操工作的培训
■ 负责校园招聘宣讲会的讲解工作
■ 领导安排的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 该公司是知名的大型西式连锁餐饮公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 教育培训 店铺培训 人事 人才培养
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 5年左右人事培训工作经验
■ 逻辑思维好,语言表达能力强、有亲和力
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 会日语
■ 有连锁店教育培训经验或者餐饮店铺培训经验
财务经理 交补餐补(156040) 2024-01-09发布
【工作内容】
■ 全盘管理财务业务(包含部门内出纳,会计,税务的工作安排)
■ 公司各项付款业务的审核
■ 财务具体业务的管理与审核(如:票据处理,日常核算,以及总账各科目会计处理;财会文件的准备、归档和保管;固定资产的登记和管理等)
■ 月度财务报表制作
■ 季度集团合并报表制作
■ 负责年度财务及税务审计工作,包含资料准备和对外联络等
【客户·产品·服务】
■ 经营大型西式连锁餐饮门店
【工作魅力】
■ 交通补贴、餐费补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财务总管 团队管理 报表编写 审计对应 款项管理
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 具有扎实的会计基础知识和5年以上财会工作经验,有管理经验必须
■ 能快速了解直营餐饮业务
■ 熟练操作Excel及用友财务软件
■ 具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动
■ 具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力
【优先条件】
■ 财务、会计、经济等专业优先
■ 会日语优先
■ 有中级会计职称证书优先
■ 有大中型连锁服务性行业工作经验优先
■ 有集团合并报表工作经验优先
会计主管 福利佳(154929) 2023-11-09发布
【工作内容】
■ 记账代理公司合作:本公司内也可以实施的业务也外包,但是该业务的基础作为会计部也必须理解例如,理解会计帐户etc
■ 确认收入:确认店铺每天的销售收入,确认各平台(外销和团购等)的收入
■ 会计业务:进行固定资产系统的综合管理
■ 合计业务①:主要负责采购较多的商品部等采购等的合计表制作、各供应商的发票等的处理和管理
■ 合计业务②:主要与人事部合作,获取完成的工资数据并与代办记账公司合作
■ 出纳业务:输入银行汇款数据、管理银行余额、现金出纳帐
■ 专利权计算:对母公司进行发生的专利权计算和税金申报
■ 公司内部支付申请确认业务:WF(工作流)这一所有员工共同的公司内部申请工具的申请正确,进行是否存在不正当或违反规则等的确认业务
■ 会计审计对应:合作会计师事务所的审计对应
■ 人才培养/管理等
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 从事食品行业优先
■ 至少 3 年计经工作经验;有食品饮料、服务业和日资企业财务/会计工作经验者优先
■ 熟练使用 EXCEL、Word、PPT 等软件
■ 真诚、重视团队合作、有责任感,逻辑思考能力强。
■ 有良好的核心素养,但也要有灵活性。 性格开朗,给人正面的印象
■ 重视汇报、合作和团队精神,认识到公司内部共事的重要性。能够理解并以标准化的方式执行工作生活的基本要素
人事担当(薪资社保方向)(151329) 2023-09-26发布
【工作内容】
■ 工时核对、薪酬核算、发放操作
■ 薪酬、假期相关数据库建立、管理
■ 社保、公积金等基础业务操作及相关政府审核
■ 解答日常的薪酬福利咨询
■ 员工福祉的相关工作及其他数据汇总工作
■ 员工劳动关系及档案管理
■ 领导安排的其他人事工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 档案管理 薪资社保 福利咨询 数据汇总
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 至少3年以上薪资、社保相关工作经验;
■ 熟练使用EXCEL等Office办公软件
■ 数据快速分析处理能力,具有一定的方案规划能力
■ 熟悉国家劳动相关政策法规
■ 能接受月初加班