薪酬福利担当 福利佳(154399) 2023-11-14发布
【工作内容】
■ 负责入离职管理、用退工、证明开具、合同及相关协议签订、资料整理、入离职数据分析等
■ 负责考勤管理、统计及分析,及时收集并解析政府假期政策,并负责病假、产假等特殊假期单据的审批
■ 负责或协助调整社保、公积金基数,以及医疗异地备案、五险一金转移、工伤申报处理等,协助完成政府社保、劳动用工审查工作
■ 负责或协助组织绩效考评工作,测算和核算考评结果、奖金结果,组织绩效结果反馈和绩效面试,并根据执行情况分析和优化考核体系,展开相应培训说明
■ 协助设计和拟定公司薪酬福利体系及各项管理制度(包括但不限于薪酬架构、调薪方案、福利标准等)
■ 完成上级交办的其他工作任务或者项目课题
【工作魅力】
■ 大手零售品牌
■ 福利完善,发展前景好
■ 店铺事业扩大中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 绩效考核 福利 社会保险
(上海)某日系零售品牌专门店595人(番号417)
【必须条件】
■ 人力资源管理、日语、心理学、法律、统计学专业优先
■ 日语流利
■ 零售行业优先
■ 薪酬福利经验3年及以上,熟悉薪酬管理、社会福利保险管理、熟悉国家劳动人事政策法规
■ 熟练使用Excel、PPT办公软件
■ 学习能力较强,工作积极主动愿意挑战,逻辑思维能力强,具备良好的沟通与协调能力
人事行政(兼出纳) 补贴多(155025) 2023-11-10发布
【工作内容】
【人事】
■ 负责公司人员招聘包括多渠道信息发布、人员筛选、组织面试等
■ 负责日常人事管理工作,包括考勤统计、工资计算、人事档案管理等
■ 负责劳动关系的处理,包括招退工手续、合同更新、社保和公积金缴纳等
■ 负责其他与人事相关的工作
【行政】
■ 负责办公室维护、管理包括办公用品采购、饮用水订购等
■ 负责办公室后勤保障工作包括员工体检、团建、对外赠礼、手机话费充值等
■ 负责办公室日常行政管理包括合同归档、固定资产管理、盖章对应、用车安排等
■ 负责其他与行政相关的工作
【出纳】
■ 每月定期支付公司对外款项以及电商平台的提现
■ 每月定期整理凭证并交付会计
■ 负责其他与会计相关的工作
【客户•产品•服务】
■ 抗衰护肤品
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 有餐补、交通补贴
■ 绩效考核奖金
(上海)某日系化妆品公司14人
【必须条件】
■ 日语N1
■ 熟悉人事、行政、出纳的有关政策和法规,掌握人事、行政、出纳的有关操作流程
■ 熟练使用office
■ 有责任心,能承受较大的工作压力,执行效率高,处事严谨细致
人事招聘专员 福利完善(155436) 2023-11-09发布
【工作内容】
集团培训:
■ 集团在华采购职能培训课程的优化改善、新课程开发导入
■ 全球采购课程中国现地讲师育成
■ 调查集团内员工培训需求,组织开展线上/线下培训
人事实务:
■ 员工招聘工作
■ 员工考勤管理以及公司福利、员工劳动关系管理
■ 人事法律法规政策相关对应
■ 人事信息数据化管理以及数据分析
■ 人事相关(含部分总务相关)供应商的维护以及对应
■ 人事系统的管理、以及维护对应
■ 其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 电子部品
【工作魅力】
■ 公司大平台,稳定性高,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政 总务 主管级别 HR
(上海)某日系采购有限公司200人
【必须条件】
■ 日语准商务水平,可工作交流
■ 1年以上人事相关工作经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实肯干,良好的沟通协调能力,积极主动有责任心,对人事总务工作有耐心、有热情。
人事总务 交通补贴 (154580) 2023-11-09发布
【工作内容】
■ 员工月度考勤管理
■ 驻在员对应业务(就业证办理等)
■ 部分总务工作(文具购买,机票购买等)
■ 人事培训模块业务
【客户•产品•服务】
■ 控制器,控制装置,FA系统产品的制造和销售
■ 控制开关,继电器,定时器,传感器等元件的系统的开发
■ 工厂自动化系统和防灾关联产品的制造和销售
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,每年增长中
■ 提供交通补贴,带薪休假等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤管理 人事培训 行政 管理 元件开发
人事总务 福利佳 (154454) 2023-11-07发布
【工作内容】
■ 人事工作,包括但不限于:招聘、薪酬、劳动关系
■ 外籍人员对应,证件更新等
■ 协助部分总务工作
【客户•产品•服务】
■ 产品:重症感染症治疗药,便秘治疗药,其他感染症治疗药等
【工作魅力】
■ 提供交通补贴,餐费补贴,通信补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 医疗服务 招聘 总务
(上海)某日资医药有限公司40人
【必须条件】
■ 日语商务水平,英语读写水平
■ 日系企业经验
■ 3年以上人事相关经验
■ 熟练操作office软件,尤其是excel
■ 认真严谨,抗压能力强,稳定性高,有良好的沟通能力
人事担当 奖金多 (154819) 2023-10-27发布
【工作内容】
■ 负责人事薪酬相关工作
■ 负责人事系统的日程维护及管理工作
■ 其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 机器人相关产品
【工作魅力】
■ 奖金多
