总务科长 福利好(157869) 2024-04-11发布
【工作内容】
■ 一般总务庶务全盘:在东亚地区总公司内,负责庶务相关全部工作
■ 项目推进:对应目前进行中的集中采购和危机管理项目、或者对新项目的实务对应
■ 副总裁秘书:副总裁行程管理,其他相关支援
■ 其他总务相关业务(包含商工会的对应)
【客户•产品•服务】
■ 国际物流业务
【工作魅力】
■ 大手企业,行业影响力大
■ 福利待遇好,有五险一金、带薪休假
■ 领导愿意培养
■ 员工稳定性高,工作氛围良好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 行政管理 项目对应 日程安排 风险管理
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 日语达到商务水准(读写、会话、翻译);同时英语达到日常沟通水平优先
■ 必须具备总务相关经验,同时有秘书的工作经验优先
■ 具备较好的事务处理能力;懂得应对现场周围的情况;有较强的责任感,能承受压力
人事课长 高薪(153400) 2024-03-20发布
【工作内容】
■ 规章制度:建立、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
■ 根据公司发展需要,拟定年度预算规划
■ 组织制定人才储备及职业发展规划;构建人材发展体系、机制与流程
■ 宣导企业价值观、完善职级体系、行为规范基准及各职级基本职责;强化组织战略、流程、人员及文化的一致性
■ 绩效考核:制定、完善绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行流程把控
■ 劳动关系:负责处理日常及特殊劳动关系,及时处理公司管理工程中重大人力资源问题
■ 其他HR 日常:拟定部门工作目标和计划;做好日常的团队管理,安排成员做好考勤、薪酬福利、招聘、培训等日常人事工作
【客户•产品•服务】
■ 物流行业
【工作魅力】
■ 大手公司背景,雇佣相对稳定
■ 综合福利待遇好:通讯补贴,公司旅游,节假日福利,生日福利,带薪休假,福利休假
(上海)某日系物流公司48人
【必须条件】
■ 人力资源或相关专业优先
■ 日语商务or英语商务;会双语者优先
■ 商社&物流优先
■ 10年以上外企人力资源管理工作经验;其中5年50人以上外企的团队管理经验;有物流行业、货代公司相关工作经验者优先
■ 能熟练使用MS office 软件
■ 协调性好、做事细致、有韧性;稳定性好
人事管理副部长 13薪绩效奖(148584) 2023-03-15发布
【工作内容】
■ 负责人事预算、人力资源规划等整体事务,满足组织发展需要
■ 安排人事规章制度的起草、报批、实施等全面管理
■ 安排人材育选留工作工作;优化人材结构,推进人材储备
■ 负责全面安排HR日常工作的推进(考勤、薪酬、福利、员工满意度、劳动关系等)
■ 带领行政团队,全面安排、开展办公室行政事务
■ 负责年度行政事务规划及全面统筹工作,落实外籍员工在华开展工作的必要支持
■ 负责安排办公室规划、搬迁装修等规划、实施工作及其他日常行政事务的顺利推进
【客户•产品•服务】
■ 整车物流,多式联运
【工作魅力】
■ 福利好,有出差补贴,通讯补贴,公司旅游,节假日福利,生日福利,带薪休假,福利休假
■ 采用自由工作制度,无加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤行政 薪酬绩效 制度搭建 人才任免 外籍员工协助 部门管理
(上海)某日系物流公司48人
【必须条件】
■ 英语或者日语商务级别
■ 物流业界优先
■ 10年以上大手日系人事、行政全般管理经验,部门管理经验
■ 熟悉中国劳工;有处理劳资关系的经验
■ 就业规则等丰富的公司相关规则制度制定的经验,人员预算编成的经验
■ 具备统筹管理能力,亲和力,决断力
行政高级经理(编号142918) 2022-08-23发布
【工作内容】
■ 公司章程和重要会议,如董事会会议
■ 公司注册、许可程序和管理
■ 公司印章和管理印章的管理
■ 办事处的设立和撤销
■ 建立、修改和废除重要的公司条例(条例管理)
■ 在发生自然灾害、疾病等情况下的危机管理
■ 与东亚地区的区域管理有关的事项
■ 与借调员工和海外业务培训生的工作和日常生活有关的事项
■ 组织管理
■ 文件管理
■ 设施的管理等
【客户•产品•服务】
■ 物流服务,包括国际和国内运输和仓储
【工作魅力】
■ 大型物流公司,具有很强的稳定性和良好的业绩
■ 根据你的积极性和能力安排相应的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务 财务 危机公关
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 大卒以上
■ 45岁以下
■ 日语商务水平,能流利沟通
■ 3年以上行政管理的经验。 与多部门合作经验为佳
■ 良好的沟通能力,主动出击和分析能力
人事经理(编号103798) 2021-09-23发布
■ 人事制度、劳动法相关的情报信息收集及社内共享
■ 社内薪资相关的数据管理,报告作成(月度),根据报告为各部门提供建议并进行反馈,薪资报酬及奖金相关的业务支持
■ 员工录用业务
■ 社员的社内培训,人才挖掘业务
■ 社内相关业务的调整
■ 业绩评估、评价管理
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政管理 内部 交通运输业 港口货运 薪酬专员