人事行政专员 五险一金(157954) 2024-04-17发布
【工作内容】
■ 负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行
■ 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
■ 建立、维护人事档案,劳动合同管理,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 协同开展并跟踪内外部的各项培训
■ 管理公司行政事务,包括商务接待、采购行政物品(办公用品等)、筹备节假日礼品、组织团队建设、企业文化宣传等
■ 负责员工考勤统计、核对、汇总、工资核算和年假统计
■ 管理公司固定资产
■ 协助各类人才相关的申报、资料收集等
■ 协助办理变更公司营业执照、备案等
【客户•产品•服务】
■ 美容仪器
【工作魅力】
■ 公司产品认可度高,业绩稳定
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 薪资福利 物资采买 人事制度建设 内训
(上海)某日系美容科技有限公司6人
【必须条件】
■ 人力资源、行政管理、文秘等专业优先
■ 日语达到一般会话及以上水平,能读写
■ 3年以上人事行政工作经验(日企优先)
■ 熟练使用办公自动化办公软件,熟悉钉钉办公软件优先;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人事法规政策等优先
■ 踏实稳重,性格沉稳,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,条理清晰,踏实稳定
出纳兼人事总务 交通补贴 (154827) 2024-04-17发布
【工作内容】
■ 管理内部活动
■ 来访者接待和安排、豪华轿车预订等
■ 管理和更新合同文件
■ 检查每月邮资支出并制作详细报表
■ 组织出差、加班、休假管理和津贴
■ 组织员工休假
■ 人事和劳动管理、劳动合同的管理和更新、员工规章制度的管理和更新
■ 处理差旅费、日常开支等的报销事宜
■ 编制财务凭证、将数据输入财务系统、编制现金流量表
■ 处理进出货物,更新库存明细
■ 管理公司资产和库存
■ 其他任务
【客户•产品•服务】
■ 农业机械(病虫害防治机械、林业机械等)部件
【工作魅力】
■ 提供交通补贴,加班补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 客户沟通 劳动管理 合同管理 出纳 行政管理
(上海)某日系贸易公司 10人
【必须条件】
■ 日语商务水平(N1、N2),英语能普通会话和读写
■ 2年人事,出纳,总务等相关的工作经验
■ 会使用 Excel,熟悉 PC 和计算机方面的知识
■ 工作认真细心,吃苦耐劳,稳定性高
人事总务担当 应届生可(158059) 2024-04-16发布
【工作内容】
■ 负责人事日常相关工作(入离职、考勤、资料管理、招聘、培训、规章制度等)
■ 维护人事系统及业务系统
■ 驻在员及出差人员证件办理、租房管理、台账管理等
■ 外地员工居住证积分及落户办理
■ 负责总务日常工作对应(通信公司、银行、日常电话的对应等)
■ 费用申请、合同申请、盖章申请、原件及台账管理等文书类工作
【客户•产品•服务】
■ 各类通用塑料以及通用工程塑料
【工作魅力】
■ 东证一部上市企业,实力雄厚,雇佣稳定
■ 工作环境非常好,交通便利,设施完善
■ 社内评价制度完善
■ 社内培训和学习体系完善:有社内语言学习班等
■ 综合福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度建设 证件办理 资料归档 外联 行政管理
(上海)某日资树脂产品有限公司95人
【必须条件】
■ 人事相关专业优先
■ 日语商务(口语流利)+英语一般会话(邮件)
■ 有人事相关实习经验的应届生可 or 有1年以上人事相关工作经验
■ Office办公软件熟练,特别是Excel
■ 掌握人力资源的专业知识
■ 有团队精神,有良好沟通能力; 认真仔细,有责任心,有良好计划性,有自主学习能力
总务担当 应届生可(156898) 2024-04-16发布
【工作内容】
■ 公司用车预约
■ 购买办公用品、办公室用备品
■ 经费处理(房租、旅费、招待费、车辆关系、基础设施关系等)
■ 接待来访者、公司外、公司内部邮件的中文与日语翻译互译
■ 事务所环境整备的管理
■ 电话的对应
■ 公司内部活动的企划和实施
■ 其他对应
【客户•产品•服务】
■ 营销推广汽车、摩托车
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚
■ 福利待遇正规完善,补贴丰厚
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 车辆预约 办公室管理 来客接待 来电接听 活动提案 行政总管 文件翻译
财务助理&总务 稳定福利好(157849) 2024-04-13发布
【工作内容】
① <出纳>:
■ 银行汇款
■ 现金管理
■ 回收金管理等
■ 发行发票
■ 其他财务的辅助
② <总务>:
■ 公司整体管理的辅助
■ 外国人的居留许可等
【工作魅力】
■ 行业发展前景好
■ 晋升制度完善(担当→主任→课长等)
■ 业务范围会根据本人的意愿扩大(可以从贸易负责人→贸易业务整体的负责人活跃起来)
■ 公司自成立以来工作了10年以上的员工很多,安定性很高
■ 公司内部注重团队合作
■ 五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 票据管理 财务管理 总务管理 行政管理
总务科长 福利好(157869) 2024-04-11发布
【工作内容】
