人事副主管/主管 补贴多(155661) 2024-04-29发布
【工作内容】
■ 负责人事各模块的工作
■ 处理员工关系
■ 管理薪酬福利等
【客户•产品•服务】
■ 方便面
【工作魅力】
■ 大手企业,产品知名度高,雇用稳定,办公环境好
■ 交通补贴、餐费补贴、通信补贴、加班补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事管理 薪酬计算 福利管理 团队建设
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 日语或英语准商务水平,并且广东话可以用于工作沟通
■ 3年以上人事工作经验,熟悉员工关系和薪酬福利板块
■ office软件熟悉
■ 性格开朗,有执行力,协调和沟通能力强,有领导和管理能力
人事资深主管 高薪(158554) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 参与制订人力资源战略规划
■ 利用外部相关资源,定期收集人力资源各模块相关信息
■ 参与制定公司各项规章制度、实施细则和工作程序,保证合法合理,并组织实施
■ 对招聘、培训、组织设计、薪酬等模块,提出改进方案
■ 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
■ 负责对各岗位职责、任职资格的更新,以备人才选拔
■ 定期更新人材梯队计划和员工职业生涯发展体系,实现员工与公司的双赢
【客户•产品•服务】
■ 日用品、卫生杂货等
【工作魅力】
■ 该岗位作为课长培养,职业发展好
■ 大手企业,历史悠久,实力雄厚
■ 培训制度完善
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、多项补贴、带薪休假、1年2次奖金等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度搭建 薪酬福利 内训 行情分析
人事经理 高薪(157513) 2024-03-09发布
【工作内容】
■ 全方面改进公司的制度结构、招聘、员工培训、人事评估、薪酬、福利、员工关系等
■ 编制全公司人工成本年度计划和预算,全方面管理员工人数和人工成本
■ 实施新规人事制度引进的评估流程
■ 规划、引进并运行内部培训系统
■ 指导并管理人事团队
【客户•产品•服务】
■ 销售办公用品、办公自动化设备和文具等
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好,公司氛围佳
■ 公司管理制度人性化
■ 社内评价制度完善,个人成长空间和学习空间大
■ 福利正规完善,综合待遇有竞争力
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资福利 绩效考评 预算制定 人事体系建设 员工培训 团队管理 内训
(上海)某日系文具制造商220人 (上海)某日系文具メーカー(番号2447)
【必须条件】
■ 日语达到商务级别(N1)
■ 具备大手统括日企的经验优先
■ 8年以上人事相关经验,其中有3年及以上的管理经验
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力好,专业知识扎实,踏实认真
日语人事担当 餐费补贴 (154671) 2024-02-06发布
【工作内容】
■ 独立负责人员招聘有关的所有工作,及时做好招聘记录和统计报表
■ 维护现有招聘渠道(包括网站、中介猎头),开拓新渠道,有效控制招聘成本
■ 办理社保公积金等用工手续,人员档案管理
■ 安排新人培训,跟进试用期考评
■ 负责仓库员工薪资计算,劳务费计算
■ 公司及上司交办的其他工作等
【客户•产品•服务】
■ 自社品牌商品
【工作魅力】
■ 工作环境时尚,视野辽阔
■ 工作氛围好,同事亲切
■ 提供交通补贴,餐费补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 渠道开拓 成本控制 档案管理 人力资源 薪资计算
(上海)某日系服装有限公司 90人
【必须条件】
■ 日语一级水平,可进行工作交流
■ 人事相关经验3年以上,熟悉招聘工作流程,了解人事相关政策
■ 熟练使用办公软件
■ 有亲和力,性格开朗,有良好的沟通协调能力
■ 有团队协作精神,上进心,愿意学习新鲜事物
人事担当 交通补贴 (154066) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 规划、制定和实施培训内容
■ 与应届生和社会人招聘有关的工作
■ 其他与劳动相关的工作
■ 上级指派的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 制作业务
■ 卡片业务
■ 授权业务
■ 游戏业务
■ 品牌业务
【工作魅力】
■ 可以持续参与一系列流程
■ 可以自由支配工作
■ 可以积累创业经验等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 独立招聘 劳动事务 游戏业务 品牌业务
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 日语N1(商务水平)
■ 至少 2 年招聘经验(有独立招聘经验)
■ 至少 1 年培训经验
■ 至少 1 年人事和劳动事务经验
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint
■ 对业务有兴趣
【优先条件】
■ 具有办理外国签证和户籍的经验优先
薪酬福利主管经理 高薪(155495) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 监督各项制度执行情况,确保各工作环节符合国家劳动法规定
■ 及时、妥善处理工伤、劳动纠纷等突发事件,或给予相应部门专业意见
■ 人事制度的制定和完善
