日企法务专员(编号123013) 2020-08-30发布
【工作内容】
■ 协助起草、修改、审核各类合同及法律文书,能对应日文合同
■ 为公司提供经营相关的法律咨询、调查,为业务部门提供法律支持
■ 参与公司规章制度拟定,对经营、规章合法性、合规性进行审查
■ 提供人事相关法律事务支持
■ 协助处理政府部门相关的登记、注册、申报等事宜,负责对外联络
■ 负责日常合同管理、归档
■ 完成领导交办的其他业务
【Keyword】法务专员 法务担当 法务 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上,法务专业
■ 24-33岁
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不问
■ 2年以上法务工作经验必选
■ 熟悉公司法、合同法等民商类法律法规及劳动关系相关法律法规
【优先条件】
■ 通过司法考试者优先。
■ 日语能力突出,具有日本留学、工作经历。
日企法务担当(编号122535) 2020-08-23发布
【工作内容】
■ 公司经营和营业活动的法务支援:合同审查、制作;各案件的法务支持和建议
■ 公司内部规章的修改、法令的制定
■ 诉讼应对:自己公司内部相关人员、律师联络、证据收集等
■ 公司内部教育:比起研讨会和手册的实施,进行公司内部启发
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语
(北京)某日系大型通信技术公司
■ 本科以上,法务专业优先
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 3年以上甲方法务或律师事务所相关经验必须
■ EXCEL,PPT,WORD熟练使用
■ 在商业观点上重视问题意识和问题解决能力
日企人事主管(编号120464) 2020-07-09发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上,新卒不可
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 六大模块中至少两项经验
日企法务担当(编号115624) 2019-12-22发布
【工作内容】
■ 协助起草、修改、审核各类合同及法律文书,能对应日文合同
■ 为公司提供经营相关的法律咨询、调查,为业务部门提供法律支持
■ 参与公司规章制度拟定,对经营、规章合法性、合规性进行审查
■ 提供人事相关法律事务支持
■ 协助处理政府部门相关的登记、注册、申报等事宜,负责对外联络
■ 负责日常合同管理、归档
■ 完成领导交办的其他业务
【Keyword】法务担当 法务 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上,法务专业
■ 22-33岁
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不问
■ 法务专业新卒或1年以上法务工作经验必选
【优先条件】
■ 通过司法考试者优先。
■ 日语能力突出,具有日本留学、工作经历
日企人事兼总务担当(编号117301) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 人事规划:人事制度规划、人事评价和目标管理、公司内制度修改
■ 劳务管理:劳动合同管理、入职管理、社会保险和补充医疗保险对应、休假管理、残疾保障金对应、工会对应
■ 费用报销及其他:当地员工、调出者工资计算、MP人事费管理、各种经费申请
■ 総務関連業務支持工作
【Keyword】人事担当 总务担当 人事总务 日语
日企人事主管(编号114833) 2019-10-04发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 至少能够独立完成2个模块的工作内容
日企法务担当(编号112190) 2019-07-06发布
【工作内容】
■ 中国及东亚区新规业务,合同等的法律风险确认
■ 与顾问律师的协调工作
■ 公司内部法律相关方面的业务推进
【Keyword】法务担当 法务 日语
(北京)某日系大型通信技术公司
■ 本科以上,法律相关专业
■ 27-35岁
■ 日语商务水平必须
■ 行业不问
■ 法务部相关工作经验3年以上,有合同法律风险确认及公司内部法律问题对应相关经验
■ 律师资格证书者优先
日语研究管理主管(编号107327) 2019-02-27发布
【工作内容】
■ 研究管理:专利、研究报告及研究成果物的全流程管理
■ 合同管理:合同(大学合作、支出、收入合同等)审核与审批全流程管理
■ 输出管理:安全保障管理(大学合作、论文发表、物品输出等审核)
■ 其他相关法务咨询对应
【Keyword】日语研究员 研究管理 企业研发中心 日资信息技术 研究开发管理
(北京)某技术研发有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 年龄:22-30岁左右
■ 优秀应届毕业生或1年以上合同管理,审核等相关工作内容
■ 日语一级以上,同时英语可以读写
■ 熟练运用Excel,Word,PowerPoint等Office软件
日资人事专员(编号97616) 2018-11-15发布
■ 协助上司完成全国招聘/培训相关业务的沟通、协调和组织
■ 完成诸如简历筛选、面试安排、报名通知、汇总等具体工作
■ 直接对应北京地区招聘/培训工作的沟通,协调和组织
【Keyword】日资日语 人事 HR 人力资源 IT解决
日企专利工程师(编号104439) 2018-10-12发布
■ 本公司产品主要是通信技术,机器学习和数据分析、移动通信系统等
■ 本公司主要负责在中国和其他国家申请发明专利,如机器学习和数据分析、移动通信系统和商标/设计专利的各种法律问题
【Keyword】法律法务 专利申请 知识产权 知的 日资日语 专利律师
(北京)某日资信息系统公司120人
■ 30-40岁
■ 电子或信息技术/网络工程本科或以上学历(必须)
■ 英语精通(工作语言)
■ 在中国和其他国家,至少具备5年的专利起草和起诉的专业经验(信息技术/网络工程领域的专利意见起草工作)(必须)
■ 具备商标/设计专利的实际工作知识和经验,能够就商业交易问题提供建议,使风险最小化,公司权利最大化
【优先条件】
■ 日英双语优先
■ 具备中国专利局的专利代理人资格优先
■ 3GPP、MPEG和HEVC等标准的专利起诉经验优先