人事总务 应届可(149400) 2023-04-02发布
【工作内容】
■ 工资数据的整理(考勤表、请假记录等基础数据)
■ 人事招聘、入职、离职
■ 人事制度整理及更新
■ 社保、公积金相关事宜
■ 工作居住证、外国人签证手续相关
■ 中日互译(笔译&口译)
■ 部门长交待的其它人事总务相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 教育研修 社招 校招 制度建设 证照办理 日语翻译 通信行业
(北京)某信息技术有限公司
【必须条件】
■ 日语一级商务水平,同时会英语优先
■ 1年以上人事总务相关经验或优秀的新卒
■ 熟练使用各类办公软件
■ 对待工作仔细认真、责任心强
【优先条件】
■ 能尽快入职者优先
行政人事助理(146438)有奖金 2023-02-05发布
【工作内容】
■ HR相关
■协助上级完善公司人力资源制度
■人员入离职手续的,考勤统计
■协助员工办公工作居住证及社保相关手续
■员工福利、活动、体检的组织及策划
■协助集团完善飞书系统及EHR系统
■集团公司人事周报、月报的上报
■总务相关:
■日方人员的出向手续办理及日常工作的对应,并对应日方联络事宜
■完成集团公司重大事项、战略周报的上报
■协助领导完成公司各项会议、客户接待的筹备及实施
■公用车的协调及安排
■办公用品的统计采购及日常办公费用的报销
■协助领导完成公司各项资质审核及年检工作
■ATSG信息安全管理相关工作对应
■协助财务人员整理装订凭证,开具电子发票,登记台帐并核验等
【客户/产品/服务】
■ 提供中国车载导航地图信息传输服务以及车辆远程综合信息服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源模块 数据分析 后勤事务
(北京)某信息技术有限公司30人
【必须条件】
■ 日语准商务水平以上 有日本留学经历者优先
■ 2年以上人事或总务相关工作经验优先,其他助理类经验也可尝试
■ 有会计证及出纳相关经验者优先
■ 有活力,机敏,良好的组织能力、团队合作意识强,有较强的责任心、细致周到
■ 日常工作软件,WORD、PPT、EXCEL熟练应用
招聘专员(143259)绩效奖 2022-07-31发布
【工作内容】
■ 隶属人事部,独立负责公司的招聘工作(社招和校招)
■ 依据各部门招聘需求,高品质、高效率地完成人才招聘任务
■ 负责招聘岗位的信息发布、简历搜索、笔面甄选、招聘宣传和候选人跟进等
■ 持续优化招聘流程和体系,维护和拓宽招聘渠道,维护和挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据的汇总分析,提升招聘效果
■ 在领导指导下参与员工培训相关工作
■ 领导安排的其他人事相关工作
【客户/产品】
■日本大型咨询及系统集成企业在中国设立的独资子公司,为顾客提供自经营指南至系统设计、开发、构建及运营的全方位服务理念付诸现实
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 笔试 面试 数据分析 人员培训
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,口语流利
■ 招聘行业全流程1-3年的工作经验,如具有IT行业招聘经验优先
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
■ 具备一定的招聘宣传策划能和文字图片处理能力
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
日企经营管理部担当(编号137857) 2021-12-25发布
【工作内容】
■ 人事总务部分(50%):
■ 日常总务部分(包括不限于:非生产性采购、库房管理、社内美化、其他总务供应商协调相关)
■ 北京两家公司物业管理(客户协调、保安保洁管理、园区管理等)
■ 经营活动支持(40%):
■ 主要客户售后对应(包括但不限于:账单制作、项目核算、合同管理等)
■ 采购支持(供应商准入、拜访、评价)
■ 财务法务支持(10%):
■ 客户新需求的财务、税务、法务支持
■ 其他分配业务的对应
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 客情 财务 采买 制度
日企HRBP(编号134702) 2021-10-03发布
【工作内容】
■ 参与制定,修改,完善各项规章制度
■ 组织完成人事考评,绩效考核,晋升,调薪,组织体制调整等工作
■ 参与组织员工敬业度调查,协助上级推进员工敬业度提升的各项改进工作
■ 协助上级执行,协调招聘,员工关系,薪酬福利,培训等各模块工作
■ 上级交办的其他各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 培训
日企行政专员(编号132967) 2021-08-15发布
【工作内容】
■ 负责公司日常行政工作,根据业务发展需要制定和优化相关制度及工作流程
■ 负责物业管理、资产管理、行政采购等日常事务管理工作
■ 负责与公司供应商的对接,解决供应商的相关问题包括与供应商间的合同签署、费用结算、工作监督、 沟通协调等
■ 负责持续改善行政服务平台,办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等事宜
■ 负责公司外籍人员的日常事务处理
■ 公司各种活动的策划、实施等工作
■ 制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理
【福利】
■ 完备的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金) ,补充医疗险、健康检查等
■ 按照国家法律支付加班工资
■ 提供出差补贴和补助
■ 结婚、生育祝贺礼金及带薪假期
■ 定期员工旅行
■ 丰富多彩的工会活动
■ 有完善的培训体系,助力员工成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采买 资产 事务 客情
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 24-28岁
■ 日语准商务水平;社内沟通,少量翻译
■ 必须有2年以上行政工作经验
■ 熟练掌握Office,Excle,PPT等办公软件
■ 有良好的沟通协调能力,书面编辑能力和较强的综合事务处理能力、执行能力
■ 有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力
日企培训主管(编号129071) 2021-06-13发布
【工作内容】
■ 负责协助上级制定集团以及中国总部公司培训体系,年度培训计划
■ 开发新的培训供应商和培训课程资源以及管理供应商渠道
■ 根据培训计划,负责组织、开发全国培训课程,开展员工培训
■ 跟踪培训流程、完善培训相关业务的各项沟通、协调工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 供应商 计划 组织 协调
(北京)某日资信息系统公司120人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 27-35岁
■ 日语商务水平
■ 4年以上培训,培训管理相关工作经验,熟悉培训流程
■ 具备培训供应商开拓,管理实际操作工作经验
■ 熟练使用office办公软件
■ 具备优秀的沟通协调能力,问题分析、解决能力
日企人事总务担当(编号129908) 2021-04-30发布
【工作内容】
■ 北京两家公司账单及请求书制作
■ 北京两家公司物业管理(客户协调、保安保洁管理、园区管理等)
■ 公司整体供应商管理
■ 其他总务相关事项(小额采购、库房管理、小型维修等)
■ 业务委托方沟通联络
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 财务 客情 行政 管理