■ 一般总务庶务全盘:在东亚地区总公司内,负责庶务相关全部工作
■ 项目推进:对应目前进行中的集中采购和危机管理项目、或者对新项目的实务对应
■ 副总裁秘书:副总裁行程管理,其他相关支援
■ 其他总务相关业务(包含商工会的对应)
【客户•产品•服务】
■ 国际物流业务
【工作魅力】
■ 大手企业,行业影响力大
■ 福利待遇好,有五险一金、带薪休假
■ 领导愿意培养
■ 员工稳定性高,工作氛围良好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 行政管理 项目对应 日程安排 风险管理
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 日语达到商务水准(读写、会话、翻译);同时英语达到日常沟通水平优先
■ 必须具备总务相关经验,同时有秘书的工作经验优先
■ 具备较好的事务处理能力;懂得应对现场周围的情况;有较强的责任感,能承受压力
人事担当 福利佳(157182) 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 根据部门要求,自主完成公司培训相关工作
■ 在上司的指导下,主导实施人事招聘、入职、退职手续、人事考评、奖惩管理工作
■ 执行上司指示的其他事务,如总务类工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事半导体、液晶制造用的注入装置的制造
【工作魅力】
■ 热门行业,福利制度正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 稳定性好,公司氛围好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 人员招聘 入退职办理 绩效考评 总务管理 行政管理
(上海)某合资机械制造有限公司38人
【必须条件】
■ 日语、人力资源管理或法律专业
■ 日语达到商务水平
■ 3-5年及以上的人事相关工作经验
■ 有汇报企画方面的经验,擅长汇报资料制作
■ 有人事培训方面的经验优先
■ 能够组织、策划公司的各种活动优先
■ 办公软件熟练
人事总监 交补餐补(编号151265)日语 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力
■ 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质
■ 拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策
■ 薪资福利与绩效考核体系的执行与完善
■ 维持和相关政府部门的良好公共关系
■ 与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助
【服务】
■ 电子配线系统及零部件的生产、加工、组装、销售自产产品等
【工作魅力】
■ 业界知名度高、认可度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人事档案 会议主持 教育研修 活动策划
人事专员 福利佳 (153862) 2024-04-02发布
【工作内容】
■ 公司员工薪酬统计和核算完善员工绩效考核与薪酬激励方案,促进员工工作绩效的持续提升
■ 员工入职、离职、劳动合同签订、更新、社保及公积金等相关手续
■ 协助处理岗位调动、绩效考核、奖惩等相关人事事务
■ 福利相关活动管理
■ 与各部门保持良好沟通,协助处理员工关系方面事务
■ 公司办公用品等的采购,公司通知,文件等收发
■ 人事行政方面其他事务性工作
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 一般消费者
■ 原创商品(日用品,杂货用品)
■ 进出口业务 销售贩卖
【工作魅力】
■ 提供单身员工宿舍
■ 离公司近的地铁站提供往返免费接送巴士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采购 人事行政 文件收发 绩效考核 数据整理
(上海)某日系全般商社150人(番号14518)
【必须条件】
■ 熟练使用日语,可以社内沟通
■ 有人事薪酬,绩效考核相关工作经验
■ 熟练使用office办公软件
■ 有较强的工作责任心、有良好的沟通能力和组织协调能力
人事课长 高薪(153400) 2024-03-20发布
【工作内容】
■ 规章制度:建立、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
■ 根据公司发展需要,拟定年度预算规划
■ 组织制定人才储备及职业发展规划;构建人材发展体系、机制与流程
■ 宣导企业价值观、完善职级体系、行为规范基准及各职级基本职责;强化组织战略、流程、人员及文化的一致性
■ 绩效考核:制定、完善绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行流程把控
■ 劳动关系:负责处理日常及特殊劳动关系,及时处理公司管理工程中重大人力资源问题
■ 其他HR 日常:拟定部门工作目标和计划;做好日常的团队管理,安排成员做好考勤、薪酬福利、招聘、培训等日常人事工作
【客户•产品•服务】
■ 物流行业
【工作魅力】
■ 大手公司背景,雇佣相对稳定
■ 综合福利待遇好:通讯补贴,公司旅游,节假日福利,生日福利,带薪休假,福利休假
(上海)某日系物流公司48人
【必须条件】
■ 人力资源或相关专业优先
■ 日语商务or英语商务;会双语者优先
■ 商社&物流优先
■ 10年以上外企人力资源管理工作经验;其中5年50人以上外企的团队管理经验;有物流行业、货代公司相关工作经验者优先
■ 能熟练使用MS office 软件
■ 协调性好、做事细致、有韧性;稳定性好