日企 法务专员(编号136008) 2023-09-20发布
【工作内容】
■ 负责各类合同及重要文件的审查
■ 参与应对各类法律投诉和、仲裁、纠纷及相关案件
■ 负责重要法律的分析和应对,及法律方面的培训
■ 参与完成CCN董事会的重要法律事务
■ 负责专项法律问题的调研
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法规 诉求 事务 纠纷
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
【必须条件】
■本科及以上学历,法律专业优先
■25-36岁
■流利的英文或者日语沟通及书写能力
■3.5年以上公司法务部或律师事务所工作经验
■熟悉中国基本法律制度
■较强的逻辑思考能力和沟通谈判技巧
医疗注册担当 六险一金(编号151484) 2023-09-20发布
【工作内容】
■ 负责医疗器械注册申请,负责医疗器械注册相关文档编纂和修订
■ 注册项目中负责和审评中心的沟通
■ 注册检验中负责和检查中心的沟通,协调资源
■ 负责收集注册产品所用的资料收集、整理、撰写和注册申报进度跟踪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医院 医药 医疗机构 临床试验
某日系医疗系统有限公司282人
【必要条件】
■ 日语或英语流利可作为工作语言,日语优先
■ 1-3年或以上相关注册工作经验,熟悉相关政府的颁布与执行特点。对医疗器械法规知识有比较好的掌握,负责过至少包括延续、变更等注册项目。
日企ICV政策法规项目经理(编号138521) 2023-08-06发布
【工作内容】
■ 智能网联汽车政策/法规/准入等信息收集与解析
■ 跟踪技术标准动向,参加标准讨论和公司内贯彻
■ 协助相关技术项目企划,主导项目合规工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车 人工智能 自动驾驶 法律 管理
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
【必须条件】
■ 理工科优先
■ 日语一级商务水平
■ 汽车行业
■ 具备4年以上汽车技术标准或政策涉外主担当,企划并推进项目的经验(8年以上经验者优先),对ICV智能网联汽车政策和法规熟悉了解(自动驾驶方向)
■ 具备汽车基础知识、对ICV技术有基本理解、熟悉技术标准相关流程
■ 具备高效地政策分析和信息展开分享能力、优秀的沟通能力和说服力、涉外项目推进能力、交流活动企划执行力以及建立良好人脉关系的能力
【优先条件】
■ 汽车专业(自动驾驶方向为佳)
法务/主管/经理 应届14薪起(149645) 2023-08-06发布
【工作内容】
■ 合同等法律文件起草审核
■ 接受业务部门的咨询,针对业务部门提供法务支持
■ 公司印章管理
■ 协助上司各项管理流程制度建设贯彻
■ 协助上司对应仲裁诉讼等纷争解决
■ 协助上司公司内部遵纪守法培训,提高遵纪守法意识
【客户•产品•服务】
■ 全面的医疗设备和系统制造商
【福利】
■ 六险一金
■ 年假15天(入职当年一个月一天)5天带薪病假
■ 有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗器械 法律合规 法务咨询 风控管理 诉讼仲裁
催收运营主管/经理 15薪可能(150899) 2023-07-09发布
【工作内容】
■ 规划催收部门整体业务,设计催收业务作业方案
■ 管理部门预算,制定预算管理机制
■ 基于数据分析制定催收策略,效果评估
■ 公司交办的其他事宜
■ 因工作需要,员工应根据公司安排到国内/外出差
■ 偶尔出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 大数据运营 编程 SQL 统计 数学 数据科学
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■ 基本的英文沟通能力(CET4)
■ 3年以上催收策略分析经验
■ 1年以上催收业务规划经验
■ 1年以上预算管理经验
■ 熟练使用Python编程语言,可使用pandas等模块,SQL
■ 熟练使用SQL,Excel,PPT办公软件
【优先条件】
■ 统计,数学,计算机,数据科学等专业优先
人力资源主管or经理(141270) 2023-05-30发布
【工作内容】
■结合业务及组织发展需要,吸引和储备所需的人才
■根据中国区战略和业务发展需求制定并监控年度HC规划
■及时制定并调整招聘策略,协同招聘团队,推动全国招聘能力提升,确保提供所需的人才
■建立/完善能力素质模型及各层级人才评估系统,对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团规范化运作
■深入理解组织与业务发展需要,优化培训体系,制定并实施年度培训课程及学习发展项目
■建立员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理
■通过组织安排培训课程,OJD日常指导,改善比赛等,确保员工掌握TBP,TPS,MDP等方法及知识
■加强集团品牌价值宣传,提高员工认可度
■借助不同渠道协助加强集团企业文化宣传(邮件,电子刊物,微信公众号等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 员工关系 培训 企业文化
(广州)某日系金融服务公司
【必须条件】
■本科学历,人力资源、管理、教育、心理相关专业
■33岁-37岁
■良好的英语沟通及读写能力,会日语加分
■金融,互联网,商社行业优先
■8年以上人力资源相关工作经验;有招聘,社内培训,管理等经验优先
■大型外资企业HR经验,有做过OD,TD项目相关经验优先
