总务课长(编号85036) 2022-03-03发布
■ 公司固定资产的管理;总务相关的成本管理;相关文件管理
■ 根据实际情况与各公司的要求,与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流
■ 制定总务部年度计划,取得承认后对部下进行具体行动计划的指示,管理计划实施进度
keyword: 电子 总务 资产管理 办公室管理
日企HRBP(编号138504) 2022-02-26发布
【工作内容】
■ 从人力资源角度辅助业务部门实现部门目标
■ 了解所支持部门的业务和团队状况,理解业务战略,以促进人力资源战略在业务部门的有效实施
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 在包括招聘、人才培养、绩效、人才选拔、员工关系等人力资源工作中,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 测量仪 人事 管理
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科或以上,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 28-35岁
■ 英语商务 会日语优先
■ 3年以上企业人力资源从业经验,有人力资源行业HRBP经历者优先考虑,支持过营销或运营体系业务更佳;善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题;了解并掌握人力资源相关工具,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践
■ 能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案;具有良好的计划与执行能力
日企绩效管理和培训主任(编号134067) 2022-02-26发布
【工作内容】
■绩效管理
■组织实施全员绩效考核工作,指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导
■收集汇总各岗位考核数据及资料,及时盘点、分析,提供绩效考核体系和指标完善建议,完善公司绩效考核制度
■将绩效相关数据活用到人才培养中,为培养人才提供数据支持和合理建议
■培训
■辅助上司推进培训体系建立、培训管理程序编制、培训制度与流程完善
■制定年度培训计划,年度培训计划组织实施及跟踪,内部培训师队伍建设
■培训效果的评估和跟踪,各种培训相关工作的应对
■上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■测量仪器
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 交通便利,环境好
■ 全球化的氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 考核 记录 培训
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科或以上,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 28-35岁
■ 日语商务or英语商务
■ 其中工业自动化相关行业优先
■ 5年以上大型企业绩效管理和培训相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情
■ 具有较好的沟通协调和数据分析能力,具有较强的工作责任心
■ 熟悉线上培训平台和系统的使用,熟练运用SAP等办公软件
■ 具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,了解劳动合同法规
日企人事助理主管(编号138742) 2022-02-13发布
【工作内容】
■ 负责在公司中国区域各公司推进英语培训项目,协助各公司管理英语学习,以达成年度学习目标
■ 负责在公司中国区域各公司推进E-learning学习平台、开发集团内部通用培训课程并指导实施
■ 协助公司中国区域人才培养项目的持续改进和实施管理
■ 负责招聘渠道的日常管理与维护、简历甄选及面试安排
■ 完成上级交办的其他人事管理工作及劳动用工合规管理
【客户•产品•服务】
■ 电子部品 电子元器件
【工作魅力】
■ 社内旅游,补充公积金,补充医疗保险,节假日礼金,福利休假
■ 不定时工作制 上班8:00~9:00 下班17点~18点
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 培训 管理 社招 法律
(上海)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 统招本科或以上学历
■ 23~30岁
■ 英语6级 要熟练地用英语进行商务沟通 要做德国总部项目
■ 1~2年的人事经验,具备培训相关工作经验优先,具有跨国公司培训工作经验者优先
■ 性格外向开朗、积极主动,具有较强的学习能力;具有良好的表达、沟通能力及组织协调能力
日企人事担当(编号136816) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 人事考评相关工作
■ 公司年度招聘计划制定相关工作
■ 新入职员工培训相关工作
■ 招聘信息发布、收集筛选简历;安排面试人员,跟进面试情况等招聘相关工作
【客户•产品•服务】
■ 自社品牌的打印机及其备件、耗材、软件等,运用二维码或RFID技术,用高精度打印机打印微型耐热标签,为元器件、模具等精密部件和电子产品赋码,采集信息,并建立起追溯管理系统,实现从原材料到产品,从工厂-物流-销售的端到端管理
■ 无锡有工厂,主要是中国国内生产为主,一部分日本进口零部件,无锡工厂进行组装贩卖主要是中国国内为主
【工作魅力】
■ 福利待遇完善
■ 公司4,5月开始提供单身人才公寓(免费入住)
■ 积累行业知识,工作经验
■ 人际关系简单、社内氛围好
■ 工作强度小,很少加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人事 文员 招聘
