招聘经理(145816)13薪 2023-11-22发布
【工作内容】
■ 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,根据公司业务发展,结合各部门的招聘需求,制定并完成相应的招聘计划
■ 通过校园招聘、校企合作等达成公司制定的实习生招聘计划负责校企合作及社会渠道的开发与维护
■ 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
■ 调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析有效提案
■ 负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯队培养机制
■ 部门内部其他需协助及领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 在上海有多家店铺,设有寿司和火锅店
【工作魅力】
■ 线下门店数量多,发展前景好
■ 办公地点在总部,工作环境优异
■ 上市公司、连锁餐饮集团、扁平化管理、公司氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人才市场分析 数据调查 人才培养
(上海)某日大型餐饮服务公司
【必须条件】
■大专及以上
■40岁以下
■连锁餐饮、快消、食品类行业优先
■一线员工招聘工作经验两年以上
■有校企合作资源,有校园招聘、校企合作经验,
■有一定的区域资源优势者
■办公软件熟练
■熟悉招聘流程,熟悉各种招聘工具和手段, 丰富的招聘经验及技巧,熟悉法律法规
■主动热情、认真细心、敬业精神与责任感,职业道德及良好的团队合作意识
■善于交流、一定的谈判能力、独立开展工作的能力和应变能力,有强烈的进取心和目标达成欲望,承受一定工作压力
■能够接受出差,抗压能力强;亲和力、感召力强
人事总务 餐饮名企(149259) 2023-05-31发布
【工作内容】
■劳务相关工作为主
■有薪酬管理经验的人,有国内人事系统使用经验的人甚佳
■人事相关的应对
■制定人事相关规则(就业规则、劳动合同等)
■劳动合同管理
■勤怠、工资、系统管理
■日本人驻在员的就业手续办理
■(外国人就业、居留许可、签证手续、健康检查、初期生活补助)
■总务相关的对应
■公司运营上必要的许可申请·管理
■交通,住宿、租赁合同等的安排
■总务相关业务处理等
【客户•产品•服务】
■ 主营寿司
【工作魅力】
■ 日本回转寿司业界翘楚
■ 作为上海法人初创成员,可以积累广泛业务经验
■ 今后店铺数也会持续增加
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 社招校招 证照办理 合约管理 后勤保障
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■日语商务,口语可工作语言
■日系相关经验经验
■人事总务经验5年以上,主要重视劳务关系
■有国内人事系统使用经验者,有薪酬管理经验的人
■自发行动取得成果的人
日企人才开发科科长(编号132254) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘团队管理和培训体系搭建以及运行
■ 全面负责招聘团队的管理(下属3-4名),完成公司招聘指标
■ 培训体系的搭建和完善,包括企业文化、通用技能以及管理技能的培训等
【事业内容】
■ 餐饮店运营
【工作魅力】
■ 著名餐饮品牌,行业影响力大,知名度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 体系 品牌 技能 文化
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 5年以上人力资源岗位经验,其中至少2年培训经验。2年以上管理经验
■ 参与过培训体系搭建或者有过整个培训体系运行的经验
■ 责任心强,抗压力好,富有团队精神,善于沟通协调
餐饮薪酬绩效主管(编号129406) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 深入了解部门业务,调研、收集各部门人员编制
■ 完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案
■ 改进、完善和实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准
■ 结合绩效考核对业务流程进行分析和提出合理建议
■ 收集、统计集团高层计薪资料,确保数据和流程合规准确
■ 分析各项人力成本,研究人力成本投入和产出,提出优化建议
■ 领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 主营餐饮店
【工作魅力】
■ 在中国的店铺数也在增加,是业绩稳定的企业
■ 在中国国内知名度高
【关键词】餐饮 人事 薪酬 绩效 主管 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 30-40岁
■ 日语准商以上
■ 日企经验3年以上,餐饮行业优先
■ 人力资源工作经验3年以上,具备薪酬、绩效实务操作经验
■ 熟悉人事政策、法律法规,熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具,有薪酬绩效优化项目经验
■ 逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备优秀的沟通能力、协调能力、和明锐的洞察能力、分析判断力
【优先条件】
■ 有人力资源管理师证书优先
人事经理(编号84764) 2022-03-03发布
■ 负责门店的人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核等
■ 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施
■ 各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠道的选择,招聘实施的跟进
■ 与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性,并加以改进
■ 各岗位KPI的设定与更新,保证绩效管理的有效性
keyword: 商品流通 人力资源 招聘 考勤
上海某知名商贸有限公司
■ 大专以上
■ 25-32岁
■ 3年以上人力资源工作经验,从事快速消费品行业或零售/连锁行业至少3年人事经验