■大手企业从事人才开发经验(⓵培训 ②招聘)优先培训经验
■掌握劳动法及相关法律,有劳动纠纷处理经验优先
■沟通协调能力、项目管理和工作推动力,优秀的洞察力、逻辑思维能力;良好的职业道德素养
■精通Excel和Word操作
信用风险管理 13薪起(141265) 2023-05-23发布
【工作内容】
■理解并管理业务需求和业务问题,进行专项分析挖掘,支持业务决策
■风险策略设计、开发、测试、上线及相关工作
■建立风险策略评估体系,设计策略监控模板,优化策略部署测试上线流程
■定期回顾风险策略,根据风险特征优化风控规则
■将风险策略部署到决策引擎
■参与风险数据集市建设,诊断、清洗、测试数据的准确性,开发自动化报表
■为风险数据集市建设提供专业性建议支持
■策略模型相关报告的自动化实现
■申请评分卡和行为评分卡重构项目
■选择合适的模型方法建立评分卡模型
■制定合理的cut-off策略和新模型上线方案,实现新、旧模型的平稳切换
■更新模型监控模板与脚本,及时监控模型效果和稳定性
■策略模型团队常规报告和数据报送工作
■常规模型监控、验证更新工作等
■时有出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ SQL PYTHON 数据分析 建模
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■本科或以上学历,统计,计算机,数学或金融工程更佳
■25-35岁
■英语CET4或以上 主要读写
■懂数据技术可以使用SQL PYTHON+具备企划能力
■熟悉风险控制,具备零售贷款业务定量分析经验
■具备SQL+PYTHON 进行数据处理与分析、模型开发的能力
■能够应用英语工作
■在汽车金融公司、银行、消费金融、互联网金融等机构相关业务领域具有3年或以上的工作经验
零售信用风险经理(145977) 2023-05-12发布
【工作内容】
■ 建立并优化二手车零售信贷风险体系,政策、流程
■ 监控二手车信贷资产质量、识别并提早预警潜在的零售信贷风险;定期或不定期的提出零售信贷风险管控建议和措施,及时调整风险政策
■ 反欺诈管理,完善反欺诈相关政策;探索并落实欺诈管理手段和工具;监控和总结新的欺诈特征,提出风险管控建议和措施
■ 组织落实公司内部、日本总部及外部监管机构相关报告
■ 公司交办的其他事宜
■ 因工作需要,可能根据公司安排出差
【客户/产品/服务】
■ 综合性金融服务集团,提供全方位的金融商品和服务。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融业 信用管理 风险控制 外勤 反诈
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■ 风险管理,金融或相关学科
■ 日语准商务水平,英语CET4或以上
■ 5年以上二手车风险管理经验,在二手车零售风控政策,制度,流程的建立方面有深刻的理解,熟悉二手车行业
■ 在汽车金融公司、银行、消费金融、互联网金融等机构相关业务领域有工作经验更佳
■ 能够独立工作并按时完成工作
■ 团队协作和出色的沟通能力
■ 注重细节,进取心
【优先条件】
■相关银行(车贷风控部门人员)
■相关机构的风控部门人员(资深)
经销商信用风险主管/经理(141824) 2023-05-12发布
【工作内容】
■ 负责对公客户的贷款申请和现有融资对公客户的额度增加申请进行深入信用分析并向公司信贷委员会提交合理授信建议
■ 负责经销商授信额度启动审核
■ 负责对公客户贷款持续进行贷后管理
■ 负责履行与对公客户贷款相关的日常管理及报告职责
■ 参与对公客户信用风险管理相关政策流程的制定,完成公司交办的其他项目
■ 负责执行内外部政策/流程的合规要求
■ 公司交办的其他事宜
■ 60%-70% 信用审批业务
■ 30%-40% 面对中小微企业信用审批的政策制定
【客户/产品/服务】
■ 经销商、集团经销商、中小微企业(出租车企业、驾校等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融 风控 合规 项目审批 债权 对公业务
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■ 统招本科或以上学历
■ 28-40岁
■ 英语CET4或以上(能够书写英文报告)
■ 有5年或以上的公司信贷信用分析工作经验,5-6年主管,8年以上经理
■ 有银行授信审批部(中小企业)工作经验、或融资租赁公司机构类客户审查审批经验
■ 汽车金融公司资深Wholesale业务信贷人员优先
■ 了解对公客户评级模型技术和应用
人力资源部副总监 13薪起(150744) 2023-05-09发布
【工作内容】
■ 协助制定公司、子公司人力资源的战略规划
■ 组织优化公司、子公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
■ 协助组织制定公司、子公司年度人力资源需求计划,高效组织推动招聘工作
■ 协助推进对各部门工作的考核,以及协助管理人力资源部相关工作等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 社招 校招 架构制定 需求分析 职能考核
(北京)某智能科技有限公司
【必须条件】
■ 具有五年以上人力资源管理与分析管理工作经验
■具备人力资源全盘实操管理经验, 熟悉国内各项劳动人事法规政策,并能熟练操作运用
■有大型企业从业和管理经验者优先;有汽车智能化领域招聘资源者优先
■热爱本职工作,具有奉献精神,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力与团队协作精神,心态端正、踏实稳重、工作细心
■善于分析企业在经营过程出现的问题,善于总结,具备较强的逻辑分析与判断能力,能接受工作压力