日企人才开发科科长(编号132254) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘团队管理和培训体系搭建以及运行
■ 全面负责招聘团队的管理(下属3-4名),完成公司招聘指标
■ 培训体系的搭建和完善,包括企业文化、通用技能以及管理技能的培训等
【事业内容】
■ 餐饮店运营
【工作魅力】
■ 著名餐饮品牌,行业影响力大,知名度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 体系 品牌 技能 文化
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 5年以上人力资源岗位经验,其中至少2年培训经验。2年以上管理经验
■ 参与过培训体系搭建或者有过整个培训体系运行的经验
■ 责任心强,抗压力好,富有团队精神,善于沟通协调
日企出纳/财务事务(编号110608) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 小额现金管理
■ 员工费用核算及支付
■ 发行账单和发票
■ 制作日本方、国内其他据点报告用资料
■ 其他上述业务相关业务
■ 使用SAP财务系统
【服务】
■ 饮食连锁店的运营
【组织构成】
■ 隶属于管理部,财务相关部门,部门11人
【工作魅力】
■ 根据个人能力和干劲,能够负责广泛范围的业务
■ 中国店铺增设中,业绩稳定
【Keyword】出纳 财务 财务事务 饮食连锁店 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 出纳、财务事务工作经验
■ 能够使用SAP 财务系统
■ 工作认真勤恳
行政人事总监(编号78453) 2022-03-03发布
■ 人力资源战略规划
■ 人力资源体系建设
■ 员工招聘与管理
■ 员工薪酬管理
■ 员工绩效管理
■ 员工关系管理
■ 员工培训管理
■ 团队建设
■ 常规的行政处理,证照年审/办公室管理等
keyword: 行政 人事管理 办公室管理
(上海)某飲食サービス会社
■ 本科以上学历
■ 30-45岁
■ 8年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监管理经验
■ 熟悉人事六大模块,熟悉国家有关人力资源管理的方针,政策和法律法规,保证其在公司的贯彻和实施
■ 较强的亲和力、判断力、自信力,优秀的组织、领导、表达能力,高度的行动力,优秀的人际关系处理能力,较强的创新意识和创新能力,坚定勇敢的意志力,良好的职业道德
【优先条件】
■ 管理学、心理学、人力资源管理
公关经理 (编号88325) 2022-03-03发布
■ 根据公司项目需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系
■ 制定和执行品牌公关计划,配合公司项目策划各项公关活动;参与制定及实施公司新闻传播计划,进行新闻内容组织,撰写媒体稿件,建立维护日常新闻稿件的发布媒体,监控、评估发布媒体的宣传效果,对数据报告结果进行分析、建议,推动各项工作改善
■ 深入挖掘和拓展公司品牌的公关传播渠道,从品牌定位、精神内涵、品牌推广等多个层面进行综合管理;独立担当完成公司网络营销前期策划、创意文案和后期执行等工作
■ 独立担当微博、微信项目的互动文字撰写及发布,完善自媒体标准话术内容;
■ 有效运用内部和第三方公司资源,保证执行项目的顺利推进
上海某文化发展有限公司
■ 30-40岁
■ 本科及以上学历
■ 具有8年以上专业公关传播或相关经验,具有影视、娱乐、演唱会、大型表演及综艺节目等PR经验
■ 有广泛的媒体资源和媒介关系,拓展和维护公司媒体资源关系网络,包括网络媒体和传统媒体
■ 良好的沟通力及公关策略能力,熟悉公关活动流程及PR(以及 EPR)运作流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力,文笔好。能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件
【尚可条件】
■ 新闻、广告、公关、市场营销、计算机类相关专业优先
人事总务(编号118003) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 上海新店铺的人才录用,以及今后开设新店铺时的人才录用
■ 制定工作规则、福利和薪金结构
■ 与人工相关的回应
■ 其它人力资源总务相关一般处理
■ 除此之外,总经理的指示对应
【Keyword】人事总务 总务 人事 日语
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
■ 学历不问
■ 年龄不问
■ 日语商务水平
■ 服务,零售行业出身(日系飲食経験优先)
■ 人事総務経験5年以上
■ 管理经验
日企人事/总务经理(编号117054) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 人材採用、教育研修、人事制度等、人事管理全般
■ 勤怠管理、給与計算、労働条件等、労務管理全般
■ 備品調達、固定資産管理、契約書管理等、総務業務全般
【顧客・商品】
■ 商品:戒指,珠宝-顾客:以结婚新人为主
【Keyword】人事总务经理 人事经理 总务经理 人事 总务 日语
(上海)某日资珠宝公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 零售行业经验
■ 零售行业企业的人事劳务经验5年以上
■ Office软件熟练,具备人事和劳务方面的知识
■ 管理经验,交际能力高
【优先条件】
■ 在多店铺展开的零售公司,如果有必要的业务经验的话更好
日企法务担当(编号108644) 2019-02-28发布
【工作内容】
■ 处理公司具体法律事务工作,包括但不限于文书及各类合同的起草/审查/管理,内部规章制度的合法性审查,诉讼及仲裁案件的对应及管理
■ 政策法律法规咨询解答,对重大项目及风险纠纷提供法律支持及风险提示
■ 提供合规咨询及法律相关培训
■ 知识产权的维护
■ 外聘法律顾问的管理
■ 公司证照管理及地方行政机关的对应法律
【商品】
■ 家纺类产品,五金产品,家具小家电等的销售,店铺运营
【组织构成】
■ 隶属于人事部
【工作魅力】
■ 日本大手企业,高速成长中的企业,发展空间巨大
■ 试用期薪资100%
■ 有出差补贴,通讯补贴根据业务需要
【Keyword】企业法务 合规 零售业 制造业 流通业 日语
(上海)某日资投资有限公司
■ 全日制法律本科及以上学历
■ 28-38岁
■ 日语商务水平,能起草日语文件及规章制度
■ 大型零售业、制造业、流通业行业经验
■ 5年以上法律相关岗位工作经验
■ 熟悉国家法律法规及地方的监管政策
■ 诚信,责任心强,细致耐心,能承受一定的工作压力
日资人事经理(编号99276) 2018-06-02发布
■ 基于GU事业中长期或者近期的事业计划,进行要员计划、人件费的策定以及管理
■ 活用面谈、调查等方法,使每位社员的能力、经验、技能可视化,管理人事独有的情报信息,通过定期调动及评价的实际操作,进行人事配置、人才开发,从而解决组织、事业课题并强化组织
■ 制作中长期组织战略方案,提升每位社员的敬业精神,推进今后GU事业的重要项目
■ 与组织战略相结合,作为从外部获得人才的重要角色,和人事成员合作,确保从职位要素定义到招聘完成的整个过程
■ 利用专业知识,在遵守法规的基础上,改善工作环境、使得员工工作精神饱满
【Keyword】日资日语 人事经理 HR 人力资源 日用百货
上海某商贸有限公司
■ 男女不限,35岁以上
■ 全日制本科以上学历
■ 大型日企HR部长经验5年以上
■ 日语商务
■ 良好的沟通技巧,及团队协作的能力,责任心强,学习能力强,积极主动,独立自主能力较强,有较强的抗压能力