日语人事课长(编号148965)交补话补 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 公司管理制度的拟定、发布及监督执行;企业文化的建设与推行
■ 伴随业务探索,不断清晰岗位画像,通过多渠道进行人才招募与储备,做到人岗匹配,提升招聘效果
■ 完善培训体系,以及培训全流程的管理,提升培训效果
■ 完善薪酬及绩效管理体系,梳理和优化工作流程,确保薪酬绩效发放的准确性、及时性以及激励性
■ 编制公司年度绩效考核方案,并建立各部门,各岗位绩效考核内容,配合各部门调整绩效考核指标
■ 人力资源费用及行政费用的管控及分析,做好成本管控及开源节流
【客户•产品•服务】
■ 机床、机械设备等
【工作魅力】
■ 良好的保留率、业绩良好、有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工关系 组织发展 制造业 薪酬福利 人力资源管理师
(上海)某日资机械制造有限公司80人
【必须条件】
■ 日语准商务
■ 业绩经验不问,制造业经验优先(公司规模200人以上)
■ 7年人事经验
■ 性格开朗,态度积极
■ 执行能力强,沟通能力强
■ 具有精确的逻辑思维和良好的学习能力
■ 具有较强的分析、合作和创新能力,责任感
【优先条件】
■ 10年以上人事经验
人事经理(144385) 2023-05-31发布
【工作内容】
■ 完善招聘-培训-考核-薪酬-保险-福利相关⼈事制度,把握实施落地情况
■ 制定并落实⼈员招聘计划
■ 搭建各部门培训体系,并引导员⼯进⾏职业规划
■ 整合精进各部门绩效考核制度,建⽴胜任⼒记录表
■ 设计优化公司薪酬体系
■ 负责企业⽂化建设⼯作,企业⽂化宣导、员⼯活动的策划和组织
■ 结合公司战略规划,进⾏⼈⼒资源规划及落地⽅案设计
■ 上级交办的相关⼯作
【产品】
■ 主要是射频电源
【魅力】
■ 热门行业,前景好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 优化改善 社招 校招 薪资 团队建设
(上海)某半导体有限公司
【必须条件】
■ ⼈⼒资源,⼯商管理,法律等相关专业
■ 半导体、电⼦⾏业类百⼈以上企业-两年以上⼈事⼯作经验
■ 熟悉人事行业的各个模块,熟悉国家相关法律法规
■ 有人力资源专业证书为佳
■ 较强沟通协调能⼒,和良好的团队协作精神
日语区域营销HRBP(编号139816) 2022-09-07发布
【工作内容】
■ 与区域当地(日本)人力资源部共同推动区域招聘工作的组织与实施,响应业务的及时需求并保证招聘的推进效率
■ 负责协同对接人力资源项目在区域的实施与落地,包括培训、绩效考核、薪酬员工关系等
■ 配合总部制定和执行区域内人力资源管理制度、体系和流程建设,推动业务目标的实现和组织效能提升
■ 协助支持区域总经理在总部的人力资源的需求与任务推进
■ 短期派驻出差
【客户•产品•服务】
■ 优质的硅锭,硅片,电池片生产以及高效单多晶光伏组件生产制造、销售
【工作魅力】
■ 美国、中国上市企业,发展空间巨大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 光伏行业 人事 薪资 培训 管理
(上海)某エネルギー会社(番号16512)
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35岁以下
■ 商务日语&准商英语
■ 制造业、跨国集团经验者优先
■ 3年以上HRBP相关工作经验,熟悉人力资源各大模块;Focus→招聘、绩效考核、培训
■ 有业务敏感度,服务意识好,有较强的应变能力和沟通能力,具备一定的抗压能力;有潜力能使用多语言工作
【优先条件】
■ 跨国集团HR、HRBP经验
人事主管(编号80716) 2022-03-03发布
■ 门店店员、工厂工人、办公室员工招聘。
■ 保障一线和工厂的招聘顺利,制定合理的招聘计划,开拓良好的招聘渠道。
■ 为员工搭建合理的培训体系。特别是组长/主管等中层管理层的培训,可以做到科学化/系统化/规范化。
■ 人事其他工作:薪酬、绩效制度的完善/处理劳务纠纷等。
■ 相关行政工作。
keyword: 快消 人力资源 招聘 培训 薪酬 总务
上海某知名食品有限公司
■ 35-45岁
■ 人事经验10年以上,管理经验8年以上,6大模块熟悉,招聘和培训经验丰富
■ 积极外向,能处理一些突发事件;理解力强,能正确领会上级交办的任务
【尚可条件】
■ 有店员,工厂人员招聘经验者优先
日企人事总务课长/部长(编号110754) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 公司人员结构调整,征集人事部门管理经验相关人才
■ 公司内部劳务制度的制定(与法律顾问商谈)
■ 薪酬计算等的辅助(实绩业务外包)
■ 员工招聘活动
■ 对应仓库的安全监查
■ 向总公司的报告
【客户·商品·服务】
■ 日产高性能按摩椅
■ 对日的按摩椅备件贸易
■ 其他相关电子零部件的本土销售
【工作魅力】
■ 能作为储备干部工作,与新上任的营业部长一同领导公司,帮助公司一起成长
■ 能够接触到最先端的商品
■ 因为是新设岗位,非常具有挑战性
■ 日本知名按摩椅制造商,按摩椅用于推进预防医疗的研究,在业界中也有相当的关注度,提供全日产的高品质商品
【Keyword】人事劳务 人力资源 劳务制度制定 员工招聘 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号4315)
■ 大学毕业
■ 28~39岁
■ 日语准商务水平以上
■ 人事、劳务工作经验3年以上
■ 具备劳务知识
■ 值得信赖,稳定,有强烈的责任感,有日企工作经验
日企人事主管(编号130321) 2021-06-19发布
【工作内容】
■ 关注、跟踪并解读国家/地区法律法规政策
■ 解读,识别、分析企业用工风险,并能提出可行性建议,完善用工制度
■ 审核或拟定人事相关通知、协议、合同等法律文书
■ 集团公司内劳动法规培训的企划及实施
■ 日常员工关系处理以及其他日常人事部门的其他工作
【工作魅力】
■ 可了解并熟悉汽车各零部件生产流程相关知识
■ 获取智能制造最前端的相关知识与技术
■ 通过与电装各部门/中国地区各生产工厂/供应商间沟通,培养并发挥领导能力
■ 公司注重对员工的培养,会安排多钟培训&轮岗,机会多多
■ 健身房、读书室等娱乐设施齐全
■ 每月会组织各种员工互动娱乐活动
■ 自驾or不坐班车的可以申请弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工关系 人力资源 汽车 联络 法律
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,日语/人力资源/法学相关专业优先
■ 27~35岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 大公司经验者尤佳
■ 至少2年以上人事劳务方面工作经验。熟悉人事劳务方面情况
■ 可熟练操作office软件
■ 具备良好的团队沟通能力,做事认真仔细,有责任心,靠谱
【优先条件】
■ 持律师资格证者优先