人事总监 交补餐补(编号151265)日语 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力
■ 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质
■ 拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策
■ 薪资福利与绩效考核体系的执行与完善
■ 维持和相关政府部门的良好公共关系
■ 与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助
【服务】
■ 电子配线系统及零部件的生产、加工、组装、销售自产产品等
【工作魅力】
■ 业界知名度高、认可度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人事档案 会议主持 教育研修 活动策划
大手企业人事培训 高薪(152687) 2023-08-22发布
【工作内容】
■ 与全球人才CoE、人力资源业务合作伙伴和商业伙伴合作,在该地区实施战略性人才计划
■ 全球学习和开发项目管理、培训交易支持、部署高潜力项目、人事经理项目和类似项目的模块
■ 将全球培训材料和公司培训本地化,用当地语言安排和促进课程
■ 与利益相关者合作,部署员工敬业度调查,包括沟通、激活和报告生成
■ 推广支持绩效管理年度周期的工具和技术参与行动规划和领导力发展审查
■ 管理学习管理系统(成功因素)在工具、系统导航和报告生成方面的部署、激活和系统管理支持
■ 人才发展相关知识文章的创作和管理
■ 在特定SLA和客户满意度范围内,在Service Now系统中处理复杂的查询咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力管理 人力资源 HR 六大板块 招聘
(上海)某空调制造公司
【必须条件】
■ 具有人力资源、组织行为或类似背景
■ 3-5年的相关人力资源职能经验,在跨国组织的人才、L&D、人力资源多面手或类似职能专业领域工作优先
■ 能够影响多个利益相关者,具有坚定的信念和协作精神,具有较强的人际交往能力。
■ 出色的演讲和人际交往能力。
■ 在执行多项任务时拥有强大的所有权,并具有很高的成果驱动力。
■ 微软软件(PPT/Word/Excel)和zoom会议的数字素养
■ 熟练掌握日语和英语作为工作语言(口头和书面)
招聘经理(142887) 2022-07-19发布
【工作内容】
■ 负责中方和日方的招聘事业
■ 不单纯只是招聘,需要对招聘需求进行分析、全局把控公司的人才战略的整合、实施
■ 对日本并购工厂进行管理系统整合,导入开利管理理念和系统,同时保留工厂原本好的管理模式
■ 项目支持COE( 将人才资源调配到项目里去,实现人才管理效果优化 )
■ 对接RPO、招聘供应商等招聘需求
【客户•产品•服务】
■ 革新的暖气、换气、空调(HVAC)、冷冻冷藏、防火、安全技术的大型制造商
■该公司生产和销售住宅和商业暖通空调设备、火灾探测和灭火、安全系统的全球访问控制,以及卡车拖车和集装箱作业的制冷和冷藏设备
【工作魅力】
■ 可以在业界大型制造商工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 劳动关系 人事架构 高级管理 人才战略整合
(上海)某電気メーカー(番号15978)
【必须条件】
■ 本科
■ 30~40岁
■ 日语商务and英语准商
■ 大型企业内部管理经验
■ 招聘,人力资源板块,5年及以上经验。全局把控公司的人才战略的整合
■ 有想法有主见 敢想敢干
日企人事专员(编号132989) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
■ 其他(不涉及到招聘,培训等业务)
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
【客户•产品•服务】
■自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 人力资源 维护 证明 事务 体检 保险
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平
■ 1-2年人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
日企人事专员(编号134670) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 签证办理
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
【客户•产品•服务】
■ 自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 基本薪资:9.5K~13k
■ 奖金:一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 补贴:福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 晋升:每半年调薪&升职机会
■ 假期:周末双休、法定节假日、带薪假
■ 其他福利:年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 考勤 文档整理
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-29岁
■ 日语商务水平(社内外交流无障碍,面试会当场测试)
■ 2年及以上人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;最看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
日企人事主管 (编号131287) 2021-07-15发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 员工关系:负责员工关怀的发展和完善,提高员工满意度
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
【客户•产品•服务】
■ 自动化各类产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 HR 薪酬
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 5年左右的校招经验,员工关怀工作经验
■ 能够熟练操作Excel、Word等办公软件;可以有效地PR、宣传公司文化和价值观
■ 具有强烈的责任心,性格开朗,积极向上,团队协作能力以及逻辑思维能力较强
【优先条件】
■ 有培训,社招经验优先
人事科长(编号82788) 2017-12-22发布
■ 负责人事业务
■ 筹备工会成立(明年将会成立工会)
■ 处理劳务问题
■ 设定、推荐新的人事制度
■ 工资结算、工资福利制度的改善&说明
■ 与各个部门进行日常业务的交流
keyword: 机械 重工业 人力资源 薪酬 劳务
(上海)某日资机械有限公司64人
■ 35~47岁
■ 本科以上
■ 日语N1,商务水平
■ 深知劳务、人事制度(工资结算、福利改善为主)
■ 有management能力
■ 制造业公司出身的人(工厂出身的人事科长最好)
人事部长 (编号90140) 2017-07-07发布
■ 各分公司的人事经理的统括管理
■ 人事体制的改革和提案
■ 与日本总社的沟通联系
【Keyword】 制造业 人事总监 HR 高级管理
人事服务管理(编号89150) 2017-06-08发布
■ 了解业务部门战略要求,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划及参与实施
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度,流程,体系,提升人力资源运作效率
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
■ 其他特别项目等事项
【Keyword】机械 汽配 人力资源 HRBP 人事体制管理 培训 招聘 绩效考核
某日系电子制造商600人
■ 40岁以下
■ 本科
■ 日语一级
■ 8年以上人力资源工作经验(主要招聘 绩效考核 员工关系经验),至少3年以上HRBP工作经验
■ 熟悉人力资源的流程体系
【优先条件】
■ 有B2B公司或汽车电子行业销售团队BP经验者优先
■ 有组织发展经验者优先
■ 英语流利优先