人力资源主管(编号100881) 2018-10-01发布
■ 30%了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
【Keyword】日资日语 HR 招聘主管 培训教育 社员管理 行政主管
总务担当(编号102341) 2018-09-29发布
■ 公车及司机的管理(调配,司机加班总结,清算,费用分担表的作成和支付的申请)
■ 总务合同管理(契约的缔结、日期管理、发票检查、注销费用的支付申请、事前进行讨论)
■ 转账费用结算、税务申报、银行手续(印章变更、声明)。办公室固定资产管理(盘点,日常联系),年度报告
■ 入职手续、勤怠、北京地区人事法令、限制的调查、把握
■ 办公室整体运营(准备品的订货及库存管理、信息安全管理、5S)
■ 其他(对应出差者,酒店预约,名片印刷,忘年会等)
■ 办公室内装、布局变更
【Keyword】总务 事务 合同管理 机械 设备 贸易
(上海)某日资贸易有限公司 120人
■年龄23-33岁
■本科毕业
■日系企业1-2年以上总务经验
■掌握办公室软件。有人事、财务知识的人欢迎。
■日语能力1级,英语CET-4等级以上
■积极、积极、诚实、认真、稳重的感觉和责任感的人
总务出纳(编号101289) 2018-07-06发布
■ 代表处业务,长期租赁支付、对账单制作、证照年审
■ 酒店、机票、车票、社用车、保险等安排
■ 社会保险、住房公积金相关手续,员工入职、离职对应
■ 办公用品等资材管理
■ 名片、印章制作
■ 来电对应,信件快递对应
■ 驻在员工及家属的就业证、签证手续(更新、续期等)
■ 公司环境维护(水、维修等)
■ 其他总务相关工作
■ 出纳业务,包括银行对应业务,现金管理
【Keyword】行政财务 出纳 会计 总务 助理 秘书
某大型知名日资会展服务公司
■ 22-38岁,有总务或出纳工作2-3年经验优先,应届可
■ 日语能在社内简单沟通最好
■ 大学毕业
■ 了解日企文化,有日企工作经验最好
■ 可以适应总务工作,经常外出办事
财务人事行政主管(编号101344) 2018-07-05发布
■ 公司财务日常管理工作、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜
■ 银行、财税、工商相关业务办理等
■ 纳税申报和各类财务报表的编制工作
■ 负责公司日常各类人事行政事务工作
■ 公司各项重大活动的组织协调
【Keyword】会计师 财务顾问 日资日语 行政管理 人力资源 HR
(北京)某日资广告有限公司
■ 28-35岁,大专及以上学历
■ 具有5年以上财务与人事行政的相关工作经验;具备会计上岗证
■ 具有良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识、责任心
■ 财务加人事工作经验者优先
人事总务担当(编号100978) 2018-06-26发布
■ 负责考勤汇总,宾馆预订,访客接待
■ BA内购的整理与发放
■ 合同整理归档;日常证件收集与签批
■ 协助经理完成公司人事对接工作,包括招聘、考勤、培训、绩效管理等
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政管理 企划
日企人事主管(编号94351) 2018-06-16发布
■ 人事考评 升职业务的运营推进
■ 员工关系以及工会业务的辅助
【Keyword】日资 日语 人力资源 主管 考核 HR 员工评价
(北京)某日资电子有限公司160人
■ 本科学历
■ 27-35岁
■ 日语商务水平
■ 有人事実務经验5年以上,薪酬,绩效优先
■ 思维清晰敏捷,具备良好的沟通交流能力,熟悉日企工作方式,细心认真,有责任感
总务担当(庶务方向)(编号99124) 2018-05-09发布
■ 公司资产设备管理、车辆管理等日常综合总务工作的对应和处理
■ 总部办公室各类后勤服务,为员工创造良好的办公环境
■ 总务相关供应商的管理和协调,以及各项经费的管理和控制
■ 集团各类总务相关的规定、制度、流程的完善,推进业务流程标准化和可视化
■ 为集团各公司总务部提供日常工作的各类咨询和帮助
■ 部门内的其他工作配合,以及其他公司及上司安排的工作
【Keyword】日资日语 总务庶务 行政文秘 商超快消 大手企业
(北京)某日资大型投资公司
■ 23-30歳 日语专业毕业,日语水平1级以上
■ 1年以上总务相关工作经验,熟悉总务工作的主要内容和流程
■ 电脑熟练(EXCEL、WORD、PPT 等)
■ 积极乐观、细致踏实、有责任心,具备良好的沟通和协调能力
■ 1年以上总务相关工作经验,熟悉总务工作的主要内容和流程
日企培训高级主管(编号96765) 2018-03-16发布
■ 负责新员工培训的工作实施与管理、课件更新及培训记录归档等
■ 培训项目行政工作实施,如前期供应商对接、项目审批流程跟进、行政安排、现场资料收集及培训
后报告制作等
■ 按培训项目要求,完成总结报告与反馈,收集改进建议,制定改进计划
■ 按照年度培训计划进行课程前期准备、讲授、及课后跟进计划的实施与课程内容的不断优化
■ 建立、健全内训项目相关的制度、流程、工具,并进行不断优化与改进
■ 参与其他项目的协助;完成领导安排的其他任务
【Keyword】日资日语 培训 人事 人力资源 组织管理
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 27-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上人事培训模块相关工作经验必须
(具备内部培训组织协调、培训工作管理及档案管理等相关经验3-5年)
■ 有良好的沟通能力、组织协调能力、表达能力及分析解决问题能力
■ 熟练操作办公软件,擅长PPT制作培训课件
【优先条件】
■ 人力资源相关专业毕业优先
■ 能独立讲授1-2门内训课程者优先