行政总务(147462)14薪补贴多 2022-12-15发布
【工作内容】
■负责包括上海总部前台相关工作及快递费、通信/电话费、办公场所租赁和物业费等统计和支付;各分公司、事务所总务相关的临时对应
■负责包括办公室日常检查、ISO14001推进、办公场所安全管理、物业管理公司有关业务,确保办公设备使用正常
■负责行政管理,名片,印章,办公用品等的订购/制作、费用支付、合同管理
■ 根据上司要求,独立完成相关临时性工作或配合其他本部/部门或本部内相关部门完成临时性工作
【客户•产品•服务】
■ 复合机 打印机 OA设备等的销售
【工作魅力】
■ 有休按照国家规定,每年+1天福利休假
■ 补充公积金个人和公司各承担5%
■ 医疗报销(个人和子女)
■ 工会福利
■ 员工旅行(国内)
■ 员工体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 后勤 ISO体系 销售事务 客户接待
人事企划担当(146763)业绩奖 2022-12-09发布
【工作内容】
■ 公司制度的企画、推进与监督
■ 培训计划的制定、推进与实施
■ 员工福利相关工作
■ 员工活动策划及实施
■ OA流程的调整、规范与落实
■ 协助部长制作资料,
■ 其他特命事项
【客户•产品•服务】
■ 面向众多国内外的汽车生产厂家,提供汽车零部件产品及相关配套服务
■ 主要客户有:日系及本地等主要汽车生产厂家
【工作魅力】
■ 稳定,客户均为大企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事福利企划 员工关系 劳动关系 活动企划
(上海)某大型日资贸易公司 40人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语准商
■ 经营或人事企划策划相关经验(有管理企划经验尤佳)
■ 管理或人力资源类专业优先
■ 逻辑清晰,文笔优秀,擅长做PPT, 性格良好,擅长沟通交流。工作认真,乐于接受新事务新工作
人事行政课长(144909)餐补交通费 2022-12-02发布
【工作内容】
■ 人事
■ 制定全集团的人力资源战略、政策和计划
■ 人力资源管理、规划、建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和员工发展计划
■ 引入考勤管理系统,并进行业务改进
■ 福利规划
■ 总务
■ 办公室的运营政策和环境管理
■ 管理和监督各政府机构批准的事项
■ 与登记有关的一般管理
■ 规划、实施和运行信息共享系统
■ 修订管理网站
■ 与IT相关的规划和管理
【客户・商品】
■ 调达并组装金属、树脂,切削加工零部件
■ 客户:半导体,液晶,LED制造装置厂商
【工作魅力】
■ 有商社和制造商功能,可以学到很多东西
■ 有职位上升空间
■ 工作环境和氛围好
■ 福利待遇好,有社员旅行,迎新会等活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略规划 提案 考勤制度 外贸 系统管理
人事(145732)知名企业 2022-11-08发布
【工作内容】
■ 社保/落户等相关事宜的处理
■ 人事信息登记
■ 工资计算、考勤统计等
■ 可以接受加班 每月30小时
【商品】
■自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 手续办理 薪酬计算 数据管理 人力资源
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 可以简单工作交流日语水平
■ 一年以上人事相关实务操作经验(社保相关业务/考勤统计/工资计算等)
■ ・人物像:为人诚实,认真负责,乐观开朗,有上进心
招聘人事(145735)名气福利好 2022-11-08发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
■ 能够接受出差(校招季出差(3月/4月/9月/10月):10~15天/月,有出差补贴)
■ 加班 预计每月30小时 有加班费
【商品】
■自动化产品
【工作魅力】
■ 大公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人力资源 外勤 制造业
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 日语准商务水平
■ 2年左右招聘工作经验, 一定要做过校招
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 团队协作能力以及逻辑思维能力较强,具有一定的沟通能力和亲和力 能接受出差
日企人事担当(编号137768) 2022-10-29发布
【工作内容】
■ 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
■ 跟进政府用人政策,并制定修正相应的薪酬、保险、福利待遇
■ 较强的逻辑思考能力,有参与公司人力资源规章制度起草的经验
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 自社半导体切削磨仪器设备等
【工作魅力】
■ 加班情况 一个月10小时左右
■ 薪酬福利:基本工资+补贴+奖金
■ 补贴:地域补贴,日语补贴,交通补贴,营业补贴等
