出纳兼总务(编号130401) 2021-07-10发布
【工作内容】
■ 开票,发票管理,报销管理,银行付款管理,公司现金管理
■ 事物用品管理, 公司文件管理,物业相关对应,快递管理,来客接待,电话总机对应公司固定资产管理,对应
【客户·产品·服务】
■ TENGA、润滑油、飞机杯
■ 振动棒、iroha、T恤、帽子
【工作魅力】
■ 办公环境好
■ 势头强劲的公司,销售量不断增长
■ 灵活的工作时间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语
上海某日资商贸有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以下
■ 日语一般会话
■ 诚实敬业,工作积极主动,细致严谨,责任心强,具有良好的团队合作精神沟通和执行能力,性格良好
【优先条件】
■ 会日语
日企总务担当(编号132134) 2021-07-02发布
【工作内容】
■ 总务全般(机票酒店预定,固定资产管理,办公设备及环境维护、合同管理、疫情对应等)
■ 董事长的助理工作(日程管理、经费处理等)
■ 外国人相关手续办理(就业证、签证、银行卡办理等)
■ 一部分部门相关的翻译工作
■ ISO体系内外审对应
■ 参与公司活动策划
【客户•产品•服务】
■ 面向企业办公室,销售办工用品、文具
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 弹性上下班,8:00-9:30 下午17:00-18:30
■ 每周一天在家办公(除周一之外)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 总务
(上海)某日系文具制造商220人 (上海)某日系文具メーカー(番号2447)
【必须条件】
■ 35岁以下
■ 日语必须N1(业务沟通水平,口语流畅)
■ 有一定的总务经验
■ 熟练操作办公软件,EXCEL熟练
【优先条件】
■ 可即刻到岗者优先
日企人事担当(编号126168) 2021-07-02发布
【工作内容】
■ 考勤管理
■ 各类人事手续办理
■ 人事制度改善提案
■ 社内合规教育推进
【客户•产品•服务】
■ 产品是数码单镜头反光照相机、便携型数码机、镜头
■ 面向一般消費者销售
【工作魅力】
■ 一年14薪
■ 公司发展稳定
■ 年假第一年12天,MAX18天
■ 交通费实报实销
■ 手机费300元以内报销
■ 补充公积金5%+5%
■ 有住房补贴
■ 医疗保险有,孩子报销50%
■ 丰富的福利厚生待遇
【关键词】人事 总务 行政 事务 日语 光学 相机
(上海)某日系大手映像公司120人(番号2125)
【必须条件】
■ 全日制本科学历
■ 应届生ok
■ 22~25岁
■ 日语1级+英语读写熟练
■ 有社会人经验2年以下or应届生
■ 良好的沟通能力,优秀的文书撰写能力
■ 熟练掌握excel以及ppt制作
■ 稳定性强
日企人力资源专员(编号122289) 2021-05-25发布
【工作内容】
■ 保障本公司人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、合同管理、薪酬计算、社保公积金管理等)
■ 招聘渠道的管理及开发、对各公司招聘业务的支援(校招协助等)(合作猎头中介公司管理与维护)
■ 集团培训协助企划、实施、跟踪
■ 集团人力资源管理(制度、培训、业绩、评价管理等)课题的协助及共同提案解决
■ 集团在线学习网课平台的维护、活动方案的策划、运营
■ 与各个部门进行良好的沟通协作,助力企业文化建设
■ 完成上级交代的其他工作任务
【Keyword】人力资源专员 人事专员 人事 日语
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 本科优先
■ 30岁以下
■ 日语流利
■ 大型日企经验优先
■ 人事工作经验2年以上(有担任培训或招聘业务经验,另有考勤及薪酬管理经验者优先考虑。最好有在管理类公司或集团人事总部的任职经验)
■ 电脑熟练
■ 沟通表达能力
■ 团队协调能力
■ 逻辑思维能力与理解能力
日企人事行政专员(管理企划培养方向)(编号129480) 2021-05-25发布
【工作内容】
■ 前期从事公司员工的工资计算考勤,行政事务,还有出纳支付等业务
■ 接下来的主要培养方向是综合管理和管理企划,可以偏向人事但不限于人事,有较明确的发展晋升空间
【客户•产品•服务】
■ 主要业务是为集团在华投资成立的各家公司提供投资经营决策、资金运作及财务、法务、监查、员工培训等管理服务。
【工作魅力】
■ 知名日企,正常缴纳五险一金,休假多于国家法定
■ 出差少、基本无加班(<5h/月)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 记账 总务 HRBP 企划设计
日企总务担当(编号130185) 2021-05-15发布
【工作内容】
■ 购置办公用品,车辆及人员管理
■ IT机器管理,并处理一定IT相关问题
■ 合同的管理及相关费用支付
■ 日籍来华工作及居留许可办理,出差协助和翻译
■ 公司证照的保管及工商行政变更备案
■ 公司活动等事务性工作
■ 完成上级安排的其他工作
【商品・服务】
■ 零食(薯片等)和谷物类的销售
【工作魅力】
■ 将在中国长期大力发展,东证一部大公司,前景好
