日企管理部副部长(编号129650) 2022-11-17发布
【工作内容】
■ 制定公司经营计划,考虑未来发展战略
■ 人力资源及总务部、财务部、销售部、采购部经理的日常管理任务和人力资源开发工作
■ 建立防止舞弊的内部控制制度
■ 加强劳动管理、员工管理
【客户•产品•服务】
■ 主要供给的产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供上下班交通车、工作餐
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 英语 日语 法律 人力资源 行政 劳动法
(广州)某汽车部件有限公司
【必须条件】
■ 50岁左右
■ 英语或者日语可以作为工作语言
■ 法律资格(擅长劳动法和内部欺诈防范)
■ 多年的人力资源和行政主管的经验
■ 有在日本企业工作的经验或为日本企业提供法律支持的经验
【优先条件】
■ 本科优先
日企人事主管(编号127348) 2022-10-12发布
【工作内容】
■ 在现有人事制度基础上, 完善中国域内人事制度,并促进落实、推进制度改善
■ 用日语进行部门社内汇报
■ 对相关子公司人事制度进行建议和指导
【客户·产品·服务】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,为主机厂提供汽车相关零部件
■ 日系汽车企业
【工作魅力】
■ 能学习到日式生产技术
■ 福利制度完善:五险一金,按法律规定比例有食堂(个人负担8元/日)有出差补贴年终奖约2个月
【关键词】人事 HR 总务 工厂 日语 主管
日企财务部长(编号139051) 2022-04-17发布
【工作内容】
■根据中、长期经营计划,组织编制年度事业计划
■建立、健全公司财务管理体系,对财务部门的日常、年度预算、资金运作等进行总控
■财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效监督检查财务制度并适当及时的调整
■对公司税收、外汇进行整体筹划,完成税务、外汇申报以及年度审计工作
■精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制,提高资金使用效率
■对重大的投资、融资等经营活动提供建议,参与风险评估指导
■参与确定公司的利润分配政策,促进与投资者的沟通,保证股东利益
■向投资方汇报公司经营状况、成果、财务收支,为投资方提供财务分析
【福利】
■补充商业医疗保险
■带薪假,旅行,双休,公司配车
■加班,高温补贴等很多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 管理 中级
(广州)某日系全般商社150人 (広州)某日系全般商社(番号1540)
【必须条件】
■ 希望本科以上
■ 35-45岁
■ 日语一级以上相当水平
■ 制造业优先
■ 5年以上 大型企业财务管理相关经验
■ 会计中级或以上
■ 沟通能力,统筹能力强
日企人事担当(编号126215) 2022-03-03发布
【 工作内容】
■ 负责年度招聘计划制作,包括招聘渠道管理、邀约面试等,满足公司人才需求,及时做好招聘信息汇总及分析
■ 负责建立、维护人事档案
■ 负责员工转正、调动等相关手续办理,积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作
■ 负责员工考勤核算工作、制作月考勤报表
■ 负责公司及员工各项补贴申请
■ 协助开展人力资源其他模块工作
【客户·产品·服务】
■ 主要加工生产汽车用车体钢板
【工作魅力】
■ 根据公司效益和个人绩效发放年中奖金和年终奖金
■ 入职即为员工购买五险一金(住房公积金12%)和商业医疗保险等
■ 每年安排一次免费健康体检
■ 有法定假期、带薪休假、生育看护假等假期
■ 法定节日发放过节费,有生日补贴,6-10月份高温补贴,住宿补贴
■ 报销自主提升学历学费
■ 提供定点往返广州和宿舍的交通车
【关键词】人事 行政 文员 HR 招聘 人力资源
日企企管干事(编号124890) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 工会工作:工会建设、工会各类报告、维权、文体活动、员工关爱等
■ 企业文化建设:企业推文、企业内刊、企业宣传方案
■ 团建工作、协助党务、纪检工作