■ 奖金:夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 营业有营业补贴,无加班费,不定时工作制
■ 保险保障:五险一金,商業保険,健康診断,社員旅行(国内外),自己開発援助制度等
■ 公司实力雄厚,占市场份额80%以上,公司业绩稳定增长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 人事 内勤 管理
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23~30岁
■ 日语1级 流利
■ 熟悉劳动法,2-3年专业人事工作经验;有薪酬福利相关工作经验的优先
■ 日语商务水平 具备一定的excel能力和PPT制作能力
■ 性格外向,工作细心,工作作风严谨,有保密意识;工作态度积极,有挑战精神,愿意学习新事物
人事薪酬主管(146072)知名企业 2022-10-27发布
【工作内容】
■ 薪酬方向为主
■ 日常考勤管理
■ 上海地区薪酬全盘计算,社保公积金缴纳,个税申报
■ 其他地区与外包公司进行对账
■ 其他上司指派的工作
【客户•产品•服务】
■ 该知名日资公司生产的产品种类丰富,拥有气动和电动的球阀、蝶阀、止回阀和过滤阀等产品,材质多样,可自行铸造生产青黄铜、不锈钢、双相不锈钢等高合金钢阀门
■ 客户对象以民营企业为主本次面向楼宇的阀门销售
【工作魅力】
■历史悠久,实力雄厚
■领先的阀门制造商,获得各界好评
■公司产品知名度高,竞争力强,客户认同度高
■公司品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■近几年业务持续增长
■氛围不像传统日企,决定流程快
■各项福利待遇正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 工资计算 出勤管理 人力资源 对账
行政总务主管(144518)餐补交通费 2022-10-11发布
【工作内容】
■ 成本预算管理:课内年度预算的制成和成本管理
■ 协助上级对部门内年度计划的落地实施的把控
■ 对课内的管理制度和流程的修订
■ 驻在员的住房事宜管理和其他事宜的对应
■ 对事物所的环境和安全进行管理
■ 福利委员会的相关活动策划和组织
■ 合理安排下属工作并对其进行指导
■ 完成其他上级交代的工作
【客户•产品•服务】
■ 产品:轮胎
■ 客户:日系车厂为主
【工作魅力】
■ 品牌影响力大,业绩稳定
■ 福利待遇好,往年3个月奖金,定着率高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 项目实施 汽车 流程优化 策划提案
(上海)某日资化学材料公司130人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-35岁
■ 日语准商务水平(N2以上)
■ 总务相关工作3-5年的经验,有带下属经验为佳
■ 良好的沟通能力,能跨部门协作
■ 熟练运用OFFICE软件(WORD、EXCEL、PPT),有一定的数据处理能力
行政总务(145986) 2022-10-08发布
【工作内容】
■ 负责公司的行政、总务日常事务;人员接待,预定机票、办公用品管理,证照资质办理、快递信件收发等
■ 协助上级制定公司行政、总务、后勤管理制度并监督执行
■ 公司各类设备、办公用品和杂物的管理工作
■ 负责公司各类文件归档保管
■ 完成上级交给的其它事务性工作
■ 日本人证件办理
【客户•产品•服务】
■ 切削工具,硬质合金材料,金刚石,激光光学部件等
【工作魅力】
■ 知名日本大手财阀集团旗下公司,知名大手公司,历史悠久,产品有竞争力,雇佣稳定
■ 业绩安定
■ 离职率低稳定性高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤事务 物料管理 文件整理 事务处理
(上海)某日资大手合金贸易有限公司125人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25岁左右
■ 日语N2水平相当
■ 内勤,行政,总务1~2年经验
■ ・人物像:・人物像:认真,仔细,踏实,稳定性高,做事有条理,思路清晰
人事副部长(141346) 2022-09-29发布
【工作内容】
■ 对人事部门以及人事相关工作的全盘管理
■ 制定与完善全社人事制度(绩效考核、职级与薪资架构、人员晋升、福利等)
■ 制定与完善员工守则相关的人事各项规定
■ 熟悉法律法规,并根据相关规定,修改与完善各项人事制度与规定
■ 完善与管理人事信息
■ 人才培养与教育研修
■ 制定人员招聘计划
【客户•产品•服务】
■ 人事部
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 部长方向升级空间
■ 工作内容具有挑战性
■ 交通便利,离地铁近
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 培训 考勤 制度设计
(上海)某日系电子制造商
【必須条件】
■ 统招本科及以上
■ 44~48岁
■ 日语商务水平
■ 制造业/大型商社/大型银行,至少300人规模以上
■ 5年以上至少300人规模以上大公司的人事全盘经验,有人事制度规划相关经验;带过下属
■ office熟练
■・人物像:管理能力强,协调沟通能力好