人事主管(140630)车贴绩效奖 2022-06-26发布
【工作内容】
■制定和实施人员评估系统 成绩和能力评估的管理
■管理薪资系统的创建、修订和实施
■与工资有关的计算和工资转移做法(工资、各种津贴、社会保险、个人所得税)。
■外国人相关业务的行政和管理 -工资和所得税的计算管理 -单位合同、租金支付等的管理。
■制定和实施招聘和人力资源发展计划 制定和实施培训计划
■其他人力资源的一般管理和一般行政事务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 税务 行政事务 培训计划 职位补贴
日企总务(编号139974) 2022-04-03发布
【工作内容】
■ 负责办公室日常内外部行政管理相关工作
■ 参与中华区行政管理相关项目
■ 协助上级或其他部门完成领导交办的其他事项
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子产品 行政 总务 内勤
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32-35岁
■ 日语商务水平,同时英语水平最低为读写和日常交流
■ 至少5年行政管理工作经验、同时2年~3年及以上管理经验
■ 有集团总务经验者优先
■ 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件
■ 具有改善意识、问题解决能力、较强的沟通能力和责任心、良好的团队合作精神
人事主管/副经理(编号132169) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责人事相关工作
■ 培训和招聘面试相关工作
■ 人事考核、升职、培训等企划
【客户·产品·服务】
■ 电子产品的开发,生产与销售
【工作魅力】
■ 五险一金,加班补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 企划 绩效 考核 培训
日企人事课长(编号120736) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事平台运营、人事制度规划、劳务风险管理、公司内部制度修正。
■ 事业部人事制度企划立案(报酬、奖励制度、评价相关)
■ 支持事业部旗下各公司的人事活动、构建关系网。
■ 人事其他相关工作。
【Keyword】人事课长 人事主管 人事 日语
(北京)某日资大型电子有限公司
■ 本科以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事全般经验,重点:人事制度,人事企划
■ 3年以上管理经验
■ 人事知识领域广泛,具备薪酬设计、劳务管理等人事专业技能
■ 掌握劳动法等相关人事法律法规的知识,并有实践经验
人事主管/经理(编号87779) 2022-03-03发布
■ 帮助公司招聘各岗位人员、对接猎头公司以及维护所有招聘渠道
■ 完善公司各项规章制度,切实保证制度落地
■ 负责整体行政工作,树立企业文化,提高员工企业忠诚度
■ 完善入社培训体系,组织员工定期培训
■ 完善薪酬绩效体系,参与绩效方案制定
【Keyword】人力资源 招聘 员工培训
北京某知名投资管理有限公司
■ 27-40岁
■ 本科以上学历
■ 5年以上人事全盘管理和实操经验
■ 有制定和完善薪酬绩效体系 培训体系 公司人事制度的经验
■ 具备极好的执行力 决策力 协调沟通能力
【尚可条件】
■ 30-35岁优先
■ 会日语优先
■ 有在大型企业从事完善薪酬绩效体系 培训体系 公司人事制度的经验者
■ 人力资源管理相关专业毕业优先
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
人力资源副经理/经理 (编号89072) 2022-03-03发布
■ 作为总部职能,贯彻公司HR管理战略,协调并管理各分公司的HR运作
■ 负责薪资福利的管理,包括集团薪资核算、管理外包薪资计算团队、集团员工社保和公积金工作管理、核查各分公司每月按时准确缴纳员工个人所得税
■ 销售体系的测算、销售人员销售目标任务书制作和签收,根据每月销售人员的达成和佣金制作销售人员销售报告,制作销售人员的销售预算和销售预提
■ 负责HR系统的日常运营
■ 负责考勤管理
■ 负责协助员工转岗和调任、协助内审外审、以及政府机关联络等其他工作
【Keyword】电子机械 办公机械 人事 战略管理 体制管理 经理
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■ 30岁~40岁
■ 本科或以上学历,人力资源及相关管理类专业优先
■ 5年以上人力资源相关工作经验,3年管理经验
■ 深入了解劳动相关法律;税务及薪酬计算等的相关政策
■ 英语达到商务沟通水平
■ 擅长PPT和Excel操作
■ 具有高度的责任心、进取心、沟通能力和团队管理能力
日企人事部高级经理(编号134318) 2021-11-03发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,能独立完成所辖工作
■ 制定和完善人力资源管理制度,并组织实施,定期修正
■ 建立公司人力资源分析报告体系,组织撰写分析报告,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完善薪酬福利管理体系,制订薪酬政策
■ 建立绩效管理体系,组织各部门开展考评工作
■ 根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划
■ 组织制订公司各类岗位人员的培训计划并监督实施
■ 劳动关系等事宜的管理
■ 为公司其他部门提供人力资源管理咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制度 薪酬 社招 校招 培训 咨询
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历(有留学经验优先)
■ 35-45岁
■ 日语一级(商务水平),并可熟练使用
■ 5年以上日企人力资源经验,3年以上管理经验
■ 熟悉国家各项人事政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式并具备实践经验
日企人事行政担当(编号130803) 2021-09-18发布
【工作内容】
■ 负责管理公司员工档案、薪酬福利核算、入离职、考勤及外籍人手续等
■ 负责公司各类证照变更及政府部门日常对接
■ 负责办公室的对内对外工作及其他公司交办事务
【关键词】人事 行政 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系食品公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-35岁
■ 日语商务水平(1级,社内沟通,资料翻译),英语准商务水平(社内沟通)
■ 有3年以上人事或总务工作经验
■ 具有团队合作意识,性格温和、善解人意,做事积极、仔细、乐观、有条理性
■ 具有挑战精神和学习能力、沟通表达能力强、执行能力强
日企人事总务课长(编号127705) 2021-03-21发布
【工作内容】
■ 公司人事相关的企划工作
■ 人事制度企划相关工作
■ 岗位说明书,岗位职责,绩效的设定
■ 人事全盘的管理
■ 总务方面的管理
【客户·产品·服务】
■ 主要提供电信服务
【工作魅力】
■ 社保福利制度完善
【关键词】人事 总务 HR 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