■ 负责企业集体活动的组织等
■ 负责协助行政类文书等工作
【客户】
■ 主要是汽车行业
【工作魅力】
■ 为员工购买高额五险一金和商业医疗保险等
■ 根据公司效益和个人绩效发放年中奖金和年终奖金
■ 每年安排一次免费健康体检
■ 有法定假期、带薪休假、生育看护假等假期
■ 法定节日发放过节费,有生日补贴,6-10月份高温补贴,住宿补贴等多项补贴
■ 具备成熟的培训教育体系和职工职业发展通道
■ 提供定点往返广州和宿舍的交通车
■ 丰富多彩的员工活动,促进员工多方位全面发展
【关键词】团建 党工团 文体 组织 企划 工会
(广州)某知名合资金属有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 22-28岁(应届生可)
■ 党工团工作经验、文体活动组织经验或者应届生(在实习或者学校有相关经验)
■ 熟练运用WORD,Excel、Powerpoint等办公软件
■ 有较强的组织协调能力,沟通能力和文字写作能力;能够承受一定的工作压力,有创新、团队合作和敬业精神,善于学习
【优先条件】
■ 有文体特长者优先
人事管理(编号132204) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助制定公司人力资源战略规划,起草制定人事相关规章制度
■ 根据公司长短期发展规划制定招聘计划,监控招聘实施,优化招聘流程,保证人员及时到位
■ 处理各类劳资纠纷,通过各种途径维护员工关系,协调雇员与雇主之间的关系
■ 负责制定年度培训计划并实施公司级培训,监督指导部门培训的实施,提高培训效果
■ 建立公正合理且有激励性的绩效考核体制,组织年度绩效考核的开展确保薪酬的公平性、竞争性、激励性
■ 协助建立企业文化,并对员工进行企业文化的灌输宣导
【客户·产品·服务】
■ 石油化学工业、石油及其他矿物资源的勘探及开发、医药品、农药品、化学药品的制造、仓储业、海运业等
【工作魅力】
■ 福利制度完善
■ 业务量稳定,今后3-5年有业务增长计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 法律
人事担当/主任(编号87511) 2022-03-03发布
■ 协助编制公司人力资源规划,经批准后实施。
■ 为建立健全公司人力资源管理制度提出改善方案。
■ 协助人力资源支出预算编制,成本控制。
■ 人事资料及报表的检查、督办。
■ 负责组织办理公司员工人事变动事宜。
■ 考勤和薪资计算的管理。
■ 社保和公积金的办理。
■ 与政府部门之间的沟通协调。
【Keyword】 石油化工 人事 薪酬 体制管理
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 本科 文科类相关专业
■ 接受过人力资源、劳动法规、劳务关系等方面的培训或学习。对人力资源管理有较深的理解和应用。
■ 在大中型企业、或外资企业从事人力资源管理工作3年以上。
■ 管理流程作成技能。
■ 人资资源招聘、培训、考勤薪资、等级制度、业绩考核、员工关系管理等至少3项以上技能。
■ 具备将PDCA、QC七工具应用与工作之中的技能。
■ 具备较强沟通能力。
日企人事担当(编号106895) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工培训相关业务
■ 签证办理、员工考勤年假计算、劳动关系对应等
■ 上司交代的其他工作
【主要产品及客户】
■ 塑料原料加工,以生产连接器为主
■ 以国内销售为主,少量出口海外
【工作魅力】
■ 福利制度完善
■ 公司免费提供宿舍,提供三餐。安排通勤
■ 每年一次全员旅游和部门活动
■ 有带薪年假和福利年假
■ 有完善的节日福利,女员工有半天生理假
■ 团建、业余活动丰富
■ 有稳定的调薪和奖金制度,和较好的上升空间
■ 完善的岗位培训制度
■ 公司业务稳健发展
【Keyword】日语人事专员 HR 人力资源专员 培训教育 员工关系 绩效薪酬 日资石油企业
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 欢迎在日留学生、在日人才应聘
【必须条件】
■ 学历:统招本科必须
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验:不限
■ 职位经验:人事经验2年以上
■ 技能资格:日语N1水平