■ 有年假、交通及餐补、双休、体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 OA 口译 合同 团建
某日系食品公司
【必须条件】
■ 大学专科学历及以上
■ 30岁以下
■ 日语准商(日语1级,能用日语和日籍员工进行沟通)
■ 具有3年以上总务经验,能够独立完成总务相关工作
■ 熟练使用各种办公软件并具备一定IT知识,能够协助解决基础IT问题
■ 做事认真,有责任心,有耐心,做事细心,具有良好沟通能力
【优先条件】
■ IT技能重视:如果能解决邮件系统问题者尤佳
日企总务担当(编号129716) 2021-05-13发布
【工作内容】
■ 电话及来客对应
■ 设备用品管理
■ 办公室管理
■ 文件管理
■ 公司内部活动策划,福利相关
■ 社内报制作
【客户•产品•服务】
■ 旗下饮料(啤酒为主)
【工作魅力】
■ 日本著名企业福利好,安稳,现在正在中国积极的开展事业
■ 工作氛围好,员工旅游聚餐其乐融融
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 宣传 内部关系 企划
(上海)某日系食品制造商80人(番号5)
【必须条件】
■ 本科
■ 24~34岁
■ 日语商务水平 ※日本留学经验者尤佳
■ 日企出身者
■ 总务业务经验者
■ 电脑技能,情报处理能力强
■ 交流能力强、多样工作同时进行,喜欢辅助他人工作的人
【优先条件】
■ 日语留学经验者欢迎
日企总务担当(编号127859) 2021-04-24发布
【工作内容】
■ 员工机票预订以及酒店、高铁等授权
■ 社用车管理
■ 办公室环境管理
■ 备品采购以及管理
■ 成本控制、管理
■ 驻外员工私车公用管理
■ 公司活动策划、执行
■ 公司相关费用确认、精算
■ 完成领导交付的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 生活用纸等
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
■ 五险一金:按入职时规定的基本工资缴纳
■ 带薪休假:根据工龄计算
【关键词】总务 事务 行政 造纸 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语准商及以上
■ 2年以上总务相关经验
■ 熟练使用office软件以及视频编辑软件
■ 性格开朗,积极向上,沟通能力强
【优先条件】
■ 100人以上规模公司经验者优先
日企会计助理兼总务(编号126798) 2021-02-03发布
【工作内容】
■ 根据公司费用报销规定审核原始报销单据,付款单据
■ 网银付款月末核对现金,银行余额
■ 开具销售发票,月末进项发票认证勾选等发票管理
■ 协助会计主管其他会计工作
■ 公司日常总务工作
■ 低值易耗品,样品管理
■ 社用车使用管理等
【客户・商品・服务】
■ 零食(薯片等)和谷物食品的销售
【工作魅力】
■ 可以作为初创成员,发展和活跃
■ 福利厚生:社保、带薪年假、交通及午餐补助、双休、福利体检、法定节假日等
【关键词】出纳 会计 财务 助理 总务 日语 会计证 食品 制造
某日系食品公司
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 财会相关或日语专业
■ 25-30岁
■ 日语日常会话以上
■ 上述专业的应届生or财务出纳经验者
■ 可以短期出差
■ 有会计资格
■ 有良好的团队精神和职业道德精神
■ 乐观、主动、有志向
日企行政人事(编号111476) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ 制定各项行政规章制度,行政部年度、月度工作目标、计划、行政预算
■ 负责相关会议的组织、安排、布置、记录及会议决议的督办
■ 负责高管的出行及来访人员的接待,政府关系及相关单位的建立、维护及保持
■ 合同的起草、审核与管理及各项诉讼的跟进,针对具体问题给予解决方案
■ 负责公司企业文化的建设和推广
■ 负责公司固定资产和文件资料的建档、存档与管理,各项重要文件的通知传达与收发
■ 负责策划执行公司的年会,团建、旅游及各项活动
■ 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,明确各岗位职责及任职资格要求
■ 人员动态监控
■ 完善薪酬和激励制度,制定并跟进KPI绩效考核
■ 组织制定员工的培训规划和方案,规划中层管理和关键岗位人才的培养和储备方案
■ 负责联系及收集各部门相关资料
■ 配合上级对ERP系统的日常监督和管理
【Keyword】行政专员 人事专员 行政 人事
(上海)某日系アパレルメーカー
■ 本科以上,人力资源管理及法学专业优先
■ 26-38
■ 日语准商务水平以上(英语6级以上优先)
■ 行业不问
■ 从事行政及人事相关经验3年以上
■ 良好的沟通能力和组织能力,熟练操作Office办公软件
■ 熟悉与人事相关的各职能部门,熟悉人力资源管理,对人力资源战略规划、人才招聘流程、薪酬福利设计、KPI绩效考核制定与实施、员工培训、企业文化等
■ 熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、保险福利待遇等法规政策
■ 强烈的团队意识和保密意识、分析能力、逻辑能力、应变能力和组织能力