日企培训/招聘高级担当(编号110156) 2019-08-10发布
【工作内容】
■ 建立公司的培训体系
■ 公司年度培训计划和预算的作成并实施
■ 协助各部门培训计划作成并实施
■ 汇总培训结果,进行分析,并加以合理改善
■ 手机整理各部门招聘计划,实施人才招聘
■ 实时汇总招聘进度及分析
■ 培养年轻同事
【商品】
■ 火花塞,传感器等
【组织构成】
■ 人事部门5名,报告对象:课长
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,产品实力雄厚
■ 公司各项福利待遇正规
■ 办公地址环境较好
【Keyword】社内培训 招聘 HR 人事 人力资源 日语or英语
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
■ 本科及以上
■ 23-35岁
■ 日语或英语商务水平
■ 1年以上培训计划与体系经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实稳定,沟通能力强
【优先条件】
■ 有招聘经验
日企人事担当(编号112363) 2019-07-17发布
【工作内容】
■ 员工的工资单、工作不当(例如,保险和加班)
■ 入职时,设定合适的保险或保险支付手续
■ 日本员工的辅助
■ 公司职员的人事手续
【商品】
■ 日本大型连锁餐厅的调味料
【公司魅力】
■ 规模和业务逐步扩大中
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 人力资源担当 日语
日资人事主任(科长)(编号104593) 2019-01-15发布
■ 招聘工作的实施
■ 公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析
■ 员工福利的管理、档案的整理
■ 人力资源各种报表的统计和分析
■ 主管交办的其他工作任务
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作
■ 各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作
■ 修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系
■ 员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
■ 立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动
■ 公司规章制度,处理员工奖惩事宜
■ 完成公司各项活动的组织工作
【Keyword】日资日语 HR人力资源 建筑设备 人事主管 天然气管道
人事高级专员(编号102015) 2018-09-13发布
■ 员工入离职手续办理,社保公积金的操作
■ 考勤管理和薪酬计算
■ 劳动合同及员工档案的管理
■ 员工居住证积分、户籍申请的办理
■ 外国人就业、居留手续、银行以及住房等相关业务
■ 员工签证相关业务
■ 外服相关业务(社保公积金的核对,费用申请,分公司联络)
【Keyword】人事 总务 内勤 行政 文员
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
■ 日语一般会话
■ 25-35岁,大专以上学历
■ 熟悉招退工相关手续,以及社保公积金的操作
■ 熟悉外国人就业相关手续、居住证积分及户籍申请的相关业务
■ 有人事系统操作经验
■ 有1年以上薪酬计算经验,3年以上人事工作经验
尚可条件
■ 人事管理经验
总务(编号102672) 2018-08-17发布
■ 差旅管理
■ 车辆调度管理
■ 日常办公用品的采购申报(调达联络)
■ 来客接待
■ 总务行政相关事务
■ 环境安全体系管理
■ 相关合同整理
【Keyword】总务 行政 人事 内勤 文员
人事教育培训(编号101254) 2018-08-16发布
■ 负责招聘、新人及不同级别培训教育的综合管理
■ 招聘渠道的拓展、按需求调整计划并落实,以满足用人需求
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试的约见工作
■ 负责执行及调整公司规章制度、岗位绩效考核方案及文化建设活动
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政文员 金型 招聘
人事主管(编号101967) 2018-07-21发布
■ 全面负责公司的人力资源管理与开发工作
■ 并根据公司情况进行岗位分析
■ 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续
■ 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度
■ 负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,保证录用人员和岗位的匹配度及用人部门的满意度
■ 完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性
■ 协调各部门工作之间的冲突与矛盾
■ 组织公司团队活动
■ 做好各种职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
■ 及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作
■ 严格遵守公司规定的作何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责
■ 负责每月考勤及薪资审核工作
■ 领导安排的其他事务
【Keyword】人事 总务 行政 后勤 活动
日资人事担当(编号97078) 2018-03-08发布
■ 招聘工作的实施
■ 公司培训工作的开展
■ 员工福利的管理、档案的整理等
■ 人力资源各种报表的统计和分析等
■ 主管交办的其他工作任务
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等)
■ 各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机会
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单)
■ 修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系
■ 员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
■ 立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动
■ 公司规章制度,处理员工奖惩事宜
■ 公室完成公司各项活动的组织工作
【Keyword】电子 日资日语 人事 招聘 担当
人事专员(编号91315) 2017-09-08发布
■ 招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等
■ 公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等
■ 员工福利的管理、档案的整理等;
■ 人力资源各种报表的统计和分析等
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等)
■ 各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);
■ 修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
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【Keyword】人力资源 招聘 培训 人事