人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳
总部主任 (编号89761) 2017-07-08发布
■ 公司资产设备管理、车辆管理等日常综合总务工作的对应和处理
■ 总部办公室各类后勤服务,为员工创造良好的办公环境
■ 总务相关供应商的管理和协调,以及各经费的管理和控制
■ 集团各类总务相关的规定、制度、流程的完善,推进业务流程标准化和可视化
■ 为集团各公司总务部提供日常工作的各类咨询和帮助
■ 部门内的其他工作配合,以及其他公司及上司安排的工作
【Keyword】 总务 行政 办公室管理 后勤 备品采购
(北京)某日资大型投资公司
■ 24-32岁
■ 大专以上学历
■ 2年以上总务相关工作经验,熟悉总务工作的主要内容和流程
■ 电脑熟练(EXCEL、WORD、PPT等)
【优先条件】
■ 计算机相关专业优先、有PC管理经验者
■ 会日语
■ 积极乐观、细致踏实、有责任心,具备良好的沟通和协调能力
■ 有一定的协调能力,极佳的沟通能力和服务意识
法务主任 (编号90071) 2017-07-01发布
■ 负责完成公司法律合同的审核、整理、归档和维护工作
■ 负责协助完成审核修订公司规章制度及流程
■ 负责公司员工工伤审核工作
■ 参与公司其他与法律有关的日常事务
■ 公司领导安排的其它工作
【Keyword】 娱乐 法律咨询 合同审核 法规管理 法务
总务担当 (编号88350) 2017-05-09发布
■ 会社押印台帳の管理
■ 決裁書のファイリングと台帳管理
■ 董事会運営サポート
■ 会議議事録作成
■ その他総務全般
【Keyword】 零售 总务 行政 文员 内勤 前台 会议室管理