■ 薪酬体系的完善,政策的优化与更新
■ 市场薪酬水平调研
■ 负责部分员工的薪酬核算,并对人工成本进行统计及分析
■ 有良好的提案能力,打破界限,创造创新型企业文化及工作环境
■ 对外包供应商及外包员工进行有效管理
■ 完善考核制度
■ 岗位OJT
【客户•产品•服务】
■ 食品
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 风险规避 人事管理 薪资核算 市场分析 制度改善
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 人力资源相关专业优先
■ 日语或英语准商务水平
■ 大型企业背景
■ 5年以上人力资源模块经验,其中3年以上人力资源企划/管理经验,能实操、管理,且有薪酬福利和劳动关系工作经验优先
■ 掌握office软件
■ 掌握现代人力资源管理及劳动法律法规等方面的知识,熟悉国家人事政策、法律法规
■ 积极好学,善于沟通合作,认真负责
劳务相关人事担当 福利佳(155832) 2023-12-19发布
【工作职责】
■ 负责包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■ 人事相关系统的操作和管理
■ 人力资源各领域的工作支持,如人员计划•招聘•培训•考评•劳务管理•人事费用预算管理等
【客户·产品·服务】
■ 主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利、办公环境好,办公氛围好
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
■ 会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展机会
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 劳务合同管理 人员招聘 资料管理 薪资计算 人员培训 业绩考评
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日语一级或相当水平, 并且英语六级或相当水平
■ 2年以上人事劳务相关工作经验
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
人事高级经理 业绩奖(151186) 2023-07-30发布
【工作内容】
■ 招聘相关事宜
■ 帮助副总经理构建良好的组织关系
■ 制定公司的人事制度(绩效考核、工作时间等)
■ 定期与员工沟通,确保员工的积极性
■ 新员工加入公司时对其进行培训
【客户•产品•服务】
■ 是面向日本市场的米饼生产基地
■ 目前正在开发、生产和销售面向中国消费者的产品,以扩大中国市场
【工作魅力】
■ 目标是成为一家 "全球食品公司",通过米饼向世界各地的人们传递健康和快乐
■ 以成为一家全球性公司为目标,公司正在扩大人员和据点
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 快消品 商超 渠道销售 有形制造
青岛某日资食品有限公司
【必须条件】
■ 英语准商(可以和海外据点发邮件交流)
■ 5-8年人事经理经验
■ 外企工作经验
■ 性格温和,平易近人,沟通能力强,眼界宽
■ 了解同行,能够成为公司的形象代言人,具有强大的吸引力
■ 熟悉中国的人力资源法律,具备解决问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先(食品行业甚佳)
■ 欧美企业工作经验
■ 会英语
大手企业人事部长(151324) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 负责公司管理制度的拟定、发布及监督执行;企业文化的建设与推行
■ 过多渠道进行人才招募与储备,做到人岗匹配,提升招聘效果
■ 负责培训体系的完善,以及培训全流程的管理,提升培训效果
■ 负责完善薪酬及绩效管理体系,梳理和优化工作流程,确保薪酬绩效发放的准确性、及时性以及激励性
■ 负责编制公司年度绩效考核方案,并建立各部门,各岗位绩效考核内容,配合各部门调整绩效考核指标
■ 负责人力资源费用及行政费用的管控及分析,做好成本管控及开源节流
【客户•产品•服务】
■ 办公家具的全盘制造和销售
【工作魅力】
■ 日本大手企业
■ 完善的薪酬制度和福利制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事管理 人才招募培训 方案制定 成本管控
人事总务经理 知名企业(149664) 2023-07-15发布
【工作内容】
■ 建立和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理模式
■ 对集团人才育成及开发提出计划并予以实施
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 组织公司年会、团建等日常活动,对集团福利提出改善案并实施
■ 与各个部门进行良好的沟通协作,助力企业文化建设等
【客户•产品•服务】
■ 公司主要业务:寻找办公室,提供合理的办公环境规划,施工,售后服务,办公家具销售等
【工作魅力】
■ 知名日企
■ 正常缴纳五险一金,休假多于国家法定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 架构建设 薪酬体系 招聘体系 后勤 企业文化建设
(上海)某日资大型企业管理公司22人
【必须条件】
■ 日语1级以上、听说读写流利,可进行日语的资料制作
■ 日企出身
■ 在大型日企人事及总务工作经验3年以上,另有人事制度搭建、人才育成的经验者优先考虑
■ 在管理型公司或集团人事总部的任职经验;略懂财务知识的更佳
■ 熟练的Word、PPT、excel能力
■ 沟通表达能力,团队协调能力,逻辑思维能力与理解能力