日企法务专员(编号137988) 2022-06-21发布
【工作内容】
■ 合同等文件审查,整理,归档,法律调查,诉讼准备类工作
■ 反贿赂,贸易安全,反垄断,合规教育等工作
■ 工商登记变更,商委备案等工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合规 法规 审核 交易安全 工商
(北京)某日资信息系统公司120人
【必须条件】
■ 本科以上,法务专业必须
■ 22-30岁
■ 日语一级以上水平
■ 1年以上法务工作经验或法务专业优秀的新卒
■ 通过司法考试者优先
■ 积极主动,认真负责,具备团队知识,可以承受一定工作压力
日企财务担当(编号136247) 2022-05-07发布
【工作内容】
■ 协助制作公司预算类,成本类等财务相关报表
■ 统计会计数据,为财务分析与运营分析提供支持
■ 税务相关对接工作
■ 分享财务专业知识,进行财务课专业知识培训学习
■ 与其他地区配合开展财务工作
■ 完成上级交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 预算 会计 统计
(北京)某大型日系科技有限公司
【必须条件】
■ 本科以上,财务相关专业
■ 22-30岁
■ 日语准商以上
■ 1年以上财务(会计,税务)相关经验,优秀的财务专业应届毕业生可,优先1-3年经验者
■ 持有会计从业证优先,熟练掌握一种财务软件
■ 稳重,踏实,工作细致认真
日企法务专员(编号136252) 2022-05-07发布
【工作内容】
■ 起草,审核合同及法律文书,拟定合同及法律文书的范本,参与重大项目法律支持,提供公司商务谈判法律支持,对内部经营管理活动中遇到的法律问题,提出法律意见和解决方案,提供专业法律咨询
■ 负责各类商务合同审核,登记,合同原件等单据有效管理,定期实施保管情况的检查,负责公司合同印章管理
■ 负责法律风险防控,进行部门间配合协同,共同降低经营风险,预防诉争,提高效率
■ 参与公司法律事务处理,法律纠纷的调节,仲裁,诉讼,司法关系沟通,外聘律师聘用,管理工作,以及配合监管部门从事内部调查事务
■ 根据业务部门需求,开展合同法,劳动法等法律知识培训
■ 处理领导安排的法务,审计等其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融 法务 文书 合同
(北京)某大型日系科技有限公司
【必须条件】
■ 本科以上,法务相关专业
■ 22-30岁
■ 日语准商务水平
■ 1-3年法务经验者优先,优秀的法务专业应届毕业生可
■ 对《公司法》,《合同法》,《劳动法》熟悉,并能灵活运用
日企法务主管(编号128024) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 合同文件相关业务(制作、审核、管理),盖章资料的审核
■ 章程、规定、条款的制定和更新
■ 公司及总公司、子公司的法务、风险等支持业务
■ 应对合规、公司内部教育
■ 推进风险管理等内部控制业务,推进和解决诉讼等纠纷,与律师事务所合作
【关键词】法务 主管 日语 英语 司法 律师 法律 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(北京)某日系大型IT有限公司
【必须条件】
■ 本科毕业、法律专业(民法、商法、会社法等)
■ 25-40岁
■ 日语N1或英语可以读懂合同
■ 有2年以上法务经验必须,优先3-5年经验
■ 有海外留学或海外工作经验
■ 有司法机关或律师事务所或大型集团公司企业法务经验者
日企人事专员(编号139439) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘工作
■ 负责新员工入职及试用期转正等的人事相关手续办理
■ 负责维护及协助整理公司人员的基础人事数据,并制作相关人事数据报告
■ 负责社保/公积金及商业保险等相关业务办理
■ 完成领导分配的部分书面材料的翻译工作(中日互译)
■ 负责人事合同及相关资料的管理
■ 完成领导临时交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 福利 笔译
(北京)某日资大型解决方案公司70人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ IT行业优先
■ 至少要有3年以上的招聘和员工关系经验(入转调离)、有社保公积金实操经验
■ 熟练操作office办公软件;会Vlookup及数据透视表
■ 沟通及协调能力强,具有一定的抗压能力,工作细致认真负责
日企专利主管(编号114232) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 发明专利申请支援(专利调查、发明评价、专利化案件甄选)
■ 事务所专利代理人对应(专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导)
■ 与中国专利局的专利化对应。
■ 支援在华地区各公司工作,以降低专利风险。
【Keyword】外企 通信技术 半导体 专利申请
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 本科以上学历,理工科毕业,技术类专业出身优先考虑(通讯相关专业更佳)
■ 23—30岁(信息工程、计算机专业新毕业生可)
■ 英语商务水平(社内沟通;专利文书对应)
■ 有研究所相关通信技术或有在企业或专利事务所从事过专利工作经验。
■ 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题,工作态度积极向上、富有正能量。
日企财务高级专员(编号115033) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织年度预算编制及管理
■ 处理単独、连结决算工作,审编财务相关报表,及面向公司管理层及本部的业务汇报
■ 具备会计税务实务经验(CN-GAAP,IFRS,TP,VAT等),为关联公司提供相关财务、会计、税务咨询
■ 协调把控在华关联公司资金计划,实施资金支持
■ 负责协调集团财务工作会议,推进财税人员实务工作能力提升
【Keyword】财务高级专员 成本核算 税务 财务 日语
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 本科及以上学历(财务会计专业优先)
■ 28-40岁
■ 日语商务水平
■ 有5年以上成本核算及税务相关经验,IT行业优先
■ 性格开朗、协调力、行动力强;
■ 可熟练使用Office办公软件,掌握EXCEL函数使用等
日企会计(编号115347) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 毎日計上管理表更新、発票発行
■ 在保证正确率的基础上,每天使用用友系统制作入款
■ 将每月初的最终版会计管理表、增值税计算表、抵销清单等发送给财务科长
■ 每月初制作北京债权债务表,汇总各据点的债权债务表,保证数据正确概率
■ 每月销售部门收到的库存表内容确认、原始证据输入
■ 原始证据的准确性、有效性、合法性、相关性保证
■ 如有问题,在向部长汇报后提出、执行解决方案
■ 按月按时汇集收入、成本相关证据,并送交出纳财务人员
■ 税務申告
■ 販売為替
■ 帳簿審査
■ 通过账簿分析,可以对处于滞留状态的应付帐款、应收帐款进行具体的建议
■ 根据公司规定报告借贷情况,分析原因,实施财务处理和监督,以求防止再次发生
■ 与外部审计机构合作,审核、解答交易帐户和税务申报数据,并提供所需的材料
■ 向营业部和上司提交会计管理表
【Keyword】会计 财务 日语
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员