法务部长 知名快消(151160) 2023-05-30发布
【工作内容】
■负责起草、审阅、修改合同、协议等法律文件,制定与优化各类合同模板
■负责对合同签订、履行过程中业务部门的法律咨询进行解答,全面防范把控各类合同风险
■负责各类诉讼、仲裁案件的对应处理
■负责检索、收集、更新与公司行业相关的法律、法规、政策信息
■负责对公司或集团内重大合资合作项目的推进提供法律建议
■管理现有风险管理团队,完成公司布置的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 便利店
【福利】
■公积金:5%,社保一档
■年终奖:1年一次(根据公司业绩,以及个人评价)
■通信补贴(实报实销),出差补贴
■过节礼
■新品试吃
■年度体检
■社员旅游
■加班(按照劳动法规定计算加班费)
■年假:法定+福利(服务公司满2周年开始,每一年追加福利假期1天),上限15天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律条款 合规风控 诉讼处理 咨询对应
(广东)某知名日系生活便利有限公司46人
【必须条件】
■ 法律相关专业
■ 日语商务水平
■ 5年以上零售行业法务相关工作经验
■ 通过国家司法考试(必须)
■ 品行端正,诚实守信;工作严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神;以解决问题为导向,愿意以正面积极心态投入工作,乐于沟通者
人事主管/课长(145727)考评奖 2023-04-13发布
【工作内容】
■人力资源和组织管理
■员工的个人数据管理
■提交并全面管理工资、津贴、各种保险、福利等方面的支付数据提出和管理
■根据劳动法,对公司组织整体进行运作和管理
■对应员工和相关机构的咨询
■编制和更新就业条例和其他相关规则
■建立工资表和职业发展计划方案
■在店铺和总部处理各类保险、工伤事故、意外等
■建立管理工具和管理流程,并优化角色分工
■进行人员培训和管理
■出差,可能每月两次或三次
【客户•产品•服务】
■自日本的回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,在世界各地开店,2022年有欧洲出店计划
■能安心稳定工作,有完善的福利计划
■根据每个人的情况有不同的研修培训计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳动关系 研修培训
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科及以上
■28~40岁
■日语商务
■水产,餐饮业界欢迎
■至少有3-4年人事经验
■跟进劳动法律和法规近期情报,招聘经验丰富
■在人力资源开发(管理下属)方面经验
■有工资和奖金计算,人事制度建设等的实际经验
■了解如个人所得税计算/社会保险计算/正常工作时间和综合工作时间计算/薪资计算等
■作为劳动争议方经验(法庭经验优先)
■熟练掌握办公软件
■真诚,灵活。 光明正大,有新企业的创建阶段经验
■对广东省(特别是深圳)工作环境的了解和经验
■财务、会计、事务等经验甚佳
财务主管(142730)餐补交通费 2022-08-26发布
【工作内容】
■处理报销的清算以及各种经费的支付和余额管理
■管理公司的存款账户以及仔细做好存取钱登记管理
■公司全体的资金周转的调整以及管理,及时向日本总公司汇报
■资金调动/资金回笼:利用资金流量表进行资金调动和实施增资计划
■第三方对会计部门工作确认和相互工作跟进
■附属会计师事务所的审计支持(与会计部门合作)
■确认好转移产生的资金,以及管理小额现金
■开始时,可能需要在广州工作一个月左右,接受培训和业务支持
■有可能每个月去广州和其他地方出差两到三次左右。
【客户•产品•服务】
■寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务,在世界各地开店
■一个大公司的安全和稳定,有完整福利计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 快消 餐饮 财税 审计
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~35岁
■ 日语商务(N1以上资格优先)听说读写
■ 在财务和会计方面的经验
■ 有资格者优先考虑
■ 诚实,有灵活性。 积极向上,主动工作,自身率先行动带领周边人的人
【优先条件】
■ 新企业的早期阶段工作的经验
日企人事课长(编号139073) 2022-03-02发布
【工作内容】
■全面管理人力资源和组织运作
■管理所有员工的个人信息
■提交支付数据,管理工资单、津贴、保险和福利等方面
■按劳动法对公司组织整体进行健全的运作
■制作和更新工作规则和条例
■建立工资表和职业发展计划(基于母公司的工具)
■应对各种保险、工伤事故、商店和总公司的事故和问题
■建立管理手段、管理流程,优化角色分工
■对下属人员进行培训管理
■广州一个月,进行培训(报销)
■每月可能到广州等出差两或三次
【客户•产品•服务】
■回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务
■大企业安定,福利待遇好
■加薪(每年一次或两次)
■根据职位和工作年限,计划提供在日本的实践培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 零售 薪酬 保险 研修
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科以上
■28~40岁
■日语商务/N1、理解日语内涵
■水产,餐饮业
■人事经验3-4年
■能理解新劳动法
■招聘,质量不妥协有实际成绩
■建立求人体系,招聘-开始工作的对应
■人才育成,开过演讲会等
■薪资计算,大企业劳务计算实际经验
■薪酬计算能很好的运用
■有建立和实施人事评估系统、人事条例的经验
■劳资纠纷经验(法庭经验者优先)
■PC熟练
■真诚,灵活变通。 性格开朗,积极向上
【优先条件】
■初创阶段经验
■对深圳工作环境了解
■有财务、会计、助理工作的经验