日企人事企划担当(编号138224) 2023-04-15发布
【工作内容】
■ 主要就是围绕组织文化、总部指示、表彰制度、升职考试等的运营和企画。
■ 内部以事业改善为目标,
■ 以人事为基点打造创新企业文化,
■ 打造和运营这些项目,目的在于提升员工敬业度创新能力等。
■ 还有招聘培训的工作。
【客户•产品•服务】
■ 零食等
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化,一周两天远程办公,弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 培训 绩效 人力资源
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 有人事全模块经验欢迎, 做过项目(从企划到落实都做过),
■ 有成功导入员工表彰,促进员工积极性工作的实际案例,提升员工敬业度项目经验 做企业文化,创新文化方面工作的
■ 稳定
日企财务/人事担当(编号121277) 2023-04-05发布
【工作内容】
财务方面:
■ 进出口外汇管理局申报、税务处理
■ 公司内部用损益估算的制作
■ 每日的出纳、增值税(入·出)管理
■ 支付案件起草及与批准人的联络
■ 接受NAC的资料,洽谈(月度)
人事总务方面:
■ 出勤管理等
【商品】
■ 服装产品
【Keyword】财务担当 人事担当 财务 人事 日语
日语行政担当(编号148175)工作稳定 2023-04-04发布
【工作内容】
■ 办公用品采购、发放
■ 事务备品的采购
■ 日本人租房管理,手机话费管理
■ 清洁工管理
■ 合同管理
■ 用章管理
■ 电话总机对应
【客户•产品•服务】
■ 产品: 巧克力 糖果 乳制品 牛奶 酸奶等
■ 供应给烘焙店,奶茶店,餐饮店 各大超市 公司等
【工作魅力】
■ 公司稳定发展 员工在职时间非常长
■ 几年来的业绩上涨顺利
■ 有薪休假 法定+公司(8天)按照入社月份折算
■ 商业医疗保险 工会福利 公司产品福利等
■ 一年两次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 事务 助理 管理部
人事担当(147177)房补车贴 2023-02-13发布
【工作内容】
■ 负责评价相关资料的制作,评价会议的主持,安排员工晋升面试等
■ 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理
■ 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
■ 协助人事部其他工作,如人员移动配置、工资的计算和管理等
【客户,产品,服务】
■ 这是一家主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的,以适当的价格提供高品质的休闲服装的公司。
【工作魅力】
■ 知名公司,历史悠久,实力雄厚
■ 办公地点交通便利
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 考勤 评价管理
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日本語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 1年以上工作经验(有人事相关经验优先)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企人事副主管(编号135717) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责招聘工作,负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度月度人员异动统计(包括入职,离职,晋升,调动,降职等) 做好员工考勤统计 审核工作负责员工社保 公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
■ 其他突然事件处理和领导交办的工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
【客户•产品•服务】
■ 速食面,杯面
【工作魅力】
■ 有法定年假,工作环境好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 法规 统计 报表 事务
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23~30岁
■ 2年左右人事工作 做过招聘 薪酬实际操作经验,接受过人力资源管理及劳动法规方面的培训 ;熟悉国家,地方人事相关法律法规
■ 会日语优先,熟练操作办公软件
■ 良好的沟通能力和协调能力;工作细致认真,原则性强
【优先条件】
■ 大型日企 薪酬经验
日企行政人事专员(编号125162) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 执行与人事管理有关的任务,并提出改进建议(劳动力规划、招聘、评价、培训、工资、福利管理等)
■ 配合总务相关业务并提出改进建议(年度活动、物资采购、公司车辆管理、固定资产管理等)
■ 人力资源和总务业务的合规管理(遵守法律法规、政府联络、健康和安全管理等)
■ 加强人力资源和一般事务方面的合作
■ 在上级领导的帮助下,审核、编制、制定和执行公司的规章制度
■ 上司交代的其他相关工作
【顾客・商品・服务】
■ 零食、巧克力,饮料等制造生产
■ 客户为一般消费者
【工作魅力】
■ 公司稳定发展,安定性强
■ 正规五险一金
■ 有薪休假 法定+公司(8天)按照入社月份折算
■ 商业医疗保险,工会福利,公司产品福利等
【关键词】人事 食品 行政 日语 总务
日企人事主管(编号126522) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度、月度人员变动统计
■ 负责员工试用期转正手续
■ 做好员工考勤统计、审核工作
■ 负责员工社保、公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
【客户•产品•服务】
■ 产品主要是方便面
【工作魅力】
■ 有出差补贴,周末调休
■ 13薪+1次考评奖金
■ 交通、餐食、通讯等其他的补贴
【关键词】人事 薪酬 日语 主管 食品 总务 行政 税务
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27~40岁
■ 日语N1,口语流利
■ 人事为主的工作经验
■ 做过薪酬考勤实际操作经验(软件操作)
■ 报个人所得税经验(做过外国员工的工资)
■ 接受过人力资源管理、劳动法规方面的培训
■ 熟悉国家、地方人事相关法律法规
■ 良好的沟通能力和协调能力、工作细致认真、原则性强
■ 熟练操作办公软件
【优先条件】
■ 大型日企优先
■ 薪酬经验优先
日企人事担当(编号123444) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责子公司的人事实务工作
■ 根据岗位需求进行招聘
■ 负责员工档案、入离职手续的办理
■ 负责员工招退工、社保、公积金办理
■ 负责每月考勤的统计、核对
■ 负责每月工资核算、发放、个税申报
■ 上级下达的工作任务
【客户•产品•服务】
■ 速食面,杯面
【关键词】人事 招聘 考勤 工资核算 日语
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 26~35岁
■ 日语流利
■ 5年以上人事工作经验;有薪酬相关经验
■ 接受过人力资源管理培训、熟悉国家、地方人事相关法律法规
■ 能够熟练操作办公自动化软件,有相关人事系统操作经验优先
■ 具备良好的沟通和协调能力,工作认真负责、原则性强
【优先条件】
■ 日企工作经验
日企人事部培训/员工关系主管(编号108793) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责集团公司社内培训工作
■ 协助领导制定和完善集团培训体系
■ 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系
■ 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核
■ 对员工的心态、工作状态进行激励培训
■ 负责新员工入职培训,评估并反馈相关培训效果,及时建立培训档案
■ 拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料和经验,并指导各部门做好培训工作
■ 负责员工在职培训,组织员工参与培训,并进行评估反馈
■ 完成上级领导安排的其他工作
【商品】
■ 即食袋装面、杯面
【客户】
■ 一般消费者
【组织构成】
■ 上司人事经理中国人
【Keyword】人事 人力资源 员工培训 培训管理 组织实施 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 大专以上,人力资源相专业优先
■ 26-35岁
■ 日语流利
■ 三年及以上培训管理与组织实施经验
■ 独立草拟培训手册能力,并定期根据公司发展进行更新
■ 熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤
■ 具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗
■ 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力
【优先条件】
■ 零售行业销售及培训经验
日企人事主管(编号121468) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度 月度人员异动统计(包括入职,离职,晋升,调动,降职等)
■ 负责员工试用期转正手续
■ 做好员工考勤统计 审核工作
■ 负责员工社保 公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
■ 其他突然事件处理和领导交办的工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 大专以上学历
■ 25~35岁
■ 日语流利
■ 行业不问 大型日企经验优先
■ 薪酬实际操作经验
■ 接受过人力资源管理 劳动法规方面的培训 熟悉国家 地方人事相关法律法规
■ 熟练操作办公软件
■ 剧良好的沟通能力和协调能力 工作细致认真 原则性强