人事招聘担当 交补话补(159524) 2024-05-16发布
【工作内容】
■ 全面主导招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职
■ 拓展及维护招聘渠道,使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作,确保招聘渠道满足现有人才需求
■ 完成招聘成本、费用分析、人效分析,实现人力资源的合理配置,完成分析行业人力资源状况及薪酬调研,建立及维护公司人才库.、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案
■ 从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导
■ 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 薪酬 行政
(上海)某新能源技术有限公司270人
【必须条件】
■ 有3年以上人力资源相关从业经历
■ 乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度,善用各类招聘渠道及资源,良好的成本管控意识
■ 具有较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好职业操守,责任心和执行力强,注重结果导向、细节导向、团队导向
■ 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
■ 在校招季能够接受全国范围内的出差
人事总监 交补餐补(编号151265)日语 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力
■ 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质
■ 拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策
■ 薪资福利与绩效考核体系的执行与完善
■ 维持和相关政府部门的良好公共关系
■ 与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助
【服务】
■ 电子配线系统及零部件的生产、加工、组装、销售自产产品等
【工作魅力】
■ 业界知名度高、认可度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人事档案 会议主持 教育研修 活动策划
薪酬专员/主管 补贴多(156065) 2023-12-23发布
【工作内容】
方向一、薪酬专员:
■ 工资发放
■ 税务申报
■ 预算制作参与
■ 公司新员工入职/离职等工作的综合管理
■ 员工落户居住证办理
方向二、薪酬主管:
■ 监督各项制度执行情况
■ 及时妥善处理工伤、劳动纠纷等突发事件,或给予相应部门专业意见
■ 负责开展市场薪酬水平调研
■ 负责部分员工的薪酬核算,并对人工成本进行统计及分析
■ 创造创新型企业文化及工作环境
■ 对外包供应商及外包员工进行有效管理
■ 岗位OJT
【客户•产品•服务】
■ 医疗设备、数码相机、印刷设备等各个领域销售
【工作魅力】
■ 公司额外福利假期5天
■ 工会福利(生日、节日、旅游、体检等)
■ 工会体育俱乐部
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 风险规避 薪酬核算 市场调研
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 英语一般会话水平,能够读写,口语流利优先
■ 熟练操作办公office软件,能制作文档
■ 薪酬专员要求有3年以上薪酬相关经验,薪酬主管要求有10年以上相关经验
■ 具备细致耐心的职业素养,服从安排;拥有良好的表达沟通能力、协调能力、反应能力、团队协作能力
大手企业人事培训 高薪(152687) 2023-08-22发布
【工作内容】
■ 与全球人才CoE、人力资源业务合作伙伴和商业伙伴合作,在该地区实施战略性人才计划
■ 全球学习和开发项目管理、培训交易支持、部署高潜力项目、人事经理项目和类似项目的模块
■ 将全球培训材料和公司培训本地化,用当地语言安排和促进课程
■ 与利益相关者合作,部署员工敬业度调查,包括沟通、激活和报告生成
■ 推广支持绩效管理年度周期的工具和技术参与行动规划和领导力发展审查
■ 管理学习管理系统(成功因素)在工具、系统导航和报告生成方面的部署、激活和系统管理支持
■ 人才发展相关知识文章的创作和管理
■ 在特定SLA和客户满意度范围内,在Service Now系统中处理复杂的查询咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力管理 人力资源 HR 六大板块 招聘
(上海)某空调制造公司
【必须条件】
■ 具有人力资源、组织行为或类似背景
■ 3-5年的相关人力资源职能经验,在跨国组织的人才、L&D、人力资源多面手或类似职能专业领域工作优先
■ 能够影响多个利益相关者,具有坚定的信念和协作精神,具有较强的人际交往能力。
■ 出色的演讲和人际交往能力。
■ 在执行多项任务时拥有强大的所有权,并具有很高的成果驱动力。
■ 微软软件(PPT/Word/Excel)和zoom会议的数字素养
■ 熟练掌握日语和英语作为工作语言(口头和书面)
人事担当(编号151257)日语 2023-05-06发布
【工作内容】
■ 人员招聘、劳动关系管理、社会保险对应等
■ 社内教育推进等
■ 人事系统运用制度流程改善等
【客户•产品•服务】
■ 生产销售半导体设备(如硅片清洗机)、液晶显示设备
【工作魅力】
■ 世界排名靠前的半导体设备制造企业,在世界各地都设有分公司和代表处
■ 用户及相关服务体系已经延伸到世界各地
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 经济 行政管理 绩效考核 简历筛选 访客接待
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
【必须条件】
■ 经济学、行政管理类相关专业
■ 日语N1(日语口语流利)
■ 日企工作经验
■ 3-8年相关工作经验
■ 熟练操作Office系统
【优先条件】
■ 人力资源3级以上或经济师中级优先
人事科长(144543)14薪 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策
