招聘专家 (147011)餐补交通费 2023-03-03发布
【工作内容】
■ 重点支撑日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求
■ 维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等
■ 简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈
■ 月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪
■ 招聘开源,网罗人才,专注海外招聘,了解业界人才分布地图,协助建立多种人才渠道,进行招聘渠道维护的相关工作
【客户・商品・服务】
■ 该公司为个人用户开发在线和移动游戏
【工作魅力】
■ 发展前景好,有机会独立负责海外招聘
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 社招 校招 渠道维护 数据分析
某IT公司5000人 (広州)某IT会社(番号15454)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30岁以内
■ 日语需要能流利交流,并且能完成部分简单翻译
■ 游戏行业/互联网行业经验1年以上(手游背景甚优)
■ 日籍人选招聘相关工作经验
■ 优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作
■ 能熟练应用OFFICE办公工具
■工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力
■ 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作
培训经理(编号85312) 2022-03-03发布
■ 培训体系建立,逐步完善公司培训课程库、内部培训讲师库、人员培训档案库、充实培训梯队建设等
■ 全系统培训短中长期计划规划、完善培训制度与流程
■ 整合与管理全系统培训资源,协助及督导分公司培训工作执行情况
■ 培训课件开发与推动
■ 监督管理培训成果评估的管理与分析
■ 培训部人才培养
keyword: 快消 培训 团队管理
上海某食品股份有限公司
■ 本科及以上学历,32~40岁
■ 10年以上工作经验,5年以上大型连锁零售企业的培训管理工作经验,有3年以上经理级别工作经验
■ 具备知名连锁零售企业培训系统的整体管理能力,3年以上团队管理经验
■ 大型企业工作经验
人力资源经理(编号85313) 2017-02-22发布
■ 了解业务战略,制定人力战略及政策并促进落地
■ 关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出合理建议
■ 负责制定适合企业发展的薪酬福利体系和激励制度,建立动态的薪酬管理体系及绩效管理体系
■ 负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案
■ 确保HR与公司战略发展紧密关联,前瞻的角度确保通过各种人力资源工具和方法论的实施给予政策支撑
keyword: 快消 食品 人事管理 薪酬福利
上海某食品股份有限公司
■ 本科及以上学历
■ 30~40岁
■ 10年以上人力资源工作经验,具备HRBP经验,5年以上人力资源管理工作经验,擅长招聘、组织发展发展模块
■ 5年以上的HR团队管理经验,能够带领下属完成任务
■ 3年以上消费品连锁企业的人事工作经验