■ 工作氛围良好,通勤交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事薪酬 系统维护 系统管理 工业自动化 统计学
(上海)某日资大型机械有限公司220人
【必须条件】
■ 人事相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 可适应一定的工作压力,可接受加班及出差
■ 性格开朗,有责任心
【优先条件】
■ 1~5年人事薪酬相关工作经验
■ 数学系,统计学优先
■ 会日语优先
■ 工业自动化背景优先
■ 有薪资和人事系统经验优先
人事担当 福利佳(152189) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 入职和离职手续办理
■ 考勤管理
■ 工资计算(包括社会保险和住房公积金基数的计算和申报以及每月支付程序)
■ 招聘, 进行新员工培训,进行面试
■ 汇编和整理与人力资源有关的数据
■ 收集与人力资源相关的新信息和政策
■ 申请新的或更新的外国人工作和居留许可
■ 确认费用并申请支付
■ 处理人事纠纷
■ 上级指示的其他职责
【客户•产品•服务】
■ 纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,在日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快,福利待遇非常好
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ hr 人力资源管理 人力资源 六大板块 人才育成
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ N1级或以上水平,写作和口语能力强,能在工作中与日本员工沟通。
■ 至少有2年的人力资源工作经验
■ 精通Excel、Word、PPT等办公软件,尤其是Excel的Vlookup和Function。
■ 性格开朗,有良好的沟通能力,能与不同部门良好合作。
■ 接受合理的加班
■ 积极性高,具有良好的学习、独立思考和建议能力
日语总务・财务・人事(编号126335) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 总务:设备管理、办公室管理等
■ 财务:与外部承包商打交道,管理凭证等
■ 人事:招聘、薪酬和其他职责
■ 其他事务、辅助业务(出差的酒店安排、日常辅助、其他部门的支持)
【客户•产品•服务】
■ 促进中日两国创业和创新共创的创业/合作加速器
■ 通过有机地结合中国当地的各种资源,为日本新兴企业在中国的成功提供广泛的服务
【工作魅力】
■ 可以在一个充满活力的工作环境工作
■ 收集新的创新信息,在最前沿工作
■ 能够与热情高涨的同事一起工作
【关键词】总务 财务 人事 创业 新兴 行政 咨询
(上海)某创业服务公司13人 (上海)某ベンチャービジネスマッチング会社(番号15748)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26~34岁
■ 工作经验3年以上
■ 日语准商
■ 拥有总务・财务・人事广泛经验
■ 有雄心壮志、富有个性
■ 能中立地思考问题的人,能积极主动地完成各种任务
■ 有逻辑思维
【优先条件】
■ 咨询业界优先
日企人事总务(编号114759) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 协助部长建立健全公司各人力资源模块
■ 积极有效地拓展、开发各种招聘渠道,完成公司招聘任务
■ 负责入职培训,业务培训。制定培训计划,及培训效果的跟踪、反馈
■ 主动收集相关劳动用工等人事政策法规,建立、维护人事档案
■ 监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系
■ 与第三方人事外包公司进行业务对接,联系联络外部人力资源服务企业
■ 公司新的人事规章制度的完善建立等
■ 做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
【福利待遇】
■ 福利相当丰厚
■ 每年有旅行补贴
■ 每年公司都会有4天的额外的福利假期
■ 管理层都是内部提升
■ 自社产品的市场占有率相当高,平均每年10月底11月初就能完成一年的销售目标
【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语
(上海)某日资机械有限公司 85人
■ 全日制本科及以上
■ 26-32岁
■ 日语准商务及以上
■ 行业不限
■ 3年以上人事/总务方面工作经验
■ 可熟练使用office软件
■ 认真负责,善于沟通
【优先条件】
■ 会英语的
人事总务担当(编号98985) 2023-10-25发布
■ 协助部长建立健全公司各人力资源模块
■ 积极有效地拓展、开发各种招聘渠道,完成公司招聘任务
■ 负责入职培训,业务培训。制定培训计划,及培训效果的跟踪、反馈
■ 主动收集相关劳动用工等人事政策法规,建立、维护人事档案
■ 监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系
■ 与第三方人事外包公司进行业务对接,联系联络外部人力资源服务企业
■ 公司新的人事规章制度的完善建立等
■ 做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作
【Keyword】日资日语 人事总务 人力资源 行政管理
(上海)某日资机械有限公司 85人
■ 26-35岁
■ 性别不问
■ 全日制本科
■ 三年以上的人力资源工作经验
■ 日语准商务水平或以上
■ 熟练使用各项办公软件
■ 至少熟练掌握二个传统人力资源模块
■ 有问题解决的能力及良好的执行力
■ 懂得日企相关文化,具备基本的商务礼仪,气质形象佳