绩效专家 高薪(159194) 2024-05-11发布
【工作内容】
■ 根据公司战略目标,设计公司整体绩效目标体系,并分解到各业务与职能部门,确定考核目标与方案
■ 根据不同业务条线,制定相应匹配的绩效考核方案
■ 协调、组织完成绩效考核标准的调整,定期优化、完善绩效考核指标库
■ 确认跟踪绩效考核制度实施遇到的问题和效果,提供建议解决方案
■ 上级领导交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 经营大手轮胎品牌
【工作魅力】
■ 品牌影响力大,业绩稳定,雇佣稳定
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、多项补贴、带薪休假、丰厚奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员考评 汽车配件 汽车零部件 工程塑料 橡胶制品 战略企划 人事考核
(上海)某日资化学材料公司130人
【必须条件】
■ 具备制造业大厂经验
■ 8-10年以上大中型企业人力资源绩效相关资深经验
■ 有中国大手民营消费电子企业的工作经验优先
■ 能够根据过往的实践和理论储备,结合业务发展的实际情况,为组织能力升级,提供有效的绩效解决方案
■ 熟悉各类绩效考核的方法和工具,并具有落地实施经验
■ 善于沟通
行政管理 高薪 (154404) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 负责人事和劳动关系工作
■ 制定内部人事计划和公司规章制度
■ 准备与安全、消防和环境有关的文件
■ 与安全和卫生部门联系
■ 准备其他文件,翻译工作等
【客户•产品•服务】
■ 生产用于汽车内部顶棚的遮阳织物
【工作魅力】
■ 有奖金等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 规章制度 制造业 人力资源 安全管理 财务分析
上海某知名服装辅料有限公司
【必须条件】
■ 日语N2 或以上,N1优先
■ 制造业经验
■ 在人力资源、劳务、会计等方面有经验
■ 具有制定内部人事计划和公司规章制度的经验
■ 具有编制安全、消防和环境相关文件的经验
■ 具有与安全和卫生部门打交道的经验
■ 愿意发挥领导作用
【优先条件】
■ 安全与健康管理方面的执业资格证
■ 能够进行财务分析
■ 有在汽车相关制造公司工作的经验
人事科长 高薪(152588) 2023-07-06发布
【工作内容】
■ 协助总经理处理和完善集团各分公司的人事制度
■ 发掘和培养中国区域的高级管理人才
■ 对接日本本社的各项方针在中国范围内集团公司的推进和落实
■ 兼备负责集团日常培训工作,各子公司培训制度优化协助指导
【客户•产品•服务】
■ 化学品行业,在中国的投资管理公司
【工作魅力】
■ 大手化学品公司,知名度高,历史悠久,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 目前在中国发展壮大的过程中,之后的公司发展和个人职历发展可以期待
■ 提供有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事全班 人才培养 管理职 人才采用 咨询
(上海)某日资化学有限公司
【必须条件】
■ 日语商务流利(和总经理还有日本本社汇报多)+英语能书面对应邮件的报告等
■ 大手日企经验(有千人以上规模的公司or投资管理公司背景优先)
■ 8年以上人事经验,其中需要有人事制度经验。日系咨询公司的人事履历,擅长人事制度优化
■ 熟练使用office软件
■ 踏实认真,沟通能力强,分析和推进推动能力强
【优先条件】
■ 有管理经验优先(今后扩大和培养方向)
■ 高级别人才培养的方案者优先
日企人事经理(编号134382) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 面向各个集团公司的现地法人做相关的咨询对应
■ 公司内部的各项人事工作
【客户•产品•服务】
■ 与各个集团公司都有接触
【工作魅力】
■ 大型企业控股公司
■ 福利待遇完善规范
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 咨询
【必须条件】
■ 大学毕业,人力资源相关专业优先
■ 33-40岁
■ 日语准商务
■ 日系企业
■ 5年以上人事各个模块经验,有对应集团公司的经验,有人事制度相关的经验
■ 稳定性佳,有较好的沟通交涉能力,诚实正直,能够随机应变,能够享受各种变化以及成长,经常抱有课题意识,对业务改善、组织以及制度方面进行改革
人事经理(143892)车贴年终奖 2023-03-04发布
【工作内容】
■ 本社海外人事制度在中国的推进,人事系统开发,集团各现法人事劳务咨询
【客户•产品•服务】
■ 化学品
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚
■ 有竞争力的产品,市场占有率高
■ 办公地点交通便利,办公氛围环境好
■ 非常有竞争力的综合劳动待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人事架构 6大模块 制度建设
知名人事总务经理(143599) 2022-09-14发布
【工作内容】
■ 管理所有人力资源和行政相关事务
■ 包括待遇、薪酬、福利、评估和评价(包括借调人员)
■ 培训(包括审查适合公司的培训方案)
■ 劳动管理(人事、考勤、年假管理等)
■ 修订人事规则和条例,并监测其运作情况
■ 人事制度的管理等。
■ 对下属的指导和培训
■ 与其他部门和分支机构的沟通和合作
【客户•产品•服务】
■ 电子、电子材料、功能材料、汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 福利待遇 劳动关系 条例架构
(上海)某日资大型工业有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语流利,商务水平
■ 在人力资源和行政工作的各个方面有丰富的经验(至少10年以上为宜)
■ 具有合作和冷静的个性。 独立和积极主动
日企人事总务担当(编号115485) 2019-10-26发布
【工作内容】
■ 管理公司自己的人事全般工作(制度整備、運用、社員教育、福利厚生等)
■ 担当集团公司(上海四家,苏州,常熟,广州各一家)的人事制度改善等工作
■ 人事制度以及教育制度的運用・支援、労務問題等项目推进
■ 在这期间需要跟日本总社沟通,各个分公司的沟通协调等工作
【商品】
■ 各类化学原材料
【公司魅力】
■ 拥有世界先进技术的公司,在中国具有稳定性和成长性
■ 福利充实,有员工旅行等
■ 公司氛围好
■ 一年两次奖金
【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语
(上海)某日资化学产品贸易有限公司40人
■ 本科以上 新卒不可
■ 28-38岁
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 人事经验5年以上 (制度整備、運用、社員教育、福利厚生等)
■ 统括公司 管理公司做过人事制度指定改善优先
■ 人事教育制度完善的企业工作经验,专业知识持有者优先
■ 人事教育制度的修订工作中有经验