日企人事部高级经理(编号134318) 2021-11-03发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,能独立完成所辖工作
■ 制定和完善人力资源管理制度,并组织实施,定期修正
■ 建立公司人力资源分析报告体系,组织撰写分析报告,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完善薪酬福利管理体系,制订薪酬政策
■ 建立绩效管理体系,组织各部门开展考评工作
■ 根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划
■ 组织制订公司各类岗位人员的培训计划并监督实施
■ 劳动关系等事宜的管理
■ 为公司其他部门提供人力资源管理咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制度 薪酬 社招 校招 培训 咨询
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历(有留学经验优先)
■ 35-45岁
■ 日语一级(商务水平),并可熟练使用
■ 5年以上日企人力资源经验,3年以上管理经验
■ 熟悉国家各项人事政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式并具备实践经验
日企人事总务课长(编号127705) 2021-03-21发布
【工作内容】
■ 公司人事相关的企划工作
■ 人事制度企划相关工作
■ 岗位说明书,岗位职责,绩效的设定
■ 人事全盘的管理
■ 总务方面的管理
【客户·产品·服务】
■ 主要提供电信服务
【工作魅力】
■ 社保福利制度完善
【关键词】人事 总务 HR 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
日企招聘专员(编号130841) 2021-07-02发布
【工作内容】
■ 根据公司人力资源战略,制定年度招聘计划
■ 依据各部门招聘需求,完成招聘指标
■ 负责招聘岗位的信息发布、渠道合作、面试、甄选、及招聘效果分析和招聘效果跟踪
■ 持续优化和完善招聘体系、拓宽招聘渠道,挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据汇总分析,提升招聘效果
■ 公司安排的其他工作
【福利】
■ 跟随市场及业绩状况调整,保持具有竞争力的薪酬体制
■ 在提供完备的五险一金基础上,为员工提供更贴心的保障(补充医疗险、健康检查等)
■ 按照国家法律支付加班工资
■ 提供出差补贴和补助
■ 结婚、生育祝贺礼金及带薪假期
■ 定期员工旅行
■ 丰富多彩的工会活动
■ 有完善的培训体系,助力员工成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 薪酬 考勤 职位 信息
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历、熟知国家劳动法规及相关政策
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,能够进行业务沟通
■ 具有IT行业招聘经验三年以上优先;有1-2年经验的可
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
日企人事总务主管(编号137197) 2021-12-19发布
【工作内容】
■ 人力资源规划
■ 根据公司发展战略,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■ 理解分析业务诉求和痛点,形成专业解决方案并落地实施
■ 组织各部门编写岗位职能说明书和部门职能说明书
■ 人才管理
■ 根据公司发展方向,制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■ 制定绩效评价体系,提出激励计划和具体实施办法
■ 培训体系搭建
■ 建立、健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■ 根据公司发展规划,起草、修改和完善培训体系
■ 独立负责公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■ 建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■ 公司办公室日常后勤保障等支持工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 社招 校招 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先;
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力;
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。
日企管理部門職(编号131457) 2022-02-01发布
【工作内容】
■ 人事职能
■ 出勤管理,员工关系,社保基数变更,人才采用相关,员工的健康诊断等人事事宜
■ 财务职能
■ 工资计算,员工出差费用报销及打款,个人所得税申报,给日本总社汇款等,银行账户管理等业务
■ 总务职能
■ 员工出差事宜,社用车管理,分公司办公用品采买,IT设备管理等总务全般
【客户•产品•服务】
■ 车用火花塞,传感器
【工作魅力】
■全国5家分公司,总部在上海;在上海和常熟有工厂公司规模大业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 财税 行政 采买
(北京)某日资汽车零部件有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 28-40岁
■ 日语准商务水平
■ 人事兼出纳或者总务兼出纳的工作经验3年以上
■ 人事、财务、总务中,希望优先财务经验(入账、出纳管理、财务系统)
■ 财务会计软件的使用经验(用友U8或金蝶)者加分
■ 稳定性
日企HRBP(编号134702) 2021-10-03发布
【工作内容】
■ 参与制定,修改,完善各项规章制度
■ 组织完成人事考评,绩效考核,晋升,调薪,组织体制调整等工作
■ 参与组织员工敬业度调查,协助上级推进员工敬业度提升的各项改进工作
■ 协助上级执行,协调招聘,员工关系,薪酬福利,培训等各模块工作
■ 上级交办的其他各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 培训
日企人事教育担当(编号134244) 2021-09-19发布
【工作内容】
■ 总部职位,推进各项工作均需要与下属各区域公司频繁的联络和沟通等
■ 各类研修的企划以及实施,包含不限于晋升研修,新人入职培训,经营者研修等
■ 公司内部晋升制度相关的考试运营实施等
■ 派遣至集团的研修项目的运营支援等
■ 在线学习系统的运营管理,在线学习内容的企划提案等
■ 部门内负责各类活动的企划实施等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文员 人事 培训 管理
某大型日资商业管理有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 22-40岁
■ 日语准上以上
■ 3年以上企划研修,活动组织,人事培训等相关工作经验优先,优秀的应届毕业生也可以
■ 熟练使用办公软件
■ 对培训工作感兴趣,沟通能力强
日企人事行政担当(编号130803) 2021-09-18发布
【工作内容】
■ 负责管理公司员工档案、薪酬福利核算、入离职、考勤及外籍人手续等
■ 负责公司各类证照变更及政府部门日常对接
■ 负责办公室的对内对外工作及其他公司交办事务
【关键词】人事 行政 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系食品公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-35岁
■ 日语商务水平(1级,社内沟通,资料翻译),英语准商务水平(社内沟通)
■ 有3年以上人事或总务工作经验
■ 具有团队合作意识,性格温和、善解人意,做事积极、仔细、乐观、有条理性
■ 具有挑战精神和学习能力、沟通表达能力强、执行能力强
总务担当(编号99627) 2020-12-25发布
■ 车辆租赁及日常运营相关对应
■ 办公室相关设施的日常运营维护及联络
■ 年会、社内游等相关公司活动的事务安排
【Keyword】日资日语 行政总务 文员后勤 秘书行政 进出口贸易 综合商社
(北京)某日资大型综合贸易有限公司
■ 大学本科以上学历
■ 具有公司行政及总务业务经验3~5年
■ 日语熟练,听书读写流利
■ 性格开朗、认真敬业、工作细致、富有团队精神且能熟练使用excel,有日企工作经验者优先
日企人事主管(编号94772) 2020-12-25发布
■ 与上海、广州等关联公司人事担当合作,对人力资源全盘工作进行有效策划、实施和管理
■ 负责公司外国人员工关联管理工作
■ 负责员工招聘工作
■ 负责员工培训工作
■ 负责日常就业管理及人事系统的运用管理工作
■ 负责薪资计算及支付、绩效考评等工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 主管 招聘 培训
(北京)某日资综合商社
■ 27-40岁
■ 大学本科及以上
■ 商务日语水平,一级以上
■ 5年以上相关工作经验
■ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
■ 具有优秀的分析问题,解决问题的能力
■ 具有亲和力,责任感与敬业精神
■ 具备良好的组织与协调能力,良好的沟通与交流能力
【优先条件】
■ 大型日资企业的人事经验者
■ 人事全般经验者