日企管理部部长(编号119722) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 组织推动公司制度流程体系建设,保证公司运转
■ 负责公司人力资源管理,保证及时供应合格的人力
■ 负责公司行政管理,保证公司运转顺畅、高效
■ 负责公司财务管理,为公司的经营保驾护航
■ 负责公司IT管理,为公司发展提供有力支撑
■ 负责公司法务管理,保证公司规避各项法律风险
■ 负责开展项目团队管理与团队建设,不断提高工作成效
【Keyword】企业管理 公司管理 管理部长 日语
(上海)某日资国际贸易公司
■ 本科以上学历,最好是会计背景
■ 40岁以下
■ 日语商务水平,2级以上
■ 行业不问
■ 8年以上工作经验
■ 熟悉与公司相关的人事及财务等法律法规和一般司法程序
■ 掌握基础心理学,组织行为学,战略管理、企业运营流程、和有全面的财务专业知识
■ 熟练使用office办公软件和财务软件
■ 善于协调内外部关系
■ 企业管理相关专业优先
日企财务人事总务(编号110064) 2020-04-23发布
【工作内容】
■ 主要业务是综合管理
■ 财务报表精查
■ 财务部门部下的管理和协作
■ 借款的对应
■ 经营企划、预算管理
■ 总务全面工作
■ 与人事负责人协作,对应发生的劳务问题
■ 制作各种报告资料、会议资料
■ 对应日本总公司(合并决算等)
【客户·商品·服务】
■ 商品:建设机械机器的租赁
■ 客户:中国的日系企业
【工作魅力】
■ 加班少,安定性高
■ 每年涨薪一次
■ 未来有日本研修计划
■ 各种补贴丰厚
■ 该岗位是经理候补
【Keyword】财务 人事 总务 劳务 会计 日语
(上海)某日系リース会社
■ 大学毕业(4年制大学)
■ 30-45岁
■ 日语商务水平以上
■ 财务、人事总务、劳务的全面工作经验(共8年以上),其中财务经验丰富
■ 能够进行财务报表精查
■ 有管理能力,财务劳务人事全面经验
【优先条件】
■ 持有中级以上会计资格
日企管理部管理(编号117849) 2020-04-18发布
【工作内容】
■ 経営補助、財務(決算分析、予算作成等)
■ 人事(採用、給与計算等)
■ 総務・増値税還付等
【顧客・商品・服务】
■ 集团公司汽车部品发注订单的中国国内采购
【公司魅力】
■ 知名公司,背景雄厚,雇佣稳定
■ 办公地址交通便利,办公环境好
■ 各项福利正规完善
【Keyword】管理部管理 行政 总务 人事 财务 日语
(上海)某日系商贸有限公司
■ 大学以上
■ 34-45岁
■ 日语准商务水平
■ 行业不问
■ 管理部管理经验3年以上(必须要有财务实操经验)
■ 财务以及管理部(人事,财务,总务统括)经验
■ 懂得日企文化,有沟通能力,守密
日企业务分析师BA(编号119225) 2020-04-14发布
【工作内容】
■ 通过收集社内信息和需求进行可行性研究,从而需要进行差距分析和业务流程再造(BPR)。识别流程缺陷,提出替代方案,精简和自动化。
■ 演示-向管理层演示,并促进内部、外部或两者的讨论。
■ 项目管理——通过构建工作范围(SOW)、项目计划来支持业务计划,以确保在预算、时间和预期方面交付成果。
■ 业务分析-创建详细的业务需求,概述业务的问题、机会和解决方案。
■ 洞察——为管理层提供洞察和理由,以帮助决策。
■ 研究、评估和向管理层提出有关采用技术和软件解决方案的建议,以确保采用和采购“符合目的。
■ 管理采用技术和软件解决方案的生命周期
■ 与内部利益相关者和外部供应商沟通,确保问题和改进得到纠正。
■ 开发系统文档和用户参考
■ 保持处理信息的机密性
■ 分配的任何其他职责
【Keyword】业务分析师 BA 日语
(中国)某日系投資顧問会社
■ 本科及以上
■ 30-49岁
■ 英语读写水平以上或日语
■ 行业不限,租赁行业或金融行业优先
■ 8年以上工作经验;有组织业务流程管理、改良经验,团队和供应商的管理经验
■ 有使用图表工具(如MS Visio)记录业务工作流程和数据流的经验
■ 出色的沟通和协作能力;优秀的分析和逻辑能力,主动发现问题并确保整改;对细节的高度关注,并能够识别改进的差距
【优先条件】
■ 英文流利优先
日企管理课长(编号96063) 2020-03-12发布
【工作内容】
■ 负责公司管理部门的运行和管理
■ 全盘负责人事,总务和IT协调相关事宜
■ 下属的管理和培训
■ 配合公司方针战略进行相应调整
【Keyword】人事行政 高级经理 经理 总务 人力资源
(上海)某自动化设备有限公司
■ 本科及以上学历,管理类相关专业毕业
■ 日语商务以上水平
■ 在日资制造业从事总务人事各项相关工作10年以上,并具备5年以上管理经验
■ 熟悉国家相关法律法规,特别是劳动法相关,有制定和修改公司规章制度经验的
■ 了解财务相关法规,能够制定、完善和有效推进公司绩效考核制度、薪酬等级制度和组织进行公司内部培训
日企业务分析师(编号112957) 2020-01-15发布
【工作内容】
■ 通过收集社内信息和需求进行可行性研究,从而需要进行差距分析和业务流程再造(BPR)。识别流程缺陷,提出替代方案,精简和自动化
■ 演示-向管理层演示,并促进内部、外部或两者的讨论
■ 项目管理——通过构建工作范围(SOW)、项目计划来支持业务计划,以确保在预算、时间和预期方面交付成果