■ 熟悉人力资源及行政管理工作流程和运作方式;熟悉国家及地方相关劳动法律、法规
■ 精通招聘,有比较丰富的校招经验,熟悉高校招聘渠道
【优先条件】
■ 企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关管理专业
日企管理部助理・总务(编号137655) 2021-12-21发布
【工作内容】
■将主要负责会计助理的工作,比例约为9:1
■协助行政部门的工作
■出纳、记账和计数职责
■发票开具
■凭证和发票的管理
■外出到税务局、银行
■其他办公室工作
【商品・服务】
■ 本、文具等的销售
【工作魅力】
■ 由于这是我们第一次进入中国市场,这将是一个负责任但非常有意义的工作
■ 新规店铺,和店铺一起成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 财务 计算 账本 协助
(上海)某日系その他サービス会社(番号15414)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30岁左右
■ 日语准商以上
■ 事务经验必须(会计经验2-3年为佳)
■ 认真负责,工作细致
【优先条件】
■ 相关经验2-3年程度
人事总务(编号118003) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 上海新店铺的人才录用,以及今后开设新店铺时的人才录用
■ 制定工作规则、福利和薪金结构
■ 与人工相关的回应
■ 其它人力资源总务相关一般处理
■ 除此之外,总经理的指示对应
【Keyword】人事总务 总务 人事 日语
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
■ 学历不问
■ 年龄不问
■ 日语商务水平
■ 服务,零售行业出身(日系飲食経験优先)
■ 人事総務経験5年以上
■ 管理经验
日企人事主管(编号111770) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 了解以门店为主的用人需求,深入分析各岗位的核心能力要求,搭建公司长期的人事框架,合理制定公司人事制度方案
■ 根据用人部门招聘计划,能独立实施招聘工作,利用多元化招聘渠道,发布招聘广告,进行简历筛选,进行邀约并进行面试评估人员,提供面试报告供用人部门参考
■ 负责简历筛选、面试行程、入职流程等具体工作的安排布置
■ 根据公司的用人需求,对各类招聘渠道(含网络,社会及校园等)的开发和维护提出合理建议,完善渠道资源并能合理运用,做好公司的形象宣传,提高招聘效率
■ 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈,优化招聘流程,制度,同时对工作数据进行分析,总结报告并提出相关建议
■ 协助城市经理处理员工关系,进行人事面谈等人事及行政事务
■ 其他上级交办的人事工作任务
【Keyword】人事主管 人事担当 人力资源管理 人事专员 人事
(上海)某日资知名餐饮管理有限公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 语言不问
■ 广告、咨询、快消、餐饮、化妆品,时尚公关公司类等行业
■ 有3-5年以上人事工作经验。招聘渠道和媒体资源丰富,面试技巧丰富
■ 具有较强的亲和力,具有主动沟通协调交流及良好语言表达能力,能够灵活应对突发问题
■ 具备敏锐观察力,良好的执行意识与团队精神责任心
【优先条件】
■ 有过店铺员工招聘经验者
■ 日语或者英语精通者
日企人事经理(编号124276) 2020-09-29发布
【工作内容】
■ 负责完善、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行提案
■ 为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、合同签署&管理以及员工离职手续等相关工作
■ 员工考勤管理、薪酬计算、个税申报(包括日籍员工)、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 负责人事系统的运作与维护,新功能的测试等,对于关联公司提出的系统需求予以支援
■ 协助实施外国人就业、居留等相关手续的办理
■ 其他人事、行政相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 统管在中国的所有几千家店铺
【工作魅力】
■ 能够培养相关能力
■ 同部门人都非常优秀,可以学习到非常多的处理问题的方法
■ 公司氛围好
【关键词】人事 日语 零售 薪酬
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 日语二级,准商务及以上
■ 3年以上企业人事经验,熟悉劳动法及人事相关政策
■ 能够独立处理入转调离、考勤管理、薪酬计算、个税申报(包括日籍员工)、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 熟悉外国人就业、居留申请的相关手续
■ 使用过人事系统
■ 仔细认真,稳重大方
日企人事担当(编号110491) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 前期主要负责人才采用
■ 店铺店员和正社员的面试到采用一系列的工作:筛选简历,安排面试,劳务合同签署,信息管理月末核对考情表等
■ 和社内外的劳务部门打交道
■ 协助部门主管完成其他事务
■ 后期也会涉及到人事其他模块的工作
【客户·商品·服务】
■ 意大利料理家庭餐馆
■ 为保证服务品质,采取直营店形式,上海江苏有130家店铺
【组织构成】
■ 社员500人(大部分是店铺的管理人员)上海本部30余人
【工作魅力】
■ 可以从零开始学习人事知识
■ 主要负责採用模块,可以和不同的人打交道
■ 自由言论的工作氛围:欢迎新人发表对于工作的改善意见和想法
■ 鼓励完全能力制,公平竞争的职场环境:不论资历,只要有学习意愿、有能力,都有晋升的平台
【Keyword】人事 店铺人员招聘 人才采用 餐饮行业 日语
(上海)某日资餐饮有限公司900人
■ 本科以上
■ 30-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有意愿做人事相关工作,三年以上工作经验(非人事)
■ 善于观察,有积极主动学习的态度
■ 善于与人沟通。对餐饮行业和人事採用方面感兴趣,有亲和力
【优先条件】
■ 有店铺经验和总务行政经验