■ 薪资福利与绩效考核体系的执行与完善
■ 维持和相关政府部门的良好公共关系
【客户•产品•服务】
■ 电子配线系统及零部件的生产、加工、组装、销售自产产品
■ 相关产品的仓储、分拨业务及技术咨询和售后服务
■ 国际贸易、转口贸易,保税区企业间的贸易及区内贸易代理
■ 通过国内有进出口经营权的企业代理与非保税区企业从事贸易业务; 区内商业性简单加工及商品展示
【工作魅力】
■ 业界知名度高,认可度高
■ 公司业绩好,处于上升期间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 社招 校招 制度建设 劳务关系
上海某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40-55岁
■ 日语熟练,能熟练运用日语听说读写
■ 制造业经验
■ 生产型制造企业人事管理经验8年以上,熟悉劳动法及相关法律、法规
■ 良好的语言沟通及组织协调能力
■ 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质
■ 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力
人事培训经理(编号147555)16薪有补贴 2023-01-04发布
【工作内容】
■ 在现有体系基础上,进一步搭建并深化集团公司培训体系,制定培训计划
■ 监督培训计划的实施,并对培训员工进行回访;分析、评价培训成果
■ 统筹公司人才培养全流程管理工作,包含但不限于新员工入职训、销售部门培训、技术人员能力提升培训、中层业务骨干培训、领导力培训等等
■ 筹划企业内训平台,完善内训制度、培训课件、内部讲师团队打造等
■ 其他人力资源相关工作及领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 该日资公司主要从事于电子,机械产品的销售及进出口业务。
■ 行业领域:国际贸易、先端材料、电子材料、液晶、半导体、生化分析等
【工作魅力】
■ 属于目前国家扶持的高新技术产业,行业前景很好
■ 知名企业,平台稳定,福利好,很人性化管理
■ 公司很注重培养人才
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事培训 教育研修 入职手续 技能培训 社招 校招
(上海)某日资知名贸易有限公司100人
【必须条件】
■ 英语日常沟通水平or日语N2及以上水平
■ 具有3年以上培训工作经验,有咨询公司经验者优先
■ 高度的责任心,能独立思考提案、积极主动、执行能力强;具备良好的时间管理观念
■ 较强的沟通协调能力及人际关系处理能力;良好的学习能力及团队合作精神
■ 良好的逻辑判断和分析能力;工作富有激情,良好的服务意识
招聘人事(143770)补贴绩效奖 2022-11-02发布
【工作内容】
■ 独立担当招聘模块工作,熟悉招聘流程,确保公司人才引进需要
■ 挖掘招聘岗位要求,持续拓展有效的招聘渠道并进行管理
■ 通过招聘数据分析,优化招聘流程及对人员配置进行提案
■ 配合完成培训、员工关系等其他人事总务相关工作
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 行业领域:国际贸易、先端材料、电子材料、液晶、半导体、生化分析等
■ 生产半导体制造设备、液晶制造设备、电子显微镜、医用仪器设备
■ 从事高新技术工业仪器设备、电力设备、汽车零部件、半导体设备电子元件、显示器相关产品、光学元件、金属•合成树脂材料及其衍生产品等的销售业务
【工作魅力】
■ 属于目前国家扶持的高新技术产业,行业前景好
■ 大手企业,平台稳定,福利好,人性化管理
■ 公司注重培养人才
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工培训 优化改善 渠道开发
(上海)某日资知名贸易有限公司100人
【必须条件】
■ 本科以上,日语语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业为佳
■ 25-34岁
■ 日语商务级别(英语好为佳)
■ 有半导体、IVD行业经验或咨询行业基础工作经验者为佳
■ 有至少2年人力资源相关工作经验、招聘经验
■ 熟练操作计算机Office软件
■ 高度的责任心,能独立思考提案、积极主动、执行能力强;具备良好的时间管理观念;较强的沟通协调能力及人际关系处理能力;良好的学习能力及团队合作精神;良好的逻辑判断和分析能力;仔细、耐心、性格开朗者为佳
招聘经理(142887) 2022-07-19发布
【工作内容】
■ 负责中方和日方的招聘事业
■ 不单纯只是招聘,需要对招聘需求进行分析、全局把控公司的人才战略的整合、实施
■ 对日本并购工厂进行管理系统整合,导入开利管理理念和系统,同时保留工厂原本好的管理模式
■ 项目支持COE( 将人才资源调配到项目里去,实现人才管理效果优化 )
■ 对接RPO、招聘供应商等招聘需求
【客户•产品•服务】
■ 革新的暖气、换气、空调(HVAC)、冷冻冷藏、防火、安全技术的大型制造商
■该公司生产和销售住宅和商业暖通空调设备、火灾探测和灭火、安全系统的全球访问控制,以及卡车拖车和集装箱作业的制冷和冷藏设备
【工作魅力】
■ 可以在业界大型制造商工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 劳动关系 人事架构 高级管理 人才战略整合
(上海)某電気メーカー(番号15978)
【必须条件】
■ 本科
■ 30~40岁
■ 日语商务and英语准商
■ 大型企业内部管理经验
■ 招聘,人力资源板块,5年及以上经验。全局把控公司的人才战略的整合
■ 有想法有主见 敢想敢干
日企人事专员(编号132989) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
■ 其他(不涉及到招聘,培训等业务)
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
【客户•产品•服务】
■自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 人力资源 维护 证明 事务 体检 保险
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平
■ 1-2年人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业