日企风险管理(编号117621) 2020-02-26发布
【工作内容】
■ 风险偏好申明的制定和修改
■ 对应各产品部门和各分行新商品新业务导入相关联络咨询工作
■ 组织新商品新业务导入前的风险评估工作
■ 跟踪新商品新业务导入后的条件、指示接触
■ 组织既存商品、业务的期中管理工作
■ 商品、业务风险管理体制的高度化构建
■ 对应当局和母行有关商品、业务风险管理的各种报告
■ 新商品新业务压力测试模型验证
■ 执行部长、次长、组长的其他相关指示
【Keyword】风险管理 风险控制 日语 银行
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 统招本科及以上
■ 24-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限(优先银行出身的)
■ 有2年风险控制经验
■ 可熟练操作office软件
■ 善于沟通,认真负责
日企AP(编号118987) 2020-02-16发布
【工作内容】
■ 负责在付款前核对所有非贸易付款申请和证明文件
■ 负责检查现金/银行付款清单,并确保所有付款凭证已由授权人员正确审批
■ 负责非贸易支付从METIS到MSGA的接口制作,并验证录入的正确性
■ 负责检查和跟踪非贸易银行付款的发票收款情况,做好相关管理记账工作
■ 负责检查和跟踪所有非贸易供应商的付款情况,并做好相关管理记账
■ 负责月度应付账龄报告、应付预测报告、运营报告、现金流量汇总等工作
■ 在会计系统中每月核对银行对帐单和银行余额
■ 员工每月应收账款余额检查
【Keyword】应付款管理 英语
某日系电子公司150人
■ 本科学历(全日制)
■ 23-28岁
■ 英语口语流利,读写能力熟练
■ 行业不限
■ 1~2年应付款管理相关工作经验
■ 办公室软件熟练
■ 良好的团队合作精神, 诚实正直
【优先条件】
■ 大企业经营者优先
日企总务SS(编号118178) 2020-02-09发布
【工作内容】
■ 根据集团发展战略进行日常总务工作的管理和执行
■ 制定和完善总务工作以及安全危机管理的流程和规章制度、提升规范性和效率
■ 负责办公室的日常运营和管理,收集并解决员工的需求和意见,创造良好工作环境并提升服务满意度
■ 负责集团的企业文化建设,增强员工的企业归属感和团队凝聚力
■ 负责集团的员工福利、集团集体活动等的策划、组织和安排
■ 有效协调集团下属各公司的需求和资源,并配合完成集团其他工作
【商品】
■ 手游、玩具、娱乐
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语
某日系游戏公司37人
■ 本科
■ 25-35岁
■ 日语能力N1及以上
■ 行业不限
■ 3年以上行政总务相关工作经验
■ 熟练使用办公软件,有企划提案能力。
■ 具备良好的问题分析及解决能力,沟通协调能力及团队协作能力强;为人诚实可靠,品行端正
日企法务担当(编号112841) 2020-02-06发布
【工作内容】
■ 法务文书(合同等)的审核及翻译(日文⇔中文)
■ 合规相关的教育培训(中文培训),有出差
■ 公司内部的合规审查、出口管理审查
■ 年1次参加自社集团的法务相关培训
【公司魅力】
■ 通勤交通费实报实销
■ 奖金一年一次 2-3个月左右(根据业绩来看)
■ 员工旅游
■ 补充医疗保险,补充公积金
■ 知名度大,行业影响力深远
【Keyword】法务担当 法务 法务专员 日语
(上海)某日资金属投资有限公司70人
■ 全日制本科及以上,法学相关专业优先
■ 22-32岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 法学新卒或者有法务/合规经验的人
■ 具有较高的稳定性
■ 认真负责,沟通能力好
日企财务会计担当(编号116993) 2020-02-05发布
【工作内容】
■ 日本总公司与财务会计部门的互动
■ 财务报表、合并结算的内容确认
■ 应收帐款、收购金的管理、入款的管理
■ 将来也计划实施发票项目的分配业务(现在委托给代理业者)
【商品】
■ 橡胶,树脂生产时使用的添加剂
【Keyword】财务会计 财务 会计 财会 日语
(上海)某日系化学商社(番号2049)
■ 大专以上
■ 27-34岁
■ 日语准商务水平
■ 行业不限
■ 财务会计3年以上经验,会计初级资格证书
■ 能制作财务报表
■ 发票的分类
■ PC基础技能
■ 对财务会计有自身见解
日企人事总务担当(编号118592) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 员工入社相关手续的处理及人事法令的整理、保管
■ 勤怠管理、休暇管理
■ 工资核算、个人所得税核算、社保金、住房公积金的缴纳
■ 日常办公运营及办公用品采购、管理
■ 日本员工的工作签证,居留书的管理·更新,出差相关的帮助
■ 招聘方面的面试安排、联络、报价的发行等
【Keyword】人事 总务 行政 日语