■ 业务分析-创建详细的业务需求,概述业务的问题、机会和解决方案
■ 洞察——为管理层提供洞察和理由,以帮助决策
■ 研究、评估和向管理层提出有关采用技术和软件解决方案的建议,以确保采用和采购“符合目的
■ 管理采用技术和软件解决方案的生命周期
■ 与内部利益相关者和外部供应商沟通,确保问题和改进得到纠正
■ 开发系统文档和用户参考
■ 保持处理信息的机密性
■ 分配的任何其他职责
【Keyword】业务分析师 业务分析 供应商管理 英语
(中国)某日系投資顧問会社
■ 本科及以上
■ 30-49岁
■ 英语读写水平以上,口语流利优先
■ 行业不限,租赁行业或金融行业优先;
■ 8年以上工作经验;有组织业务流程管理、改良经验,团队和供应商的管理经验;
■ 有使用图表工具(如MS Visio)记录业务工作流程和数据流的经验;六西格玛和Agile经验者优先
■ 出色的沟通和协作能力;优秀的分析和逻辑能力,主动发现问题并确保整改;对细节的高度关注,并能够识别改进的差距
日企人事总务(编号108370) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 作为上海创始的核心人员,负责从人事录用到评价系统构筑的全面人事工作
■ 前期工作以招聘为中心,负责上海据点的扩招
■ 人事、劳务管理:员工教育、勤怠管理、人事考核
■ 涨薪、福利待遇、各种规定的提案和执行
■ 人事评价系统的构筑
■ 其他总务工作
■ 有可能有一些财务相关的处理工作
【商品】
■ 面向游客的入境产业
【工作魅力】
■ 业绩增长中,上海据点也在扩招中
■ 作为公司创始人员积累工作经验
■ 能够活用人事实务经验,做出重大决定
【Keyword】人事 总务 旅游服务 日语
(上海)某日系旅游服务公司
■ 大专毕业
■ 43岁以下
■ 日语商务水平(社内使用)
■ 5年以上人事、总务经验,丰富的实务经验(全能型)
■ 行动力高,丰富人事业务相关知识
■ 成为创始人员组建公司的意愿和热情高
■ 能够自主思考并行动
日企人事主管(部长级别)(编号109324) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 与经营者一起考虑公司10年后20年后应该如何运营,建立更好的人事制度和职场环境,确保优秀的人才,建立更强的组织和公司
■ 公司内部评价制度的构筑和改善,实施
■ 考虑到公司员工的适应性,构筑和重组组织架构
■ 招聘采用业务(和人才公司沟通、设定面试等)
■ 从集团公司导入和推进新的人事系统
■ 其他上述人事相关业务
【客户・商品・服务】
■ 面向大型整车厂商的汽车零部件的研究和开发
【工作魅力】
■ 客户是大手整车厂商,稳定性高,业绩非常好,有扩招计划
■ 不仅仅是人事相关的工作,也能从经营者的视角出发进行业务
■ 能够从零开始参与制作过程
■ 自社事业网络遍布世界,能够在全球化的环境中工作
【Keyword】人事 人事制度 评价制度 组织架构 人力资源 日语or英语
上海某日资电子研究开发有限公司
■ 大学毕业以上
■ 30-40岁
■ 英语或日语商务水平
■ 制造业(有研究开发等业务内容的公司)行业经验
■ 人事工作经验丰富
■ 能够正确评价员工,能构筑公司内部评价制度
■ 能和副总经理或所长一起,站在与经营者相近的立场上提出组织架构的建议
■ 能够录用公司需要的合适的人才
■ 不局限于眼前利益,有远见,有远景地致力于工作
■ 视野广阔,考虑问题全面
【优先条件】
■ 会日语
■ 对汽车行业(研究开发领域)有见解
人事总务课长(编号85231) 2019-07-17发布
■ 根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算
■ 根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作
■ 根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善
■ 工资计算(一部分)
■ 根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作
■ 建贯立彻、实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的
■ 人事制度改善
keyword: 化学材料 人事经理 制度完善 薪酬福利 考核
日企管理部经理(运营管理)(编号107392) 2019-07-09发布
【工作内容】
■ 各个办公地点的运营管理,制定运营计划
■ 贯彻执行财务、人事、总务规章制度,提高大家的工作积极性
■ 人员选拔,培养,考核
■ 活用电脑技能,提高大家的工作效率
■ 对应公司日本本社业务,随时向日本本社汇报
【服务】
■ 联合办公室的租赁
【客户】
■ 日系,欧美,中国企业
【组织构成】
■ 目前20人左右,管理部门5人左右,直属上司副总日本人
【工作魅力】
■ 工作环境一流,办公室非常漂亮
■ 由于事业扩大,上海设立了三大据点
【Keyword】运营管理 管理经验 不动产 总务 日语
(上海)某日资不动产会社
■ 本科以上
■ 年齢:30~45岁
■ 财务、人事、总务三方面都要能够把握
■ 管理经验3年以上
■ 日语准商务水平以上
■ 管理能力强,交流能力高,喜欢挑战新事物
【优先条件】
■ 不动产行业背景,有过公司全盘运营管理经验的人