(上海)某日资贸易有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25~33
■ 日语准商
■ 日企工作经验
■ 人事相关工作经验3年以上,优先招聘和培训
■ 日语听说读写流利,Office办公软件熟练,PPT、word、Excel
■ 日企招聘及培训经验的优先
日企人事专员(编号136293) 2022-01-26发布
【工作内容】
■ 负责维护人事系统中的数据,确保数据的及时性和准确性
■ 负责所有华东职位的招聘工作,参与全部招聘流程
■ 根据培训计划,负责组织或支持线上、线下的培训
■ 上长交代的其他事务
【客户・商品】
■ 电容等被动元器件产品
【工作魅力】
■ 员工年度旅游
■ 员工年度体检
■ 补充医疗保险
■ 补充住房公积金
■ 绩效奖金
■ 节日福利
■ 出差津贴
■ 良好的培训机制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 薪酬 雇佣 培训
(上海/苏州)某日资国际贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-30岁
■ 英语6级水平 ,英语要能写邮件 能简单日程沟通
■ 1-2年相关人事工作经验,了解人事基础知识和人事相关法规,有人力资源管理师资格优先
■ 性格积极乐观,有责任心,有良好的沟通能力、团队合作能力
日企人事担当(编号136537) 2022-01-20发布
【工作内容】
■ 社保公积金维护;薪酬、个税计算,薪资发放等薪酬相关工作
■ 招聘信息发布、收集筛选简历;安排面试人员,跟进面试情况等招聘相关工作
■ 入离职人员手续办理;试用期员工转正;劳动合同签订等员工关系工作
■ 其他领导分配的工作
【工作魅力】
■ 公司内部环境好;稳定长期发展
■ 福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪酬 招聘 文员
某日系电子公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 28岁以下
■ 会日语优先
■ 外企优先
■ 人事薪酬经验1-2年
■ 熟练使用EXCEL、POWERPOINT制作资料
■ 能够积极迅速响应领导交办的工作,有较高的随机应变能力及判断力
■ 善于和各部门人员进行沟通与协作
■ 有责任心、细致周到、开朗外向、抗压能力强、有耐心
日企出向者总务共享服务高级主管(编号137063) 2022-01-15发布
【工作内容】
■ 面向公司内部以及在集团内公司提供出向者・总务共享服务,并为扩大服务规模提供支援
■ 负责出向者签证、住房、保险、入职培训的相关准备,以及开立银行账户、个人海外汇款、健康体检、疫苗注射等中国当地日常生活相关的对应
■ 负责HR系统中出向者信息管理
■ 对应出向者赴任、归任手续
■ 出向者房租、保险费相关的经费票据处理的线上手续
■ 面向集团内客户公司提供出向者共享服务方案,对应相关咨询
■ 协助公司大型活动的事前准备和现场支援
■ 对供应商进行日常指导和管理
■ 上司指示的其他业务
■ 根据需要,可能在部门内进行轮岗
【工作魅力】
■ 全球500强集团公司,平台佳
■ 大手、福利厚生充実
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 内勤 管理
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 全日制本科学历以上,专业不限,日语/人力资源相关专业优先
■ 36岁以下
■ 日语JLPT-N1合格或同等水平以上,日常听说读写流利,可应对商务邮件及会议交流;英语可进行一般商务交流者优先
■ 日企出身
■ 具备3年以上日企人事总务相关经验,有出向者实务经验者优先
■ 具备业务所必须的沟通能力(特别是面对供应商及集团公司的沟通)、提案能力及办公软件技能(Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT)
■ 愿意接受以人才培养及发展为目的的部门内的轮岗
日企团体工作SSC担当(编号135508) 2022-01-15发布
【工作内容】
■ 通过以下业务,在理解本公司的HR业务的基础上,扩大集团采用、教育服务的使用公司数量,提高利润
■ 教育平台(当地・全球)&调职人员e-Learning的运营
■ 与内部外部的教育供应商、讲师合作,在进行小组教育项目的实施运营、效果分析的基础上,提出改善建议
■ 负责集团录用项目(WEB录用相关)和实习生录用
■ 负责集团人事劳动活动的事务局
■ 部门的各种报告、资料的制作、翻译工作等
■ 输出频率:工作时间的5%,输出范围全国
■ 主要是培训和大型会议需要差,看分配的项目
【工作魅力】
■ 平台佳
■ 大企业、福利充实
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 全日制大学以上
■ 30以下
■ 日语能力考试N1相当水平、商务会话和读写流畅
■ 有1年以上人事总务的工作经验,如果有集团人事或者人事咨询的经验就更好了(光总务经验的话,有大型活动,大型会议企划经验)
■ 逻辑性的思考力、说服力、交涉力
人事总务科专员(编号131290) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 负责招聘、培训、员工关系、外国人签证等工作
■ 部门内部ISO、2S推进
■ 薪资核算及各类数据汇总、申报、统计等
■ 了解各大城市基本人事政策,持有人事相关资格证书
■ 协助推进其他各项工作
【客户·产品·服务】
■ 面向中国顾客提供本公司的各类先进测试测量仪器
【工作魅力】
■ 业绩稳定,离职率低
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 日语 英语 商社
(上海)某日资国际贸易有限公司110人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 3年以上人事相关经验
■ 精通日语或英语,熟练使用office软件
■ 有很好的沟通及表达能力
【优先条件】
■ 商社经验优先