日企总部系统专员(编号112966) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 作为全球IT团队的一员和全球总部系统团队合作,分析和实现大中华地区人事用户需求
■ 协同大中华地区人事部门,对人事相关系统持续业务改善和系统变更,确保同样问题不再次发生,为用户部门提供稳定的服务
■ 和内部以及外部各方人员供应商协调沟通,确保各类相关系统的项目能够按时完成达到项目目标
【客户】
■ 服装零售行业,面向个人消费
【福利】
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 结算奖金:每年1次(工作满1年后),依据公司股价结算
■ 交通,通讯补贴,租房补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天。
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
【Keyword】infra IT担当
(上海)某日系面料厂商
■ 全日制本科以上,信息系统、信息技术、计算机科学工程等相关专业背景
■ 25-32岁
■ 英语流利,(N2,日语准商务水平)优先
■ 行业不问
■ 两年以上IT相关工作经验,有一年以上薪资打卡排班等人事系统维护等支持相关工作经验
■ CET6或 TOEIC 700分以上
■ 性格开朗,善于沟通,严谨负责
■ 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强
■ 有较强的抗压能力和良好的职业道德
■ 有独立工作能力,能够自己制定计划并主动推进执行并且能同时处理多项任务
■ 思维逻辑清晰
日企人事副科长(编号117418) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 日常人事管理
■ 劳务·勤怠管理
■ 人员计划、聘用·退休管理、劳动合同管理
■ 维护和修订人力资源
■ 运用出勤系统、计算工资和奖金
■ 福利厚生の改善
■ 公司内外环境变化的人事制度的修订、调动、评价、晋升制度的运营、修订
■ 运营、扩充公司内部教育体系,培养部下
■ 收集中国整体的法令变化,并以此为基础制定、修改公司规定
■ 基于其他公司基准的福利制度的充实
■ 改进招聘路由和招聘流程
■ 人事劳务信息管理与人事业务支援(教育等)、面向信息共享、机能强化的中国区域内人事功能会议的企划、运营
■ 总务:车辆管理、物品采购、管理财产等
■ 中国区域内·TG中国公司内部活动企划运营
■ 宣传:车展的参画·运营、主页的运营、宣传资料、展品的更新
■ 其他:上司指示的业务
【Keyword】人事副科长 人事担当 人事
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 全日制本科
■ 35-41岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 7年以上人事经验,其中至少2年以上的管理经验
■ Excel,Word,Powerpoint 報告書資料作成可能
■ 善于沟通,积极性强
日企财务担当(编号118797) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 出入金会计凭单处理、各店铺发票发行&成本结转(整车、零件等)
■ 固定资产管理担当(禀议书制作、资产购入&盘点&报废等)
■ 事业&预算计划制作(收益、经费等)、预实分析、月别经费申请
■ 合同&文书管理、一般购买流程管理
【顧客・商品】
■ 摩托车整车及零部件
【工作魅力】
■ 品牌影响力大,业绩稳定
■ 自驾通勤可,公司负担一部分汽油费
■ 各种福利补贴
【Keyword】财务担当 财务专员 财务
(上海)某知名日资投资公司200人
■ 学历不问
■ 33岁以下
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 汽车摩托车/零部件行业优先
■ 财务相关经验2-3年以上
■ EXCEL熟练
■ 细心、踏实、有责任心、逻辑性强、执行力强
日企财务担当(编号116941) 2020-02-04发布
【工作内容】
出納業務
■ 出纳业务(支付处理,店铺销售额·应收管理,现金·入款管理,余额管理,买入金·商品库存管理)
■ 与银行的往来,开户和注销手续
■ 店铺POS机采购,故障调整
財務業務
■ 各种报税对应,增资·借款相关公司的调整
■ 监查支援
【顧客・商品】
■ 商品:戒指,珠宝
■ 顧客:結婚新人为主
【Keyword】财务 出纳 财务担当 出纳员 日语
(上海)某日资珠宝公司
■ 大专以上
■ 26-30
■ 日语一般会话
■ 行业不问 ※有从事零售业的经验就更好
■ 有两年以上的财务工作经验
■ 具有会计从业资格证或会计继续教育证明
■ 办公软件(特别是EXCEL)操作熟练
■ 有团队合作意识
【优先条件】
■ 从事零售业的经验